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戰(zhàn)略解碼與人才發(fā)展	電話咨詢(xún)	劉成熙	2天	臺(tái)北	84
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人才盤(pán)點(diǎn)與組織建設(shè)	電話咨詢(xún)	臧凱	1天	北京	95
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人才管理之任職資格體系構(gòu)建與實(shí)施	電話咨詢(xún)	陳永	2天	南京	181
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新時(shí)代 七大DNA打造創(chuàng)新型人才	電話咨詢(xún)	章利勇	1天	深圳	457
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關(guān)鍵崗位人才盤(pán)點(diǎn)與人才梯隊(duì)建設(shè)—元曉敏	電話咨詢(xún)	元曉敏	2天	上海	2801
阿里巴巴HIRE與FIRE大綱	電話咨詢(xún)	陳衛(wèi)中	2天	廣州	2581
新媒體招聘與人才運(yùn)營(yíng)	電話咨詢(xún)	王軍古	2天	深圳	2569
《人才發(fā)展戰(zhàn)略五步法》	電話咨詢(xún)	張子斌	2天	北京	2633
《成長(zhǎng)型企業(yè)的人才資本管理》	電話咨詢(xún)	馬曉雯	1天	北京	2628
《人才盤(pán)點(diǎn)對(duì)企業(yè)究竟有什么價(jià)值》	電話咨詢(xún)	馬曉雯	1天	北京	2620
《新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的人才管理》	電話咨詢(xún)	馬曉雯	1天	北京	2609
《激發(fā)組織活力—全維度打造多元化的人才激勵(lì)機(jī)制》	電話咨詢(xún)	郝洪梅	4天	深圳	2585
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《組織發(fā)展與人才盤(pán)點(diǎn)》	電話咨詢(xún)	竹輝（鄭敬華）	2天	青島	2591
《打造高效招聘策略，吸引優(yōu)質(zhì)人才》 ——用營(yíng)銷(xiāo)思維驅(qū)動(dòng)招聘創(chuàng)新	電話咨詢(xún)	曹喬喬	2天	杭州	2641
企業(yè)關(guān)鍵人才管理—識(shí)別、激勵(lì)與保留	電話咨詢(xún)	陳軍	2天	深圳	2602
企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力·人才執(zhí)行力培養(yǎng)	電話咨詢(xún)	賴(lài)豐	2天	成都	2623
企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力·人才管理	電話咨詢(xún)	賴(lài)豐	1天	成都	2607
激活：部屬有效輔導(dǎo)與人才培養(yǎng)	電話咨詢(xún)	甘紅亮	1天	佛山	2576
《圍繞工作成果的人才畫(huà)像五步法》	電話咨詢(xún)	穆生一	1天	天津	2609
人才甄選官	電話咨詢(xún)	姜紅	2天	武漢	2589
人才測(cè)評(píng)官-知微知彰簡(jiǎn)賢任能	電話咨詢(xún)	姜紅	2天	武漢	2603
人才戰(zhàn)略落地工作坊	電話咨詢(xún)	李振印	2天	上海	2580
金牌面試官——人才選拔與精準(zhǔn)面試技巧	電話咨詢(xún)	李彩玉	2天	深圳	2633
人才管理與繼任計(jì)劃手冊(cè)	電話咨詢(xún)	孫鐘子	2天	上海	2600
《人才盤(pán)點(diǎn)與人才發(fā)展》	電話咨詢(xún)	張娜	1天	北京	2590
人效倍增-人才系統(tǒng)構(gòu)建與教練式管理	電話咨詢(xún)	周玉蕊	2天	北京	2588
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《商業(yè)銀行人才培養(yǎng)與發(fā)展》	電話咨詢(xún)	劉成熙	2天	臺(tái)北	2609
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業(yè)務(wù)組織能力及核心人才打造	電話咨詢(xún)	劉成熙	2天	臺(tái)北	2608
卓越組織力-組織管理-戰(zhàn)略組織人才變革	電話咨詢(xún)	劉成熙	2天	臺(tái)北	2595
家族企業(yè)人才戰(zhàn)略	電話咨詢(xún)	鄭敬普	2天	北京	2587
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當(dāng)培訓(xùn)遇上劇本殺——老板的選人、留人智慧	電話咨詢(xún)	高劍	1天	北京	2589
《提升績(jī)效的IDP人才發(fā)展實(shí)操》	電話咨詢(xún)	孫維	1天	上海	2628
《績(jī)效導(dǎo)向的高潛人才盤(pán)點(diǎn)與選用》	電話咨詢(xún)	孫維	1天	上海	2604
五步做好人才盤(pán)點(diǎn)	電話咨詢(xún)	徐蕓	2天	上海	2576
創(chuàng)造性人才養(yǎng)成計(jì)劃（工作坊） ?	電話咨詢(xún)	劉胤淞	2天	上海	2586
5+1構(gòu)建中國(guó)式卓越勝利力模型	電話咨詢(xún)	儲(chǔ)桂榮	2天	蘇州	2613
人才發(fā)展與高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)	電話咨詢(xún)	林安	2天	深圳	2593
AC評(píng)價(jià)中心測(cè)評(píng)技術(shù)	電話咨詢(xún)	譚天詢(xún)	1天	廣州	2592
《國(guó)企技能型人才培養(yǎng)的理論、實(shí)務(wù)和創(chuàng)新》	電話咨詢(xún)	張永軍	1天	北京	2609
如何識(shí)人、用人、育人、留人	電話咨詢(xún)	陳銀火	2天	東莞	2593
《人才盤(pán)點(diǎn)和人才梯隊(duì)建設(shè)》	電話咨詢(xún)	伍純	1天	成都	3356
構(gòu)建不依賴(lài)個(gè)人英雄的人才體系——解密華為人才管理之道	電話咨詢(xún)	何麟	2天	廣州	2595
企業(yè)可持續(xù)發(fā)展之源——人才梯隊(duì)建設(shè)與管理	電話咨詢(xún)	吳震源	1天	上海	2622
《人才發(fā)展—關(guān)鍵崗位人才盤(pán)點(diǎn)》	電話咨詢(xún)	竇彥斌	2天	北京	2583
團(tuán)隊(duì)盤(pán)點(diǎn)與人才發(fā)展	電話咨詢(xún)	張進(jìn)	4天	上海	2568
人才管理全流程溝通話術(shù)	電話咨詢(xún)	張進(jìn)	2天	上海	2592
關(guān)鍵人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)	電話咨詢(xún)	劉成熙	2天	臺(tái)北	2595
企業(yè)人才培養(yǎng)與用人之道	電話咨詢(xún)	費(fèi)寧	2天	北京	2591
排兵布陣—輕松四步搞定人才盤(pán)點(diǎn)	電話咨詢(xún)	趙曉光	2天	北京	2579
業(yè)培融合-基于業(yè)務(wù)目標(biāo)的人才培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢(xún)	趙曉光	2天	北京	2595
基于戰(zhàn)略人才驅(qū)動(dòng)--公司人才盤(pán)點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)	電話咨詢(xún)	谷亞楠	2天	上海	2574
打響企業(yè)核心人才流失的“保衛(wèi)戰(zhàn)	電話咨詢(xún)	葛玉輝	2天	上海	2576
一招制勝，為企業(yè)引進(jìn)高績(jī)效人才 ——《人才精準(zhǔn)招聘》	電話咨詢(xún)	毛司禾	1天	北京	2616
《基于組織戰(zhàn)略的關(guān)鍵人才管理》	電話咨詢(xún)	文熠	1天	長(zhǎng)沙	2579
人才評(píng)估與盤(pán)點(diǎn)	電話咨詢(xún)	張進(jìn)	3天	上海	2569
人才盤(pán)點(diǎn)與離職預(yù)警	電話咨詢(xún)	張進(jìn)	2天	上海	2552
人才盤(pán)點(diǎn)與發(fā)展課程	電話咨詢(xún)	張進(jìn)	2天	上海	2573
人才盤(pán)點(diǎn)課程	電話咨詢(xún)	張進(jìn)	2天	上海	2587
《企業(yè)高潛人才盤(pán)點(diǎn)-2.0版》	電話咨詢(xún)	王建華	1天	北京	2642
《戰(zhàn)略性人力資源管理》 ——如何做好戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)和人才發(fā)展的協(xié)同增效	電話咨詢(xún)	崔慶法	2天	杭州	2612
《盤(pán)活人才與激發(fā)動(dòng)力，人才管理“選用育留”方法》 ——提升人才效能與歸屬感	電話咨詢(xún)	鐘建華	2天	深圳	2596
“數(shù)字化轉(zhuǎn)型” ——數(shù)字化時(shí)代的組織與人才管理	電話咨詢(xún)	張劍	2天	深圳	2581
“人才驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)” ——人才盤(pán)點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)	電話咨詢(xún)	張劍	2天	深圳	2589
“人才地圖” ——人才盤(pán)點(diǎn)與九宮格應(yīng)用	電話咨詢(xún)	張劍	2天	深圳	2575
盤(pán)明萃賦 人才致勝 —— 新時(shí)代關(guān)鍵人才盤(pán)點(diǎn)與任職建構(gòu)	電話咨詢(xún)	楊文浩	2天	深圳	2595
國(guó)際化視野和人才培養(yǎng)以及全球化業(yè)務(wù)打造	電話咨詢(xún)	張佩星	3天	上海	2576
人才梯隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)	電話咨詢(xún)	莫言	2天	成都	2596
人才隊(duì)伍規(guī)劃與建設(shè)	電話咨詢(xún)	莫言	2天	成都	2593
開(kāi)展科學(xué)的人才盤(pán)點(diǎn)：7S+3K	電話咨詢(xún)	莫言	2天	成都	2591