人力資源內(nèi)訓(xùn)課
人力資源課程名稱 |
培訓(xùn)費用 | 培訓(xùn)講師 | 培訓(xùn)時長 | 講師地址 | 人氣 |
| 戰(zhàn)略績效管理 ——直線經(jīng)理人戰(zhàn)略績效管理實務(wù)培訓(xùn) | 40000元/天 | 劉洪兵 | 2天 | 北京 | 28 |
| 業(yè)務(wù)導(dǎo)向與績效管理 | 38000元/天 | 吳越舟 | 2天 | 廣州 | 28 |
| 可以攻玉：平衡積分卡與中國實踐 | 38000元/天 | 吳越舟 | 2天 | 廣州 | 46 |
| 《戰(zhàn)略人力資源管理課程》 | 30000元/天 | 解鴻興 | 2天 | 深圳 | 82 |
| 《逆勢增長之組織發(fā)展與人才戰(zhàn)略》課程大綱 | 30000元/天 | 解鴻興 | 1天 | 深圳 | 85 |
| 人力資源管理的創(chuàng)新和實踐 | 30000元/天 | 解鴻興 | 1天 | 深圳 | 189 |
| 人力資源規(guī)劃與管理課程 | 30000元/天 | 解鴻興 | 1天 | 深圳 | 89 |
| 《功夫在詩外---招聘技巧培訓(xùn)》 | 30000元/天 | 解鴻興 | 1天 | 深圳 | 2592 |
| 內(nèi)驅(qū)：績效暴增之道 | 38000元/天 | 鄭秀寶 | 2天 | 深圳 | 167 |
| 人力資本運營的邏輯 | 38000元/天 | 鄭秀寶 | 2天 | 深圳 | 135 |
| HR管理者的人才經(jīng)營課 | 30000元/天 | 徐越 | 2天 | 深圳 | 2616 |
| 戰(zhàn)略人力資源管理課題 | 30000元/天 | 徐越 | 2天 | 深圳 | 2608 |
| 招聘面試實戰(zhàn)全攻略 | 30000元/天 | 徐越 | 2天 | 深圳 | 2623 |
| 目標必達績效管理計分法 | 30000元/天 | 聞毅 | 2天 | 深圳 | 2575 |
| 企業(yè)大學(xué)運營體系構(gòu)建實操 | 30000元/天 | 周希奇 | 2天 | 廣州 | 2582 |
| 《任職資格體系搭建和崗位勝任力應(yīng)用》 | 32000元/天 | 白睿 | 1天 | 北京 | 2639 |
| 筑造組織人力基業(yè)---選人育人用人留人汰人管理 | 30000元/天 | 閆高峰 | 2天 | 北京 | 2577 |
| 行政工作統(tǒng)籌管理藝術(shù) | 30000元/天 | 祁建華 | 2天 | 北京 | 2658 |
| 總裁必備戰(zhàn)略性人力資源管理精要 | 30000元/天 | 曹子祥 | 2天 | 深圳 | 2595 |
| 新員工導(dǎo)師培養(yǎng)研討班 | 30000元/天 | 周希奇 | 2天 | 廣州 | 2582 |
| 組織經(jīng)驗萃取與應(yīng)用（課程開發(fā)）工作坊 | 30000元/天 | 周希奇 | 2天 | 廣州 | 2572 |
| 大數(shù)據(jù)云時代人力資源管理新趨勢 | 32000元/天 | 丁守海 | 1天 | 北京 | 2562 |
| 家具制造業(yè)計件工資管理 | 30000元/天 | 張屹 | 2天 | 廣州 | 2603 |
| 《總經(jīng)理的人力資源管理》 | 36000元/天 | 黎麗莎 | 2天 | 珠海 | 2596 |
| 《戰(zhàn)略人力資源管理》培訓(xùn)課程 | 36000元/天 | 黎麗莎 | 2天 | 珠海 | 2596 |
| 《激發(fā)內(nèi)驅(qū)力---數(shù)字化時代的OKR管理模式》 | 36000元/天 | 黎麗莎 | 2天 | 珠海 | 2605 |
| 《基于企業(yè)戰(zhàn)略的績效管理體系》 | 36000元/天 | 黎麗莎 | 2天 | 珠海 | 2588 |
| TTT培訓(xùn)開發(fā)與課程設(shè)計 | 30000元/天 | 李鴻誠 | 2天 | 北京 | 2566 |
| 人效提升與組織能力打造 | 32000元/天 | 白睿 | 1天 | 北京 | 2619 |
| 戰(zhàn)略性績效管理實務(wù) | 30000元/天 | 曹子祥 | 2天 | 深圳 | 2559 |
| 人才戰(zhàn)略——打造支撐績效的人才經(jīng)營 | 35000元/天 | 何欣 | 2天 | 深圳 | 2727 |
| 人效倍增方案-人力資本效益分析與提升方法 | 37000元/天 | 王美江 | 天 | 深圳 | 2618 |
| 組織診斷與人力資源大數(shù)據(jù)管理 | 30000元/天 | 鄧雨薇 | 2天 | 深圳 | 2572 |
| 戰(zhàn)略性人才的選用育留 | 30000元/天 | 鄧雨薇 | 2天 | 深圳 | 2575 |
| 戰(zhàn)略解碼與績效改進 | 30000元/天 | 鄧雨薇 | 2天 | 深圳 | 2563 |
| 人才盤點與人才梯隊建設(shè) | 30000元/天 | 鄧雨薇 | 2天 | 深圳 | 2570 |
| 精薪設(shè)計——基于企業(yè)戰(zhàn)略的寬帶薪酬設(shè)計 | 30000元/天 | 鄧雨薇 | 2天 | 深圳 | 2575 |
| 降本增效——企業(yè)人工成本分析與控制 | 30000元/天 | 鄧雨薇 | 2天 | 深圳 | 2582 |
| 崗位勝任力模型與任職資格體系課程 | 32000元/天 | 白睿 | 2天 | 北京 | 2579 |
| 互聯(lián)網(wǎng)人才發(fā)展全景提升訓(xùn)練營 | 32000元/天 | 白睿 | 2天 | 北京 | 2580 |
| 《戰(zhàn)略人力資源管理》課程培訓(xùn) | 30000元/天 | 段磊 | 2天 | 北京 | 2567 |
| 《新經(jīng)濟下的3B戰(zhàn)略績效管理》 | 30000元/天 | 段磊 | 2天 | 北京 | 2553 |
| 《華為HRBP運作實踐》 | 35000元/天 | 沈宗軍 | 1天 | 南京 | 2559 |
| 《華為價值鏈管理體系》 | 35000元/天 | 沈宗軍 | 2天 | 南京 | 2668 |
| 《校園招聘組織與管理》 | 35000元/天 | 沈宗軍 | 1天 | 南京 | 2591 |
| 《華為人力資源管理實踐》 | 35000元/天 | 沈宗軍 | 1天 | 南京 | 2574 |
| 平衡計分卡在華為實戰(zhàn)應(yīng)用 | 30000元/天 | 解鴻興 | 1天 | 深圳 | 2639 |
| 有效激發(fā)團隊從招聘到離職 | 30000元/天 | 解鴻興 | 1天 | 深圳 | 2594 |
| BSC與戰(zhàn)略績效管理 | 35000元/天 | 秦楊勇 | 2天 | 南京 | 2570 |
| 《國有企業(yè)薪酬制度改革》 | 35000元/天 | 秦楊勇 | 2天 | 南京 | 2580 |
| 績效管理案例·方法·工具 | 35000元/天 | 秦楊勇 | 2天 | 南京 | 2565 |
| 干部與員工績效考核 | 35000元/天 | 秦楊勇 | 2天 | 南京 | 2569 |
| 企業(yè)公文寫作精要與范例實用手冊 | 30000元/天 | 鄧雨薇 | 2天 | 深圳 | 2574 |
| 高級秘書技能提升訓(xùn)練營 | 30000元/天 | 鄧雨薇 | 2天 | 深圳 | 2581 |
| 職業(yè)生涯規(guī)劃與個人成長 | 30000元/天 | 鄧雨薇 | 2天 | 深圳 | 2575 |
| 勞動問題解讀、典型案例剖析及風(fēng)險規(guī)避 | 30000元/天 | 崔淼 | 2天 | 北京 | 2587 |
| 戰(zhàn)略績效管理—提升企業(yè)業(yè)績的戰(zhàn)略伙伴 | 42000元/天 | 蔣偉良 | 2天 | 深圳 | 2572 |
| OD視角下薪酬體系六模式設(shè)計 | 32000元/天 | 白睿 | 2天 | 北京 | 2580 |
| 以卓越績效模式推動企業(yè)規(guī)范化管理 | 38000元/天 | 鄭秀寶 | 2天 | 深圳 | 2574 |
| 與企業(yè)共舞---打造高效人力資源管理者 | 35000元/天 | 張曉彤 | 2天 | 北京 | 2588 |
| 戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃—員工與企業(yè)共贏之道 | 35000元/天 | 張曉彤 | 2天 | 北京 | 2584 |
| 新招聘環(huán)境下的校園招聘選材實務(wù) | 35000元/天 | 張曉彤 | 2天 | 北京 | 2592 |
| 市場部終端管理員3G終端銷售及流量經(jīng)營能力提升 | 30000元/天 | 俞光遠 | 2天 | 北京 | 2558 |
| 人才盤點與人力資源配置 | 30000元/天 | 鄧雨薇 | 2天 | 深圳 | 2570 |
| 人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃體系 | 40000元/天 | 曹淵勇 | 2天 | 杭州 | 2580 |
| OKR四維績效管理變革 | 32000元/天 | 錢慶濤 | 2天 | 深圳 | 2572 |
| 向華為學(xué)習(xí)： 績效管理體系建立與推行落地 | 32000元/天 | 錢慶濤 | 3天 | 深圳 | 2582 |
| 工作分析與構(gòu)建高效組織實戰(zhàn)技術(shù) | 30000元/天 | 李平 | 1天 | 深圳 | 2576 |
| 《應(yīng)變與創(chuàng)新：從戰(zhàn)略解碼到績效落地》 | 35000元/天 | 何欣 | 2天 | 深圳 | 2586 |
| 《人才戰(zhàn)略：人才戰(zhàn)略規(guī)劃及落地實施之道》 | 35000元/天 | 何欣 | 2天 | 深圳 | 2574 |
| 《讓業(yè)務(wù)管理者成為優(yōu)秀面試官》 | 35000元/天 | 何欣 | 1天 | 深圳 | 2598 |
| 《七步成詩：企業(yè)大學(xué)建設(shè)七步法》 | 35000元/天 | 何欣 | 2天 | 深圳 | 2589 |
| 《動態(tài)人才管理的體系與實施策略》 | 35000元/天 | 何欣 | 2天 | 深圳 | 2708 |
| 《管理者的績效面談與輔導(dǎo)技巧實戰(zhàn)》 | 35000元/天 | 何欣 | 1天 | 深圳 | 2597 |
| 《復(fù)盤——將經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力》 | 35000元/天 | 何欣 | 2天 | 深圳 | 2593 |
| 面試官培訓(xùn) | 32000元/天 | 丁守海 | 1天 | 北京 | 2590 |
| 集團人力資源管控課程 | 32000元/天 | 丁守海 | 1天 | 北京 | 2568 |
| 個人與組織互動雙贏之路 | 30000元/天 | 張習(xí)寧 | 2天 | 青島 | 2572 |
| 企業(yè)全面提升人力資源管理 | 30000元/天 | 王彬 | 3天 | 北京 | 2580 |
| 思接萬物，筆有千言——職場公文之識、悟、練 | 30000元/天 | 賈思遠 | 2天 | 北京 | 2580 |
| 論文寫作與撰稿技巧 | 30000元/天 | 賈思遠 | 2天 | 北京 | 2586 |
| 程度面試差異法 | 30000元/天 | 白玲 | 2天 | 北京 | 2574 |
| 企業(yè)培訓(xùn)師研修營 | 40000元/天 | 蔡毅臣 | 2天 | 北京 | 2567 |
| 韓非與績效管理 | 40000元/天 | 蔡毅臣 | 2天 | 北京 | 2549 |
| 《企業(yè)目標與績效管理》 | 30000元/天 | 張科平 | 2天 | 上海 | 2559 |
| 三支柱模型下人力資源管理新趨勢 | 32000元/天 | 丁守海 | 1天 | 北京 | 2550 |
| 《華為人才戰(zhàn)略》 | 30000元/天 | 解鴻興 | 1天 | 深圳 | 2548 |
| 《華為HR三支柱》 | 30000元/天 | 解鴻興 | 1天 | 深圳 | 2598 |
| 構(gòu)筑以業(yè)務(wù)為中心的人力資源管理體系 | 30000元/天 | 解鴻興 | 1天 | 深圳 | 2558 |
| 《構(gòu)建激發(fā)團隊的績效管理體系》 | 30000元/天 | 解鴻興 | 1天 | 深圳 | 2555 |
| HPCTT高效企業(yè)培訓(xùn)師訓(xùn)練 | 30000元/天 | 鐘瑋倫 | 2天 | 北京 | 2558 |
| 《職業(yè)化素養(yǎng)與職業(yè)生涯規(guī)劃》 | 30000元/天 | 閆高峰 | 2天 | 北京 | 2558 |
| 筑造組織人力基業(yè)—-選人育人用人留人汰人管理 | 30000元/天 | 閆高峰 | 2天 | 北京 | 2547 |
| 《績效管理操作實務(wù)與平衡計分卡應(yīng)用》 | 30000元/天 | 段磊 | 2天 | 北京 | 2564 |
| 企業(yè)流程優(yōu)化與人力資源管理體系設(shè)計 | 30000元/天 | 段磊 | 2天 | 北京 | 2581 |
| 建設(shè)有效的企業(yè)招聘選拔體系模塊 | 35000元/天 | 張曉彤 | 2天 | 北京 | 2565 |
| 戰(zhàn)略性人力資源管理與企業(yè)發(fā)展 | 35000元/天 | 周凌峰 | 1天 | 深圳 | 2567 |
| 《基于目標管理的績效考核體系》 | 30000元/天 | 鄧雨薇 | 2天 | 深圳 | 2636 |
| 工作崗位分析與勞動定員管理 | 30000元/天 | 鄧雨薇 | 2天 | 深圳 | 2557 |
| 人事測評技術(shù)在招聘中的應(yīng)用 | 30000元/天 | 鄧雨薇 | 1天 | 深圳 | 2664 |
| 中國式薪酬設(shè)計“四步走”培訓(xùn) | 30000元/天 | 李維 | 2天 | 北京 | 2571 |
| 中流砥柱—企業(yè)選人與用人的智慧 | 30000元/天 | 李維 | 2天 | 北京 | 2556 |
| 體驗式新員工融入培訓(xùn) | 30000元/天 | 李維 | 2天 | 北京 | 2563 |
| 企業(yè)培訓(xùn)的有效形式—咨詢式培訓(xùn) | 30000元/天 | 李富清 | 2天 | 北京 | 2588 |
| 企業(yè)培訓(xùn)需求分析與評估的方法和技巧 | 30000元/天 | 李富清 | 2天 | 北京 | 2660 |
| 基于戰(zhàn)略的人才盤點與繼任計劃 | 35000元/天 | 何欣 | 2天 | 深圳 | 2591 |
| 首席人才官------必須要掌握的18項人性特征 | 30000元/天 | 姜博仁 | 2天 | 北京 | 2562 |
| 向華為學(xué)習(xí)：招聘體系構(gòu)建與立體式獵聘 | 32000元/天 | 錢慶濤 | 2天 | 深圳 | 2632 |
| 決策者的人力資源管理課程 | 40000元/天 | 蔡毅臣 | 2天 | 北京 | 2645 |
| 《PTT—企業(yè)培訓(xùn)師專業(yè)表達能力訓(xùn)練》 | 30000元/天 | 燕鵬飛 | 2天 | 廣州 | 2592 |
| 勞務(wù)派遣、勞保監(jiān)察條例、社會保險與工傷、規(guī)章制度與員工手冊 | 30000元/天 | 梁碩南 | 2天 | 深圳 | 2582 |
| 廣東省適用勞動仲裁法和勞動合同法意見解讀 | 30000元/天 | 梁碩南 | 2天 | 深圳 | 2575 |
| 企業(yè)規(guī)章制度的重要性及設(shè)計、撰寫、制定和公示要求 | 30000元/天 | 梁碩南 | 2天 | 深圳 | 2593 |
| 《人力資源管理中的勞動關(guān)系管理》 | 30000元/天 | 梁碩南 | 2天 | 深圳 | 2594 |
| 企業(yè)勞動用工管理與人力資源管理風(fēng)險防范與應(yīng)對 | 30000元/天 | 梁碩南 | 2天 | 深圳 | 2586 |
| 與組織共贏—*職業(yè)發(fā)展 | 30000元/天 | 張樂之 | 2天 | 鄭州 | 2566 |
| 基于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的績效管理 | 40000元/天 | 曹淵勇 | 2天 | 杭州 | 2555 |
| 人才盤點與繼任計劃實操策略 | 35000元/天 | 何欣 | 1天 | 深圳 | 2651 |
| 《人力資源和員工成長系統(tǒng)》 | 30000元/天 | 邱志剛 | 2天 | 上海 | 2559 |
| 管理者的目標與績效管理 | 30000元/天 | 聞毅 | 2天 | 深圳 | 2555 |
| 央企領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用實操 | 38000元/天 | 宋承敏 | 2天 | 北京 | 2636 |
| 學(xué)習(xí)*人才觀 | 38000元/天 | 宋承敏 | 2天 | 北京 | 2594 |
| 人力資源全模塊M3落地班 | 35000元/天 | 張曉彤 | 2天 | 北京 | 2593 |
| 跟騰訊資深HR經(jīng)理學(xué)面試之——搞定校招 | 30000元/天 | 徐越 | 1天 | 深圳 | 2573 |
| 人才引爆點：可復(fù)制的人才培養(yǎng)實操班 | 35000元/天 | 何欣 | 2天 | 深圳 | 2595 |
| 向華為學(xué)習(xí)：任職資格管理與職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計 | 32000元/天 | 錢慶濤 | 2天 | 深圳 | 2565 |
| 向華為學(xué)習(xí)：華為戰(zhàn)略人力資源管理與實踐 | 32000元/天 | 錢慶濤 | 3天 | 深圳 | 2581 |
| 手把手系列之 “運營績效體系設(shè)計專業(yè)班”深圳站 | 40000元/天 | 劉伶 | 2天 | 深圳 | 2655 |
| 手把手系列之 “薪酬體系設(shè)計咨詢班” 深圳站 | 40000元/天 | 劉伶 | 2天 | 深圳 | 2575 |
| 經(jīng)營者思維—非人力管理 | 30000元/天 | 陳凱 | 2天 | 北京 | 2554 |
| 新經(jīng)濟，新環(huán)境下的金牌面試官 | 30000元/天 | 陳凱 | 2天 | 北京 | 2569 |
| 招聘高手速成記—六步搞定招聘全流程 | 30000元/天 | 陳凱 | 2天 | 北京 | 2563 |
| 激勵性薪酬設(shè)計與保留核心人才 | 30000元/天 | 陳凱 | 2天 | 北京 | 2565 |
| TTT講師授課技巧——話語影響力 | 30000元/天 | 陳凱 | 2天 | 北京 | 2562 |
| 職業(yè)生涯規(guī)劃---新員工培訓(xùn) | 30000元/天 | 陳凱 | 1天 | 北京 | 2555 |
| HR如何成功轉(zhuǎn)型成為HRBP | 30000元/天 | 陳凱 | 2天 | 北京 | 2563 |
| OKR引領(lǐng)組織變革 | 30000元/天 | 陳凱 | 2天 | 北京 | 2557 |
| OKR目標管理法 | 30000元/天 | 陳凱 | 2天 | 北京 | 2561 |
| 中高層管理者的人力資源管理 | 30000元/天 | 劉平青 | 2天 | 北京 | 2593 |
| 職業(yè)生涯規(guī)劃：工具與方法 | 30000元/天 | 劉平青 | 2天 | 北京 | 2587 |
| 員工關(guān)系管理 | 30000元/天 | 劉平青 | 4天 | 北京 | 2584 |
| 項目人力資源管理 | 30000元/天 | 劉平青 | 2天 | 北京 | 2566 |
| 積極員工關(guān)系管理 | 30000元/天 | 劉平青 | 2天 | 北京 | 2590 |
| 國有企業(yè)薪酬設(shè)計與管理 | 30000元/天 | 劉平青 | 2天 | 北京 | 2570 |
| 非人力資源部門的人力資源管理 | 30000元/天 | 劉平青 | 2天 | 北京 | 2561 |
| 人才戰(zhàn)略的關(guān)鍵打法和路徑 | 35000元/天 | 何欣 | 1天 | 深圳 | 2599 |
| 企業(yè)核心人才管理技能 | 45000元/天 | 劉春華 | 2天 | 青島 | 2669 |
| 變革導(dǎo)向下組織與人才的活力管理（案例對標華為、阿里） | 30000元/天 | 劉宇 | 2天 | 深圳 | 2568 |
| 《非人力資源管理者的人力資源管理》課程 | 30000元/天 | 劉宇 | 2天 | 深圳 | 2588 |
| 手把手系列之 “薪酬體系設(shè)計咨詢班” 深圳站 | 40000元/天 | 劉伶 | 2天 | 深圳 | 2590 |
| HR財務(wù)思維-人力成本預(yù)算分析與全面管控18招 | 37000元/天 | 王美江 | 2天 | 深圳 | 2648 |
| * | 35000元/天 | 唐平 | 2天 | 深圳 | 2585 |
| 《跟騰訊資深HR經(jīng)理學(xué)招聘》 | 30000元/天 | 徐越 | 1天 | 深圳 | 2562 |
| 《管理者的人才經(jīng)營課》 | 30000元/天 | 徐越 | 1天 | 深圳 | 2570 |
| 向騰訊學(xué)--基于戰(zhàn)略的人才規(guī)劃與獲取 | 30000元/天 | 徐越 | 1天 | 深圳 | 2585 |
| IEA--人才盤點與人才梯隊建設(shè) | 35000元/天 | 何欣 | 2天 | 深圳 | 2599 |
| 《人才戰(zhàn)略：人才戰(zhàn)略規(guī)劃、梯隊、盤點及激活之道》 | 35000元/天 | 何欣 | 2天 | 深圳 | 2805 |
| 《價值裂變：人力資本增值創(chuàng)新之道》 | 35000元/天 | 何欣 | 2天 | 深圳 | 2574 |
| 《基于業(yè)務(wù)的培訓(xùn)體系建設(shè)與管理創(chuàng)新》 | 35000元/天 | 何欣 | 2天 | 深圳 | 2593 |
| 《人才引爆點：關(guān)鍵業(yè)務(wù)及管理人才培養(yǎng)策略》 | 35000元/天 | 何欣 | 2天 | 深圳 | 2576 |
| 《非人力資源的人力資源管理：如何讓業(yè)務(wù)管理者更強大》 | 35000元/天 | 何欣 | 2天 | 深圳 | 2640 |
| 《11130：拿來就用的案例微課教學(xué)法》 | 35000元/天 | 何欣 | 2天 | 深圳 | 2632 |
| 《HR與業(yè)務(wù)單元協(xié)同及價值提升之道》 | 35000元/天 | 何欣 | 2天 | 深圳 | 2555 |
| 人力資本增值培訓(xùn)課程 | 35000元/天 | 何欣 | 2天 | 深圳 | 2566 |
| 人才培養(yǎng)策略培訓(xùn) | 35000元/天 | 何欣 | 2天 | 深圳 | 2668 |
| 對標華為-人力資源主題班 | 32000元/天 | 丁守海 | 2天 | 北京 | 2631 |
| 企業(yè)的激勵體系構(gòu)造-戰(zhàn)略人力規(guī)劃 | 32000元/天 | 丁守海 | 2天 | 北京 | 2560 |
| 卓越培訓(xùn)經(jīng)理的* | 30000元/天 | 周希奇 | 2天 | 廣州 | 2575 |
| 有效制定企業(yè)年度培訓(xùn)計劃 | 30000元/天 | 周希奇 | 2天 | 廣州 | 2561 |
| 卓越內(nèi)部講師的* | 30000元/天 | 周希奇 | 2天 | 廣州 | 2577 |
| TTT培訓(xùn)師培訓(xùn) | 30000元/天 | 陳志嶸 | 2天 | 深圳 | 2559 |
| 《績效操作技巧》 | 30000元/天 | 張明生 | 2天 | 上海 | 2570 |
| 《戰(zhàn)略績效管理》 | 30000元/天 | 張明生 | 2天 | 上海 | 2560 |
| 《可復(fù)制的績效模式》 | 30000元/天 | 張明生 | 2天 | 上海 | 2574 |
| 《績效設(shè)計技術(shù)》 | 30000元/天 | 張明生 | 2天 | 上海 | 2561 |
| 《戰(zhàn)略人力資源管理》 | 30000元/天 | 張明生 | 2天 | 上海 | 2566 |
| 績效輔導(dǎo)與績效面談 | 30000元/天 | 張明生 | 2天 | 上海 | 2569 |
| 企業(yè)如何選人、育人、用人、留人 | 30000元/天 | 王瑾秀 | 2天 | 上海 | 2561 |
| 職業(yè)經(jīng)理的績效管理 | 30000元/天 | 章哲 | 2天 | 北京 | 2552 |
| 卓越講師成長訓(xùn)練營 | 30000元/天 | 張雷冰 | 3天 | 北京 | 2561 |
| HRBP人力資源管理專業(yè)技能提升 | 32000元/天 | 錢慶濤 | 3天 | 深圳 | 2598 |
| 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師專業(yè)技能培訓(xùn) | 30000元/天 | 李富清 | 2天 | 北京 | 2573 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 30000元/天 | 張明生 | 2天 | 上海 | 2560 |
| 網(wǎng)點績效與管理 培訓(xùn) | 35000元/天 | 汪含 | 2天 | 合肥 | 2583 |
| 人力資源三定操作技巧與難點解析 | 35000元/天 | 秦楊勇 | 2天 | 南京 | 2588 |
| 企業(yè)薪酬設(shè)計七步法 | 35000元/天 | 秦楊勇 | 2天 | 南京 | 2598 |
| OKR開發(fā)與應(yīng)用 | 35000元/天 | 秦楊勇 | 2天 | 南京 | 2561 |
| 營銷職業(yè)規(guī)劃與素養(yǎng) | 38000元/天 | 吳越舟 | 2天 | 廣州 | 2553 |
| 企業(yè)如何建立以目標管理為核心的人力資源管理平臺 | 30000元/天 | 曹海良 | 1天 | 北京 | 2554 |
| 人才戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃 | 35000元/天 | 周凌峰 | 1天 | 深圳 | 2633 |
| 企業(yè)人力資源戰(zhàn)略 | 32000元/天 | 丁守海 | 2天 | 北京 | 2564 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力管理 | 30000元/天 | 崔淼 | 2天 | 北京 | 2572 |
| 人力資源管理之員工招聘管理培訓(xùn) | 30000元/天 | 崔淼 | 2天 | 北京 | 2550 |
| HRM中的組織行為學(xué) | 32000元/天 | 丁守海 | 2天 | 北京 | 2602 |
| 華為的人力資源管理 | 32000元/天 | 丁守海 | 1天 | 北京 | 2581 |
| 企業(yè)的人才戰(zhàn)略 | 32000元/天 | 丁守海 | 2天 | 北京 | 2566 |
| 激勵型薪酬設(shè)計 | 32000元/天 | 丁守海 | 2天 | 北京 | 2560 |
| 績效管理 | 32000元/天 | 丁守海 | 2天 | 北京 | 2572 |
| 企業(yè)薪酬設(shè)計培訓(xùn) | 32000元/天 | 丁守海 | 2天 | 北京 | 2593 |
| 戰(zhàn)略薪酬體系設(shè)計方案班 | 40000元/天 | 劉伶 | 2天 | 深圳 | 2588 |