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三維激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)	電話咨詢	克長城	2天	深圳	2572
程度差異法面試技術(shù)訓(xùn)練	電話咨詢	郭戰(zhàn)軍	2天	廣州	2589
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機(jī)關(guān)國企*實(shí)戰(zhàn)公文技巧	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2618
學(xué)習(xí)地圖在培訓(xùn)體系中的運(yùn)用	電話咨詢	薛錫	2天	北京	2584
培訓(xùn)師課堂績效-中階TTT-課程演繹	電話咨詢	閆嵐	2天	廣州	2603
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國企薪酬改革新形式下薪酬制度設(shè)計(jì)、績效考核與薪酬福利法律風(fēng)險(xiǎn)防范及人工成本控制高級(jí)培訓(xùn)	電話咨詢	蘇海南	2天	北京	2807
達(dá)成目標(biāo)的必要手段——互動(dòng)式績效考核	電話咨詢	韓應(yīng)科	2天	青島	2661
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新勞動(dòng)法實(shí)操應(yīng)對(duì)策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀(jì)問題員工處理技巧（B單元）	電話咨詢	鐘永棣	2天	廣州	2610
新勞動(dòng)法實(shí)操應(yīng)對(duì)策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀(jì)問題員工處理技巧（A單元）	電話咨詢	鐘永棣	2天	廣州	2669
培訓(xùn)體系構(gòu)建與年度培訓(xùn)計(jì)劃制定	電話咨詢	謝言川	2天	深圳	2574
人力資源規(guī)劃與預(yù)算設(shè)計(jì)	電話咨詢	劉建華	2天	北京	2634
直面終端——傳統(tǒng)小終端運(yùn)作技能提升	電話咨詢	張方金	2天	泉州	2590
勞動(dòng)合同法系列講座之如何有效預(yù)防和化解勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2593
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企業(yè)內(nèi)部課程開發(fā)項(xiàng)目式培訓(xùn)——翻轉(zhuǎn)項(xiàng)目式培訓(xùn)	電話咨詢	尚峰	2天	深圳	2594
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新晉經(jīng)理特訓(xùn)營階段三：規(guī)劃執(zhí)行，發(fā)展業(yè)務(wù)	電話咨詢	譚激遁	2天	廣州	2725
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TTT初級(jí)——培訓(xùn)師基礎(chǔ)素質(zhì)與技能訓(xùn)練營	電話咨詢	田先	2天	北京	2625
實(shí)戰(zhàn)型財(cái)務(wù)講師訓(xùn)練營	電話咨詢	武學(xué)東	4天	北京	2795
知人善用DISC性格分析技巧	電話咨詢	譚激遁	1天	廣州	2657
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流程績效管理-化公司級(jí)戰(zhàn)略績效為崗位績效	電話咨詢	王翔	2天	上海	2777
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掘“金”TTT—培訓(xùn)師五星教學(xué)培訓(xùn)技術(shù)	電話咨詢	李軍	1天	南京	2610
EXCEL 數(shù)據(jù)分析大師成長訓(xùn)練營	電話咨詢	劉凌峰	2天	廈門	2642
藍(lán)色能力訓(xùn)練：課程開發(fā)與教學(xué)設(shè)計(jì)技巧	電話咨詢	李娜	2天	深圳	2606
人才甄選技術(shù)—實(shí)景招聘面試技術(shù)	電話咨詢	石睿	2天	廣州	2630
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高效招募與選聘技巧——痕跡識(shí)人，面試讀心	電話咨詢	王老師	2天	深圳	2610
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TOC—企業(yè)績效突破技術(shù)	電話咨詢	朱彥澤	2天	北京	2747
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樓劍老師-TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)	電話咨詢	樓劍	2天	蘇州	2559
咨詢式目標(biāo)與績效管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營	電話咨詢	楊棟	2天	深圳	2593
如何做好員工的職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展	電話咨詢	張偉強(qiáng)	2天	上海	2575
績效管理實(shí)務(wù)——解決管理困惑，打造高績效企業(yè)	電話咨詢	劉秋華	2天	北京	2574
薪酬設(shè)計(jì)與管理	電話咨詢	鄭力子	2天	北京	2578
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	電話咨詢	汪顏	2天	廣州	2567
TTT內(nèi)部講師系統(tǒng)訓(xùn)練	電話咨詢	曾子熙	2天	深圳	2577
企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢	蔡巍	3天	深圳	2656
績效考核暨KPI+BSC實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營	電話咨詢	蔡巍	2天	深圳	2748
培訓(xùn)體系建設(shè)與年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定	電話咨詢	謝言川	2天	深圳	2604
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	電話咨詢	劉重慶	1-2天	上海	2588
年度培訓(xùn)計(jì)劃與卓越的培訓(xùn)管理	電話咨詢	丁欣	2天	北京	2602
企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法應(yīng)用與員工激勵(lì)高級(jí)研修班	電話咨詢	魯志峰	2天	北京	2650
培訓(xùn)體系建設(shè)與培訓(xùn)管理落地	電話咨詢	謝言川	3天	深圳	2569
薪酬設(shè)計(jì)與管理	電話咨詢	鄭力子	2天	北京	2562
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	電話咨詢	汪顏	1天	廣州	2579
金牌面試官素質(zhì)及能力導(dǎo)向的甄選技巧	電話咨詢	劉向明	2天	北京	2580
管理者如何成為企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師	電話咨詢	倪砥	1天	廣州	2670
以人為本——非HR經(jīng)理的HR管理	電話咨詢	劉向明	2天	北京	2571
員工職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展實(shí)施技能	電話咨詢	張偉強(qiáng)	2天	上海	2632
大數(shù)據(jù)時(shí)代的績效管理-精細(xì)化人力資源管理	電話咨詢	楊云	2天	上海	2679
績效改進(jìn)技術(shù)	電話咨詢	崔連斌	2天	深圳	2572
人力資源管理診斷與應(yīng)用	電話咨詢	佟天佑	1天	廣州	2583
實(shí)戰(zhàn)實(shí)戰(zhàn)績效管理360°修煉	電話咨詢	閆偉	2天	鄭州	2594
卓越績效管理模式研習(xí)班	電話咨詢	王小剛	1天	上海	2592
人力成本分析與控制方法	電話咨詢	佟天佑	1天	廣州	2574
采購人員職業(yè)生涯規(guī)劃	電話咨詢	劉小明	1天	深圳	2593
基于企業(yè)大學(xué)的培訓(xùn)體系建設(shè)	電話咨詢	李宣漫	2天	福州	2636
企業(yè)流程改善與標(biāo)準(zhǔn)化建立	電話咨詢	楊云	2天	上海	2607
培訓(xùn)師的課程開發(fā)與設(shè)計(jì)	電話咨詢	孫彥	2天	上海	2611
戰(zhàn)略績效管理體系建立與實(shí)施	電話咨詢	汪明凱	2天	上海	2638
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大數(shù)據(jù)時(shí)代的績效管理	電話咨詢	楊云	2天	上海	2617
戰(zhàn)略績效管理體系建立與實(shí)施	電話咨詢	汪明凱	2天	上海	2597
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內(nèi)部講師的授課藝術(shù)與課程開發(fā)	電話咨詢	謝言川	2天	深圳	2570
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人力資源管理實(shí)戰(zhàn)班	電話咨詢	劉衛(wèi)剛	2天	貴陽	2639
房地產(chǎn)管理者慧眼識(shí)人招聘技能	電話咨詢	王老師	1天	深圳	2751
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策略性薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	黃亨煜	2天	北京	2612
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崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn)	電話咨詢	蔡巍	1天	深圳	3112
目標(biāo)管理與績效考核	電話咨詢	鄭力子	2天	北京	2693
企業(yè)績效管理--工具模擬訓(xùn)練班	電話咨詢	賈長松	2天	北京	2582
企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班	電話咨詢	蔡巍	3天	深圳	3793
人事經(jīng)理勞動(dòng)法兩日速成研修班	電話咨詢	魏浩征	2天	上海	2617
薪酬致勝	電話咨詢	賈長松	2天	北京	2614
用工成本的控制與工傷責(zé)任的的嫁法律操作實(shí)務(wù)	電話咨詢	魏浩征	2天	上海	2661
企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師國際認(rèn)證課程	電話咨詢	歐陽丹	2天	北京	2593
薪酬福利制度設(shè)計(jì)與實(shí)施中的常見法律誤區(qū)	電話咨詢	魏浩征	2天	上海	2649
企業(yè)如何控制用人風(fēng)險(xiǎn)	電話咨詢	魏浩征	2天	上海	2654
全面預(yù)算管理與績效管控執(zhí)行落地	電話咨詢	賈卒	4天	深圳	2637
TTT企業(yè)培訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練	電話咨詢	陳寶光	2天	東莞	2566
行動(dòng)學(xué)習(xí)式課程開發(fā)與設(shè)計(jì)訓(xùn)練	電話咨詢	謝言川	2天	深圳	2612
一線員工培養(yǎng)周期縮短50%以上的系統(tǒng)解決方案	電話咨詢	陳秀明	2天	蘇州	2622
KPI績效量化考核落地實(shí)施暨方案設(shè)計(jì)	電話咨詢	王占坡	2天	濟(jì)南	2598
TTT中階-企業(yè)內(nèi)部課程設(shè)計(jì)與開發(fā)實(shí)踐	電話咨詢	劉成熙	2天	臺(tái)北	2582
績效管理的失效原因與解決方案	電話咨詢	胡學(xué)謙	2天	深圳	2558
TTT內(nèi)部講師授課技巧訓(xùn)練	電話咨詢	郭藹欣	2天	深圳	2738
基于流程的職位設(shè)計(jì)與績效管理	電話咨詢	豆世紅	2天	深圳	2563
招聘與面試操作實(shí)務(wù)技巧研習(xí)	電話咨詢	劉成熙	2天	臺(tái)北	2566
崗位評(píng)估的方法大全內(nèi)訓(xùn)	電話咨詢	曾慶學(xué)	2天	武漢	2582
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績效與薪酬管理培訓(xùn)	電話咨詢	李繪芳	2天	北京	2657
企業(yè)檔案管理培訓(xùn)	電話咨詢	李繪芳	2天	北京	2593
中級(jí)TTT——培訓(xùn)師授課技巧綜合訓(xùn)練營	電話咨詢	田先	3天	北京	2600
中層管理人員職業(yè)技能培訓(xùn)	電話咨詢	李繪芳	2天	北京	2576
非人力資源主管的人力資源管理理念與實(shí)務(wù)	電話咨詢	李穎峰	2天	上海	2591
高階TTT—培訓(xùn)師的60把飛刀	電話咨詢	孫彥	2天	上海	2632
企業(yè)內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè)與管理	電話咨詢	覃芹	2天	成都	2750
企業(yè)如何改善績效管理	電話咨詢	王興茂	2天	深圳	2616
大數(shù)據(jù)時(shí)代的績效管理—精細(xì)化人力資源管理	電話咨詢	楊云	2天	上海	2622
研發(fā)績效管理及激勵(lì)機(jī)制	電話咨詢	胡紅衛(wèi)	2天	深圳	2619