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人力資源內(nèi)訓(xùn)課
人力資源課程名稱
培訓(xùn)費(fèi)用 培訓(xùn)講師 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng) 講師地址 人氣
勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)與工傷及工傷預(yù)防管理 電話咨詢 賀繼征 1天 深圳 231
降本增效背景下的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與控制 電話咨詢 賀繼征 1天 深圳 139
勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防控制體系建設(shè) 電話咨詢 賀繼征 2天 深圳 2730
勞動(dòng)規(guī)章制度建設(shè)與違紀(jì)員工處理實(shí)務(wù) 電話咨詢 賀繼征 1天 深圳 271
勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解實(shí)務(wù)方法與技巧 電話咨詢 賀繼征 1天 深圳 102
民法典背景下新工會(huì)法理解及新時(shí)代職工代表如何履職 電話咨詢 賀繼征 1天 深圳 22
戰(zhàn)略性績(jī)效管理落地與執(zhí)行 電話咨詢 賀繼征 1天 深圳 22
明師優(yōu)徒——企業(yè)崗位導(dǎo)師帶教技術(shù) 電話咨詢 程平安 2天 深圳 46
全面預(yù)算與績(jī)效考核管理 電話咨詢 文輝玲 2天 長(zhǎng)沙 35
吃透卓越績(jī)效標(biāo)準(zhǔn) 電話咨詢 劉奇林 3天 深圳 49
《解鎖面試新玩法-金牌面試官16節(jié)實(shí)戰(zhàn)賦能課》 電話咨詢 余宏厚 3天 鄭州 28
《三倍速度 十倍價(jià)值—新生代高效簡(jiǎn)明面試法》 電話咨詢 余宏厚 2天 鄭州 29
《HR視角-企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和合規(guī)操作》 電話咨詢 余宏厚 2天 鄭州 30
《人力資源經(jīng)理修煉—人力資源管理技能提升》 電話咨詢 余宏厚 2天 鄭州 184
《人力資源經(jīng)理修煉—人力資源管理新思維》 電話咨詢 余宏厚 2天 鄭州 155
《和諧用工—?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系中特殊人員用工管理》 電話咨詢 余宏厚 2天 鄭州 201
《慧眼識(shí)人—做第一性面試官》 電話咨詢 余宏厚 2天 鄭州 24
《建立合規(guī)用工秩序 構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系》 電話咨詢 余宏厚 2天 鄭州 27
《師帶徒—教練型導(dǎo)師成長(zhǎng)記》 電話咨詢 俞萍 2天 杭州 27
《*課程設(shè)計(jì)與開發(fā)》 電話咨詢 俞萍 3天 杭州 29
《行動(dòng)學(xué)習(xí)之結(jié)構(gòu)化復(fù)盤工作坊》 電話咨詢 俞萍 1天 杭州 30
《師帶徒—新員工輔導(dǎo)技巧與帶教》 電話咨詢 謝迪 1天 沈陽(yáng) 29
《新員工培訓(xùn)—你的職業(yè)生涯有什么可能？》 電話咨詢 謝迪 2天 沈陽(yáng) 65
《新員工培訓(xùn)—職場(chǎng)成長(zhǎng)：干中學(xué)與學(xué)中干》 電話咨詢 謝迪 2天 沈陽(yáng) 40
《新員工職業(yè)生涯規(guī)劃—內(nèi)卷時(shí)代的自驅(qū)力與職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升》 電話咨詢 謝迪 2天 沈陽(yáng) 43
《萃取經(jīng)驗(yàn) 賦能業(yè)務(wù)—關(guān)鍵崗位經(jīng)驗(yàn)萃取方法與步驟》 電話咨詢 謝迪 2天 沈陽(yáng) 89
《教練型培訓(xùn)師—手把手教你從課程開發(fā)到課堂呈現(xiàn)》 電話咨詢 謝迪 3天 沈陽(yáng) 36
《課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)：課程設(shè)計(jì)與開發(fā)》 電話咨詢 謝迪 3天 沈陽(yáng) 78
《課堂呈現(xiàn)實(shí)戰(zhàn)：教學(xué)手法與學(xué)員輔導(dǎo)》 電話咨詢 謝迪 2天 沈陽(yáng) 50
戰(zhàn)略解碼與人才發(fā)展 電話咨詢 劉成熙 2天 臺(tái)北 40
高管卓越組織力組織管理戰(zhàn)略組織人才變革 電話咨詢 劉成熙 2天 臺(tái)北 48
《企業(yè)績(jī)效管理實(shí)務(wù)》 電話咨詢 徐莉 2天 蘇州 28
《企業(yè)薪酬績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)》 電話咨詢 徐莉 2天 蘇州 27
《OKR目標(biāo)與績(jī)效管理工作坊》 電話咨詢 徐莉 1天 蘇州 50
《從專業(yè)到業(yè)務(wù)—HRBP實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》 電話咨詢 徐莉 2天 蘇州 45
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》——蘇州講師 電話咨詢 徐莉 1天 蘇州 29
TPT項(xiàng)目式培訓(xùn)師培養(yǎng)_以成果導(dǎo)向的培訓(xùn)師體系化培養(yǎng) 電話咨詢 晉紀(jì)書 2天 鄭州 119
賦能型培訓(xùn)師培養(yǎng)（開發(fā)+授課）_培訓(xùn)師八項(xiàng)核心技能修煉 電話咨詢 晉紀(jì)書 2天 鄭州 51
《嗨翻課堂的翻轉(zhuǎn)式培訓(xùn)設(shè)計(jì)》 電話咨詢 徐莉 2天 蘇州 47
賦能型培訓(xùn)師培養(yǎng)（開發(fā)+授課）_培訓(xùn)師十項(xiàng)核心技能修煉 電話咨詢 晉紀(jì)書 2天 鄭州 39
中級(jí)培訓(xùn)師課程蝶變記 _六步結(jié)構(gòu)化升級(jí)專業(yè)課程 電話咨詢 晉紀(jì)書 2天 鄭州 41
《人力資源管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型》 電話咨詢 徐莉 1天 蘇州 31
《如何成為支持業(yè)務(wù)的”政委型”HR》 電話咨詢 徐莉 1天 蘇州 36
《戰(zhàn)略績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》 電話咨詢 徐莉 2天 蘇州 35
《戰(zhàn)略人力資源管理》——蘇州講師 電話咨詢 徐莉 1天 蘇州 28
《招聘策略與面試技巧》 電話咨詢 徐莉 2天 蘇州 98
《直線經(jīng)理人如何績(jī)效面談》 電話咨詢 徐莉 1天 蘇州 36
戰(zhàn)略性人才培養(yǎng)體系構(gòu)建 電話咨詢 趙煒 2天 武漢 39
《以人才為本，突破高績(jī)效》 ——非人力資源的人力資源管理 電話咨詢 肖小峰 2天 廣州 216
《績(jī)效管理在企業(yè)中的落地實(shí)踐》 電話咨詢 肖小峰 2天 廣州 54
《業(yè)務(wù)下行期人力降本增效的“三招九式”》 電話咨詢 肖小峰 1天 廣州 101
《中小企業(yè)敏捷人才盤點(diǎn)實(shí)踐》 電話咨詢 肖小峰 1天 廣州 96
樹立形象，傳播正能量：速成短視頻拍攝剪輯與文案?jìng)鞑?/a> 電話咨詢 武建偉 2天 北京 48
用戶心理，一擊必中：短視頻拍攝剪輯訓(xùn)練營(yíng) 電話咨詢 武建偉 1天 北京 50
電商推廣實(shí)戰(zhàn)：9步提升電商文案、短視頻 電話咨詢 武建偉 2天 北京 75
中心企業(yè)人力資源部破局與晉階 電話咨詢 王水 1天 廣州 64
銷售認(rèn)識(shí)與職業(yè)定位 電話咨詢 臧其超 1天 深圳 43
短視頻制作課：拍攝剪輯速成班 電話咨詢 武建偉 1天 北京 52
短視頻制作與攝像實(shí)操 電話咨詢 武建偉 1天 北京 55
《短視頻制作金牌進(jìn)階課：拍攝剪輯實(shí)戰(zhàn)營(yíng)》 電話咨詢 武建偉 1天 北京 57
《企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理-用工風(fēng)險(xiǎn)管控》 電話咨詢 伍純 2天 成都 45
《撬動(dòng)組織高質(zhì)量發(fā)展—2024年郵政人力資源管理提升訓(xùn)練營(yíng)》 電話咨詢 伍純 2天 成都 63
《人才管理系列-激勵(lì)與保留》 電話咨詢 伍純 1天 成都 48
《增速提效-洞穿人才盤點(diǎn)及梯隊(duì)建設(shè)》 電話咨詢 伍純 2天 成都 65
《增速提效-戰(zhàn)略型人才盤點(diǎn)》 電話咨詢 伍純 1天 成都 62
《戰(zhàn)略性人力資源管理》 ——成都講師 電話咨詢 伍純 1天 成都 64
《邁向卓越：2025HR提升訓(xùn)練營(yíng)》 電話咨詢 伍純 2天 成都 56
《高管績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)1-從戰(zhàn)略到績(jī)效之體系構(gòu)建》 電話咨詢 伍純 1天 成都 49
《洞穿組織發(fā)展系列-組織診斷》 電話咨詢 伍純 1天 成都 38
制造業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培養(yǎng) 電話咨詢 田中沛 2天 大連 54
翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)技術(shù)訓(xùn)練 電話咨詢 宋曉坡 2天 杭州 68
*實(shí)踐萃取-挖掘牛人智慧的技術(shù) 電話咨詢 宋曉坡 2天 杭州 68
支持業(yè)務(wù)和戰(zhàn)略的學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì) 電話咨詢 宋曉坡 2天 杭州 71
培訓(xùn)課程落地工作坊 電話咨詢 宋曉坡 1天 杭州 82
翻轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)-讓學(xué)習(xí)績(jī)效騰飛的設(shè)計(jì)技術(shù) 電話咨詢 宋曉坡 2天 杭州 68
微力無(wú)邊---微課設(shè)計(jì)與開發(fā) 電話咨詢 宋曉坡 3天 杭州 69
組織經(jīng)驗(yàn)萃取-挖掘企業(yè)獨(dú)門智慧的秘笈 電話咨詢 宋曉坡 2天 杭州 72
從0到1基于工作經(jīng)驗(yàn)的課程開發(fā) 電話咨詢 宋曉坡 2天 杭州 85
案例編寫與課程開發(fā)-將*實(shí)踐轉(zhuǎn)為獨(dú)門秘笈 電話咨詢 宋曉坡 2天 杭州 74
《4步法，搞定專家經(jīng)驗(yàn)萃取》 電話咨詢 吳昊（BJGL） 2天 北京 90
《基于工作任務(wù)分析，提高面試精準(zhǔn)度》 電話咨詢 吳昊（BJGL） 1天 北京 80
《三維度九層面，打造有效培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估系統(tǒng)》 電話咨詢 吳昊（BJGL） 1天 北京 69
《贏在起跑線，年度培訓(xùn)計(jì)劃制定能力提升》 電話咨詢 吳昊（BJGL） 1天 北京 53
《“六步成課”—內(nèi)訓(xùn)師課程開發(fā)能力提升訓(xùn)練營(yíng)》 電話咨詢 吳昊（BJGL） 3天 北京 53
《搞定5件事，讓培訓(xùn)體系服務(wù)訓(xùn)戰(zhàn)項(xiàng)目》 電話咨詢 吳昊（BJGL） 2天 北京 55
《0-1，學(xué)會(huì)關(guān)鍵崗位識(shí)別和工作任務(wù)分析》 電話咨詢 吳昊（BJGL） 1天 北京 73
《4步法，搞定敏捷知識(shí)萃取》 電話咨詢 吳昊（BJGL） 1天 北京 67
《把握三大關(guān)鍵，提升授課能力》 電話咨詢 吳昊（BJGL） 1天 北京 44
《從0-1，搭建組織培訓(xùn)體系》 電話咨詢 吳昊（BJGL） 1天 北京 54
《搞定基于任務(wù)搭建學(xué)習(xí)路徑圖，只需5步》 電話咨詢 吳昊（BJGL） 2天 北京 50
《搞定培訓(xùn)需求調(diào)查與分析》 電話咨詢 吳昊（BJGL） 1天 北京 53
《出海戰(zhàn)略下的國(guó)際化人才隊(duì)伍建設(shè)》 電話咨詢 文熠 1天 長(zhǎng)沙 91
《基于人效提升的組織三定實(shí)操》 電話咨詢 文熠 2天 長(zhǎng)沙 64
《基于組織戰(zhàn)略的人力資本大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用》 電話咨詢 文熠 1天 長(zhǎng)沙 73
《集團(tuán)化組織崗位價(jià)值評(píng)估實(shí)操》 電話咨詢 文熠 2天 長(zhǎng)沙 72
《全面驅(qū)動(dòng)科技創(chuàng)新型人才活力》 電話咨詢 文熠 2天 長(zhǎng)沙 172
《業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)人才育用留》 電話咨詢 文熠 1天 長(zhǎng)沙 68
《數(shù)智化HRSSC的敏捷搭建》 電話咨詢 文熠 1天 長(zhǎng)沙 76
《績(jī)效管理助推組織目標(biāo)達(dá)成》 電話咨詢 文熠 1天 長(zhǎng)沙 81
《人力線的轉(zhuǎn)型變革》 電話咨詢 文熠 1天 長(zhǎng)沙 83
構(gòu)建企業(yè)夢(mèng)之隊(duì)——人才梯隊(duì)建設(shè)五步法 電話咨詢 吳文飛 2天 上海 104
解決問(wèn)題，更改變心智——績(jī)效輔導(dǎo)與績(jī)效面談 電話咨詢 吳文飛 2天 上海 78
與“人”共舞——人力資源管理綜合能力提升 電話咨詢 吳文飛 2天 上海 90
實(shí)用文體寫作大綱培訓(xùn) 電話咨詢 王山（JNGW） 3天 濟(jì)南 86
《代發(fā)薪客群數(shù)字化經(jīng)營(yíng)實(shí)務(wù)》 電話咨詢 王鑫偉 1天 南京 108
一事一刻學(xué)復(fù)盤 電話咨詢 陶娟 1天 北京 70
非人—管理者的選育用留 電話咨詢 陶娟 1天 北京 62
管理者的招聘面試技巧 電話咨詢 陶娟 2天 北京 105
績(jī)效領(lǐng)導(dǎo)力——績(jī)效面談與輔導(dǎo) 電話咨詢 陶娟 2天 北京 62
TTT-課程設(shè)計(jì)與開發(fā)課程 電話咨詢 陶娟 2天 北京 59
TTT-課堂呈現(xiàn)技巧 電話咨詢 陶娟 1天 北京 56
促動(dòng)技術(shù)培養(yǎng) 電話咨詢 陶娟 2天 北京 60
經(jīng)驗(yàn)萃取與開發(fā) 電話咨詢 陶娟 1天 北京 53
*—行動(dòng)學(xué)習(xí) 電話咨詢 陶娟 1天 北京 58
《生動(dòng)化教學(xué)》 電話咨詢 李芳 2天 西安 64
授課技巧與演講技巧 電話咨詢 李芳 2天 西安 88
《人才戰(zhàn)略——聚焦核心人才，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)倍增》 電話咨詢 馬力 2天 杭州 61
《人力資源預(yù)算與人效提升》 電話咨詢 馬力 1天 杭州 69
《業(yè)務(wù)視角下的人才管理》 電話咨詢 馬力 2天 杭州 51
《業(yè)務(wù)管理者的人力管理》 電話咨詢 馬力 2天 杭州 73
《戰(zhàn)略人力資源管理》——杭州講師 電話咨詢 馬力 2天 杭州 102
《卓有成效的HRBP》 電話咨詢 馬力 2天 杭州 64
《人才的“選、育、用、留”——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 電話咨詢 毛司禾 1天 北京 66
《團(tuán)隊(duì)績(jī)效體系搭建與管理》 電話咨詢 毛司禾 1天 北京 68
國(guó)企人員末等調(diào)整和績(jī)效管理專題培訓(xùn)班 電話咨詢 蔡巍 2天 深圳 491
愛上課程TTT系列——培訓(xùn)師授課技能提升訓(xùn)練 電話咨詢 趙衛(wèi) 2天 西安 82
TTT企業(yè)內(nèi)部講師培養(yǎng) 電話咨詢 趙衛(wèi) 4天 西安 79
打造賦能型講師——企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師訓(xùn)練營(yíng) 電話咨詢 趙衛(wèi) 2天 西安 99
步步登高——案例經(jīng)驗(yàn)萃取與實(shí)操 電話咨詢 趙衛(wèi) 2天 西安 69
全景授課——魅力表達(dá)與引導(dǎo)式授課 電話咨詢 趙衛(wèi) 3天 西安 161
談吐不凡——從能干到會(huì)講的授課技巧 電話咨詢 趙衛(wèi) 2天 西安 75
綱舉目張——基于技能與專長(zhǎng)的課程開發(fā) 電話咨詢 趙衛(wèi) 2天 西安 83
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師TTT九場(chǎng)技術(shù) 電話咨詢 趙衛(wèi) 2天 西安 68
薪火相傳——內(nèi)訓(xùn)師素能培養(yǎng) 電話咨詢 趙衛(wèi) 3天 西安 66
微力無(wú)邊——微課開發(fā)與視頻剪輯 電話咨詢 趙衛(wèi) 3天 西安 59
字斟句酌——案例經(jīng)驗(yàn)萃取與實(shí)操 電話咨詢 趙衛(wèi) 2天 西安 75
薪火相傳——“師帶徒”企業(yè)發(fā)展內(nèi)動(dòng)力 電話咨詢 趙衛(wèi) 3天 西安 47
講師誕生記——內(nèi)訓(xùn)師九場(chǎng)進(jìn)階 電話咨詢 趙衛(wèi) 5天 西安 83
企業(yè)中層干部的人力資源管理提升課 電話咨詢 范遠(yuǎn)飛 5天 南京 90
HR效力倍增之道 電話咨詢 范遠(yuǎn)飛 2天 南京 63
《新生代員工的“選育用留”》 電話咨詢 秦超 1天 成都 60
結(jié)構(gòu)化面試的步驟及技巧 電話咨詢 范遠(yuǎn)飛 2天 南京 97
績(jī)效設(shè)計(jì)和降本增效 電話咨詢 范遠(yuǎn)飛 2天 南京 86
國(guó)網(wǎng)“碳中和”戰(zhàn)略下的績(jī)效管理管理能力提升 電話咨詢 范遠(yuǎn)飛 2天 南京 83
人力資源培訓(xùn)為人才開發(fā)插上翅膀 電話咨詢 范遠(yuǎn)飛 1天 南京 63
勞動(dòng)用工常見問(wèn)題的預(yù)防和解決策略 電話咨詢 范遠(yuǎn)飛 2天 南京 112
績(jī)效評(píng)價(jià)的實(shí)戰(zhàn)技巧 電話咨詢 范遠(yuǎn)飛 2天 南京 66
《慧眼識(shí)英雄：助你提升90%的識(shí)人率》 電話咨詢 孫維 1天 上海 75
《復(fù)盤四步法工作坊 — 將經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為財(cái)富》 電話咨詢 陶躍 2天 南京 94
薪酬設(shè)計(jì)與降本增效——激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì) 電話咨詢 蔡巍 1天 深圳 293
績(jī)效實(shí)戰(zhàn)方案班——績(jī)效制度、指標(biāo)分解、績(jī)效合同 電話咨詢 蔡巍 2天 深圳 316
《新員工生涯規(guī)劃》 電話咨詢 曹文方 1天 北海 85
結(jié)構(gòu)化復(fù)盤四步法 電話咨詢 杜程 2天 沈陽(yáng) 166
五步搞定職業(yè)生涯規(guī)劃 電話咨詢 杜程 1天 沈陽(yáng) 80
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程——遼寧講師 電話咨詢 杜程 1天 沈陽(yáng) 71
創(chuàng)新組織的團(tuán)隊(duì)組建與招聘管理 電話咨詢 臧凱 1天 北京 72
創(chuàng)新型組織的戰(zhàn)略人力資源管理 電話咨詢 臧凱 1天 北京 72
人才盤點(diǎn)與組織建設(shè) 電話咨詢 臧凱 1天 北京 71
管理者識(shí)人用人秘籍 電話咨詢 杜程 1天 沈陽(yáng) 89
《OKR與績(jī)效管理》 電話咨詢 臧凱 1天 北京 70
6D法打造精品課程-課程設(shè)計(jì)與開發(fā) 電話咨詢 杜程 3天 沈陽(yáng) 70
數(shù)字化時(shí)代下的人力資源管理未來(lái)趨勢(shì) 電話咨詢 臧凱 1天 北京 81
互動(dòng)式授課設(shè)計(jì) 電話咨詢 杜程 1天 沈陽(yáng) 97
人力資源信息化管理者的關(guān)鍵時(shí)刻* 電話咨詢 臧凱 1天 北京 146
人力資源數(shù)據(jù)化管理和應(yīng)用 電話咨詢 臧凱 1天 北京 64
人力資源從業(yè)者的數(shù)字化轉(zhuǎn)型修煉 電話咨詢 臧凱 1天 北京 76
基于大數(shù)據(jù)的人力資源管理決策能力 電話咨詢 臧凱 1天 北京 71
基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的人力資源管理與組織建設(shè) 電話咨詢 臧凱 1天 北京 71
《醫(yī)藥行業(yè)實(shí)地輔導(dǎo)—提升一線經(jīng)理人的輔導(dǎo)技能》 電話咨詢 姜麗 2天 成都 77
《職場(chǎng)常見用工風(fēng)險(xiǎn)管控》 化解人力資源管理與用工風(fēng)險(xiǎn)矛盾 電話咨詢 王浩然 2天 大連 86
復(fù)盤：將經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為能力 電話咨詢 秦?zé)樍?/td> 1天 杭州 112
培訓(xùn)師精彩課堂呈現(xiàn)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 電話咨詢 李芳 2天 西安 154
技術(shù)類課程開發(fā)與授課技巧 電話咨詢 李芳 4天 西安 100
卓越培訓(xùn)師訓(xùn)練營(yíng) 電話咨詢 李芳 3天 西安 98
新員工職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)素養(yǎng)提升 電話咨詢 李芳 1天 西安 109
卓越內(nèi)訓(xùn)師訓(xùn)練營(yíng) 電話咨詢 李芳 2天 西安 85
內(nèi)訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)萃取與網(wǎng)絡(luò)課程開發(fā)制作整體解決方案 電話咨詢 李芳 3天 西安 83
內(nèi)訓(xùn)師TTT之課堂精彩呈現(xiàn)五線譜 電話咨詢 李芳 3天 西安 122
PTT講師授課技能 電話咨詢 李芳 2天 西安 87
培訓(xùn)師生動(dòng)授課與演講技巧 電話咨詢 李芳 2天 西安 139
優(yōu)秀員工職業(yè)生涯管理與規(guī)劃 電話咨詢 孫海榮 2天 西安 95
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