培訓(xùn)管理 |
培訓(xùn)講師 |
發(fā)布時間 |
人氣 |
| 人力資源經(jīng)理必備知識技能 |
謝玉雄 |
2022-07-19 |
2317 |
| 打造“KOL”內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì) |
文茵 |
2022-07-18 |
2381 |
| 如何做好銷售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn) |
高建華 |
2022-07-18 |
2346 |
| 培訓(xùn)，要給客戶帶來價值 |
姚光林 |
2022-07-18 |
2391 |
| 講師基本功：二十分鐘練聲方案 |
魏春 |
2022-07-15 |
2333 |
| 培訓(xùn)經(jīng)理如何才能找到靠譜的好老師？ |
上海投智企業(yè) |
2022-07-06 |
2331 |
| 為什么會培訓(xùn)無效？防止企業(yè)培訓(xùn)無效的三大關(guān)鍵 |
林俞丞 |
2022-06-30 |
2376 |
| 年度培訓(xùn)計劃怎么制定? |
徐伯達(dá) |
2022-06-28 |
2325 |
| 重新定義培訓(xùn)素材，讓你的素材價值千百萬 |
徐伯達(dá) |
2022-06-28 |
2334 |
| 企業(yè)新人培訓(xùn)學(xué)習(xí)的標(biāo)準(zhǔn)模板 |
韓庭衛(wèi) |
2022-06-24 |
2321 |
| 如何給銷售人員培訓(xùn)專業(yè)知識？ |
嚴(yán)雅麗 |
2022-06-24 |
2342 |
| 客戶課程溝通前，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需要做好哪些準(zhǔn)備？ |
魏濤 |
2022-06-23 |
2317 |
| 無論線上線下培訓(xùn)，避無可避的成人學(xué)習(xí)四大規(guī)律 |
林鐵成 |
2022-06-22 |
2332 |
| 培訓(xùn)教案（講師的使用說明書）這么做才科學(xué) |
林鐵成 |
2022-06-22 |
2348 |
| 新老講師都在用的課程開發(fā)五步法，看看你是不是也這流程？ |
林鐵成 |
2022-06-22 |
2392 |
| 公司管理層培訓(xùn)：如何提高員工參與培訓(xùn)的積極性？ |
魏濤 |
2022-06-20 |
2321 |
| 職業(yè)培訓(xùn)師的高效學(xué)習(xí)法，職場奮斗的你可以借鑒，你覺得有用嗎？ |
楊景云 |
2022-06-20 |
2326 |
| 后疫情時代，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如何在激烈的市場環(huán)境中，贏得市場認(rèn)可？ |
魏濤 |
2022-06-16 |
2300 |
| 企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如何提升市場競爭力？ |
魏濤 |
2022-06-16 |
2292 |
| 職業(yè)培訓(xùn)師的高效學(xué)習(xí)法，職場奮斗的你可以借鑒，你覺得有用嗎？ |
楊景云 |
2022-06-16 |
2301 |
| 如何才能成為企業(yè)培訓(xùn)師，29歲成功轉(zhuǎn)型職業(yè)培訓(xùn)師分享四條秘訣！ |
楊景云 |
2022-06-16 |
2370 |
| 企業(yè)花錢請職業(yè)培訓(xùn)師，四類課題看似無用，公司和學(xué)員卻都受益！ |
楊景云 |
2022-06-16 |
2317 |
| 「案例分析」培訓(xùn)開場的玄機(jī) |
蘇平 |
2022-06-15 |
2337 |
| 如何做好企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)？公司員工管理培訓(xùn)工作怎么開展？ |
上海投智企業(yè) |
2022-05-23 |
2392 |
| 通俗解讀培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展，從講師到培訓(xùn)師，從上課到陪跑 |
李新海 |
2022-03-16 |
2357 |
| 李新海分享：做事的四種意境，誰能做到，誰就已經(jīng)成功了 |
李新海 |
2022-03-10 |
2346 |
| 培訓(xùn)師百曉生招募講師與機(jī)構(gòu)合作，共享多贏，行業(yè)新渠道 |
李新海 |
2022-03-09 |
2375 |
| 培訓(xùn)師百曉生社群招募實(shí)名會員，符合身份，可以免費(fèi)加入 |
李新海 |
2022-03-03 |
2393 |
| 有人說企業(yè)培訓(xùn)沒有用，李新海說超有用，除非是三無培訓(xùn) |
李新海 |
2022-02-21 |
2367 |
| 李新海揭秘：2022年自媒體矩陣新打法，親身實(shí)戰(zhàn)案例分享 |
李新海 |
2022-02-18 |
2365 |
| 李新海時光軸：總結(jié)2021展望2022，只為說到做到 |
李新海 |
2022-02-17 |
2358 |
| 某某公司2021年培訓(xùn)體系建設(shè)方案概要 |
楊進(jìn) |
2021-11-29 |
2316 |
| 五步成師是什么，是變現(xiàn)的服務(wù)嗎？如何成為一名培訓(xùn)講師 |
李新海 |
2021-10-03 |
2376 |
| 不培養(yǎng)員工你失去的不僅僅只是員工，還有企業(yè)核心競爭力 |
閆偉 |
2021-08-16 |
2398 |
| 五步成師是什么，是發(fā)展的方向嗎？如何成為一名培訓(xùn)講師 |
李新海 |
2021-06-24 |
2374 |
| 運(yùn)用表達(dá)技巧演示幻燈片 |
張立萍 |
2021-06-01 |
2336 |
| 內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)太難？學(xué)學(xué)竹葉青的組織知識傳承吧 |
徐大立 |
2021-05-27 |
2341 |
| 何焰｜企業(yè)大學(xué)改名？讓子彈飛一會兒 |
珠海市通用企 |
2021-05-24 |
2312 |
| 五菱汽車集團(tuán)企業(yè)山東分公司內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)第二階段培訓(xùn)順利實(shí)施 |
鈕東濤 |
2021-05-24 |
2312 |
| 為什么要培養(yǎng)內(nèi)部講師？ |
鈕東濤 |
2021-05-14 |
2453 |
| 五步成師是什么，是課程的階段嗎？如何成為一名培訓(xùn)講師 |
李新海 |
2021-05-13 |
2370 |
| 轉(zhuǎn)型內(nèi)訓(xùn)師，充斥著滿滿的焦慮，直到跟隨五步成師李新海 |
李新海 |
2021-04-20 |
2355 |
| 五步成師學(xué)院征集合作企業(yè)，為學(xué)員提供就業(yè)或授課的機(jī)會 |
李新海 |
2021-04-19 |
2392 |
| 長久的注視會激發(fā)親密的情感 |
張立萍 |
2021-04-16 |
2319 |
| 雙手增強(qiáng)聽眾記憶效果 |
張立萍 |
2021-04-15 |
2317 |
| 如何避免聽眾雙臂交叉抱于胸前 |
張立萍 |
2021-04-12 |
2374 |
| 培訓(xùn)教室為什么擺放有扶手的椅子 |
張立萍 |
2021-04-06 |
2337 |
| 信息過剩，更需要快速學(xué)習(xí) |
徐大立 |
2021-03-23 |
2337 |
| 培訓(xùn)效果如何落地，員工自發(fā)實(shí)現(xiàn)行為層面運(yùn)用？ |
徐大立 |
2021-03-23 |
2344 |
| 五步成師學(xué)院原創(chuàng)出品：轉(zhuǎn)型培訓(xùn)師，百日出師交付訓(xùn)練營 |
李新海 |
2021-02-24 |
2368 |
| 影響學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化成果的三大因素 |
致遠(yuǎn) |
2021-01-13 |
2488 |
| 公司培訓(xùn)的最大問題沒有推動學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化 |
致遠(yuǎn) |
2021-01-13 |
2391 |
| 培訓(xùn)講師如何確保在引導(dǎo)時保持中立？ |
周洪超 |
2020-12-31 |
2358 |
| 商業(yè)培訓(xùn)師萬能課程體系 |
李新海 |
2020-12-28 |
2489 |
| 轉(zhuǎn)型培訓(xùn)師，到底做專業(yè)培訓(xùn)師還是商業(yè)培訓(xùn)師，值得深思 |
李新海 |
2020-12-27 |
2352 |
| 專訪柴海寧老師，了解他發(fā)抖音一夜?jié)q粉8000人的故事 |
李新海 |
2020-12-26 |
2342 |
| 如何識別不講武德的“偽大濕”——企業(yè)及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如何選聘師資-何焰老師分享 |
珠海市通用企 |
2020-12-25 |
2316 |
| 轉(zhuǎn)型培訓(xùn)師，想做企業(yè)培訓(xùn)師，請先看千位培訓(xùn)師培養(yǎng)計劃 |
李新海 |
2020-12-18 |
2330 |
| 轉(zhuǎn)型培訓(xùn)師，想做企業(yè)培訓(xùn)師，請先看轉(zhuǎn)型培訓(xùn)師后的好處 |
李新海 |
2020-12-14 |
2330 |
| 第23期恒安商學(xué)院總裁訓(xùn)練營圓滿結(jié)束 |
孟森 |
2020-12-02 |
2336 |
| 轉(zhuǎn)型培訓(xùn)師，李新海導(dǎo)師10年素材精選大禮包，限時贈送 |
李新海 |
2020-11-30 |
2302 |
| 誰在威脅員工心理健康？影響員工心理健康的5個因素 |
郭敬峰 |
2020-11-19 |
2510 |
| 企業(yè)如何關(guān)注員工心理健康？心理健康四步法 |
郭敬峰 |
2020-11-19 |
2415 |
| 企業(yè)為什么留不住人才？企業(yè)人才流失的六大原因 |
郭敬峰 |
2020-11-19 |
2601 |
| 專訪路璐老師，了解她如何做定位，如何開發(fā)《三箭營銷》 |
李新海 |
2020-11-07 |
2328 |
| 專訪開心老師，了解她的早起、閱讀、寫作和培訓(xùn)轉(zhuǎn)型之路 |
李新海 |
2020-11-06 |
2422 |
| 如何提升自己的氣場？ |
黃海建 |
2020-10-28 |
2350 |
| 為什么個性化定制式培訓(xùn)比一般培訓(xùn)更有價值？ |
吳麗琴 |
2020-10-19 |
2341 |
| 企業(yè)如何保持精益生產(chǎn)培訓(xùn)的有效性？ |
張馳咨詢管理 |
2020-10-10 |
2393 |
| 沒有引入六西格瑪培訓(xùn)公司的企業(yè)應(yīng)該在哪個部門進(jìn)行試點(diǎn)？ |
張馳咨詢管理 |
2020-09-28 |
2389 |
| 怎么區(qū)分六西格瑪綠帶和六西格瑪黑帶項(xiàng)目 |
張馳咨詢管理 |
2020-09-24 |
2419 |
| 精益生產(chǎn)培訓(xùn)的成功推行離不開“以人為本” |
張馳咨詢管理 |
2020-09-24 |
2382 |
| 六西格瑪培訓(xùn)公司需具備的四大方面！ |
張馳咨詢管理 |
2020-09-22 |
2419 |
| 精益生產(chǎn)培訓(xùn)適合連續(xù)性生產(chǎn)企業(yè)嗎？ |
張馳咨詢管理 |
2020-09-22 |
2404 |
| 服務(wù)業(yè)導(dǎo)入六西格瑪培訓(xùn)公司時存在哪些誤區(qū)？ |
張馳咨詢管理 |
2020-09-21 |
2393 |
| 精益生產(chǎn)“一個流培訓(xùn)”的特點(diǎn)有哪些？ |
張馳咨詢管理 |
2020-09-21 |
2400 |
| 快遞行業(yè)實(shí)施六西格瑪黑帶培訓(xùn)提升企業(yè)競爭力！ |
張馳咨詢管理 |
2020-09-18 |
2403 |
| 汽車行業(yè)成功實(shí)施單件流培訓(xùn)的關(guān)鍵因素有哪些？ |
張馳咨詢管理 |
2020-09-18 |
2393 |
| 企業(yè)推行單件流培訓(xùn)失效的十大原因！ |
張馳咨詢管理 |
2020-09-17 |
2403 |
| 新公司應(yīng)該怎么推行六西格瑪黑帶培訓(xùn)？ |
張馳咨詢管理 |
2020-09-17 |
2378 |
| 人力資源推行六西格瑪黑帶培訓(xùn)可以達(dá)到哪些效果？ |
張馳咨詢管理 |
2020-09-16 |
2418 |
| 公司員工為什么要參加六西格瑪黑帶培訓(xùn)？ |
張馳咨詢管理 |
2020-09-15 |
2454 |
| 單件流培訓(xùn)適合在所有工廠推行嗎？ |
張馳咨詢管理 |
2020-09-15 |
2393 |
| 《李新海公開課》正式開講，有vlog、知識課程和講書 |
李新海 |
2020-09-14 |
2323 |
| 單件流培訓(xùn)與傳統(tǒng)生產(chǎn)模式的主要區(qū)別！ |
張馳咨詢管理 |
2020-09-14 |
2406 |
| 公司推行六西格瑪黑帶培訓(xùn)不可忽視的細(xì)節(jié)！ |
張馳咨詢管理 |
2020-09-14 |
2366 |
| 單件流生產(chǎn)培訓(xùn)方式是什么？ |
張馳咨詢管理 |
2020-09-11 |
2422 |
| 食品冷鏈物流實(shí)施六西格瑪黑帶培訓(xùn)提升過程的質(zhì)量！ |
張馳咨詢管理 |
2020-09-11 |
2429 |
| 公司確定六西格瑪黑帶培訓(xùn)人員時應(yīng)考慮的事項(xiàng)！ |
張馳咨詢管理 |
2020-09-10 |
2418 |
| ?電器公司實(shí)施六西格瑪黑帶培訓(xùn)的前景 |
張馳咨詢管理 |
2020-09-08 |
2416 |
| 專訪康春苗，了解她轉(zhuǎn)型培訓(xùn)師，成立春苗銷冠學(xué)院的故事 |
李新海 |
2020-09-07 |
2335 |
| 如何選擇線上六西格瑪黑帶培訓(xùn)公司？ |
張馳咨詢管理 |
2020-09-07 |
2422 |
| 有人問我啥叫肉體創(chuàng)業(yè)，“賣人肉”嗎？例如樊登和吳曉波 |
李新海 |
2020-09-04 |
2330 |
| 李新海談人生逆襲的十大關(guān)鍵詞：別中了“原生家庭”的毒 |
李新海 |
2020-08-19 |
2337 |
| 培訓(xùn)之神：用心程度要超過所有的競爭對手，做到無人能敵 |
李新海 |
2020-08-12 |
2325 |
| 培訓(xùn)之神：要想達(dá)到最高境界，需要給別人“很爽”的感覺 |
李新海 |
2020-08-10 |
2307 |
| 如何搭建企業(yè)培訓(xùn)體系，你不會，那就讓這篇文章助你開竅 |
李新海 |
2020-08-07 |
2361 |
| 培訓(xùn)之神：每天對自己說“我要創(chuàng)新技能，我要追求巔峰” |
李新海 |
2020-08-05 |
2321 |
| 五步成師學(xué)院出品：《授課技巧訓(xùn)練營》10天10關(guān)華麗蛻變 |
李新海 |
2020-08-04 |
2312 |
| 知識付費(fèi)被割韭菜，花錢無結(jié)果，是被騙了還是哪出了問題 |
李新海 |
2020-07-31 |
2385 |
| 培訓(xùn)之神：自己做或與人合作，都要專業(yè)的人做專業(yè)的事情 |
李新海 |
2020-07-30 |
2329 |
| 培訓(xùn)之神：當(dāng)你做到“職人”的時候，別人才會長久敬重你 |
李新海 |
2020-07-28 |
2320 |
| 如何通過協(xié)同拜訪來了解和輔導(dǎo)銷售人員業(yè)務(wù)技能？ |
王飛 |
2020-07-23 |
2425 |
| 培訓(xùn)之神：真正的匠人需要“極簡的純粹”，簡約而不簡單 |
李新海 |
2020-07-22 |
2338 |
| 培訓(xùn)之神：若你做夢都想成為培訓(xùn)之神，做夢還真是第一步 |
李新海 |
2020-07-21 |
2331 |
| 企業(yè)應(yīng)不應(yīng)該淘汰老員工？ |
閆偉 |
2020-06-29 |
2427 |
| 很多人轉(zhuǎn)型培訓(xùn)師，最后發(fā)現(xiàn)，扎心了，你和名師就差五步 |
李新海 |
2020-04-23 |
2331 |
| 轉(zhuǎn)型培訓(xùn)師如何輕松吸粉變現(xiàn)，李新海教你三招玩轉(zhuǎn)自媒體 |
李新海 |
2020-04-17 |
2318 |
| 向華為學(xué)管理系列8: 華為組織發(fā)展之熵減 ——常亮老師助手研讀筆記 |
常亮 |
2019-10-10 |
2358 |
| 轉(zhuǎn)型培訓(xùn)師必看書：《培訓(xùn)師思維》之讀書拾趣 |
李新海 |
2019-09-30 |
2334 |
| 企業(yè)必需要支付培訓(xùn)失敗成本，不能總是怪培訓(xùn)機(jī)構(gòu) |
王越 |
2019-09-20 |
2350 |
| 不要僅根據(jù)講師背景選講師-80%學(xué)員不滿意 |
王越 |
2019-09-20 |
2369 |
| 如何轉(zhuǎn)型成為培訓(xùn)講師，去企業(yè)做培訓(xùn)師積累經(jīng)驗(yàn)是否靠譜 |
李新海 |
2019-09-06 |
2307 |
| 人才競爭4:衡量人才價值的三高策略 |
廣州粒粒金團(tuán) |
2019-09-04 |
2370 |
| 王志濤--教學(xué)技術(shù)：講課的四種境界 |
王志濤 |
2019-07-06 |
2397 |
| 王志濤---講好故事的七大原則 |
王志濤 |
2019-07-06 |
2352 |
| 講課如何進(jìn)行課程導(dǎo)入，這8種方法可以幫到您 |
王志濤 |
2019-07-06 |
2510 |
| 人是如何學(xué)習(xí)的 |
王志濤 |
2019-07-06 |
2337 |
| 新手培訓(xùn)師：履歷學(xué)歷平平，如何做定位，賣給誰，怎么賣 |
李新海 |
2019-07-03 |
2313 |
| 轉(zhuǎn)型培訓(xùn)師：我選擇李新海導(dǎo)師，因?yàn)樗桥嘤?xùn)界哆啦A夢 |
李新海 |
2019-06-05 |
2304 |
| 有哪些講師會吝嗇自己的課程大綱？ |
王越 |
2019-05-17 |
2291 |
| 五步成師認(rèn)證學(xué)院出品：李新海寫書私房課《超速寫書》開課 |
李新海 |
2019-05-16 |
2308 |
| 補(bǔ)上三個培訓(xùn)原則，直接提高你的企業(yè)績效 |
無錫惠邦企業(yè) |
2019-05-09 |
2336 |
| 職業(yè)培訓(xùn)師每年定價漲價的10大因素：你的學(xué)員好評（10） |
李新海 |
2019-05-06 |
2404 |
| 家樂福是怎樣做培訓(xùn)的？ |
鐘靈山 |
2019-05-06 |
2349 |
| 企業(yè)80%的培訓(xùn)費(fèi)被外行HR浪費(fèi)掉了！培訓(xùn)了一群只知但不會行的教授 |
王越 |
2019-04-26 |
2301 |
| 相同內(nèi)容，聽課次數(shù)少于3次，都不能稱為有效學(xué)習(xí) |
王越 |
2019-04-24 |
2315 |
| 五步成師白皮書橫空出世，TTT培訓(xùn)師培養(yǎng)領(lǐng)域必看白皮書 |
李新海 |
2019-04-16 |
2310 |
| 企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)居然暴利行業(yè)？ |
|
2019-04-04 |
2369 |
| 包裝越“豪華”的講師，課程水平越“爛”，有種放棄那虛假的包裝??！ |
王越 |
2019-03-31 |
2309 |
| 想成為講師（培訓(xùn)師）的我，跟李新海學(xué)培訓(xùn)，覺得找對人了 |
李新海 |
2018-12-25 |
2299 |
| 人事經(jīng)理必知：培訓(xùn)效果不好，也不能全怪培訓(xùn)機(jī)構(gòu) |
王越 |
2018-12-12 |
2297 |
| 人事經(jīng)理必知：如何在企業(yè)內(nèi)訓(xùn)中壓低30%的成本 |
王越 |
2018-12-11 |
2305 |
| 免費(fèi)的知識是世界上最貴的，中小企業(yè)必需借助外界培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的力量 |
王越 |
2018-12-09 |
2295 |
| 丟掉學(xué)員滿意度調(diào)查表，2019年企業(yè)培訓(xùn)別在犯方向性的錯誤 |
王越 |
2018-12-09 |
2309 |
| 培訓(xùn)師，讓學(xué)員滿意很容易，但讓組織滿意很難，揭開培訓(xùn)行業(yè)內(nèi)幕 |
王越 |
2018-12-07 |
2304 |
| 太出名的講師，就沒有人請了！ |
王越 |
2018-11-30 |
2309 |
| 懂得理論比學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)更為重要！ |
一間課棧培訓(xùn) |
2018-11-28 |
2330 |
| 人走茶涼，是最正確的管理觀念 |
一間課棧培訓(xùn) |
2018-11-28 |
2399 |
| 未雨綢繆-建設(shè)人才梯隊(duì) |
一間課棧培訓(xùn) |
2018-11-28 |
2309 |
| TTT培訓(xùn)—左右腦科學(xué)影響下的目標(biāo)市場定位 |
練榮斌 |
2018-11-12 |
2316 |
| 培訓(xùn)師應(yīng)該知道的培訓(xùn)課堂互動的形式 |
練榮斌 |
2018-11-09 |
2412 |
| 知己知彼—成人在接受培訓(xùn)時的特點(diǎn) |
練榮斌 |
2018-11-09 |
2322 |
| 培訓(xùn)師到底在比拼什么？培訓(xùn)師須知 |
練榮斌 |
2018-11-08 |
2304 |
| 關(guān)于培訓(xùn)這5個浪費(fèi)點(diǎn)你知道嗎？ |
練榮斌 |
2018-11-08 |
2327 |
| 職業(yè)培訓(xùn)師如何提升課堂氛圍 |
練榮斌 |
2018-11-08 |
2401 |
| 職業(yè)培訓(xùn)師不了解的8大提問技巧 |
練榮斌 |
2018-11-08 |
2433 |
| 培訓(xùn)師節(jié)：感恩師父，認(rèn)真學(xué)習(xí)之心永不變，為培訓(xùn)夢想前行 |
李新海 |
2018-11-01 |
2312 |
| 體驗(yàn)式培訓(xùn)的三劍合一 |
李修平 |
2018-10-31 |
2416 |
| 互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型專家指出培訓(xùn)就是學(xué)習(xí) |
何萬斌 |
2018-10-22 |
2322 |
| 互聯(lián)網(wǎng)思維專家和互聯(lián)網(wǎng)專家有何不同 |
何萬斌 |
2018-10-22 |
2336 |
| 為什么有些培訓(xùn)師講課好，但并不賣座？培訓(xùn)師必知 |
王越 |
2018-10-11 |
2318 |
| 李新海受聘熊掌云成為自媒體意見領(lǐng)袖，邀請職業(yè)培訓(xùn)師快加入 |
李新海 |
2018-09-25 |
2292 |
| 培訓(xùn)師一天掙錢比普通人一個月工資都多，這篇文章為你解釋 |
李新海 |
2018-09-25 |
2350 |
| 優(yōu)秀培訓(xùn)師親身經(jīng)歷告訴你：培訓(xùn)思維的改變-從五步成師開始 |
李新海 |
2018-09-18 |
2335 |
| 我不是藥神，我是培訓(xùn)神，培訓(xùn)界的培訓(xùn)師李新海站出來搖旗了 |
李新海 |
2018-09-12 |
2307 |
| 李新海獨(dú)創(chuàng)《五步成師測試題》，學(xué)培訓(xùn)師，做培訓(xùn)之前先測測 |
李新海 |
2018-09-12 |
2306 |
| 馬詩敏：以“公式相聲PK傳統(tǒng)相聲”之名說TTT |
馬詩敏 |
2018-09-11 |
2308 |
| 靠譜的《培訓(xùn)師思維》和極致的《五步成師》讓我明白一個道理 |
李新海 |
2018-09-10 |
2318 |
| 有跟李新海學(xué)培訓(xùn)的嗎？李新海培訓(xùn)教的怎么樣？誰告訴我答案 |
李新海 |
2018-09-10 |
2305 |
| 培訓(xùn)師培訓(xùn)普及貼：培訓(xùn)師和銷講師（會銷師）的10大本質(zhì)區(qū)別 |
李新海 |
2018-09-09 |
2450 |
| 內(nèi)訓(xùn)師做好培訓(xùn)的關(guān)鍵：將外在學(xué)習(xí)要求轉(zhuǎn)化成自己的學(xué)習(xí)需求 |
李新海 |
2018-09-09 |
2307 |
| 轉(zhuǎn)型培訓(xùn)師，培訓(xùn)師培訓(xùn)，請廣大學(xué)員認(rèn)準(zhǔn)五步成師官方的logo |
李新海 |
2018-09-08 |
2292 |
| 五步成師課程不光可以培訓(xùn)培訓(xùn)師，更能建設(shè)、輔導(dǎo)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì) |
李新海 |
2018-09-08 |
2311 |
| 王志濤--“邏輯層次”對于教學(xué)的啟示 |
王志濤 |
2018-09-08 |
2355 |
| 你想轉(zhuǎn)型職業(yè)培訓(xùn)師嗎？五步成師導(dǎo)師李新海鄭州開課，等你來 |
李新海 |
2018-09-07 |
2437 |
| 想做培訓(xùn)師站在舞臺講課，不是瞎說的，尤其是開場的黃金60秒 |
李新海 |
2018-09-05 |
2317 |
| 《培訓(xùn)師思維》是為培訓(xùn)師解疑釋惑的培訓(xùn)師書籍，培訓(xùn)師必看 |
李新海 |
2018-08-28 |
2313 |
| 用《培訓(xùn)師思維》看中國好聲音2018的謝霆鋒，認(rèn)識冰山下的他 |
李新海 |
2018-08-28 |
2332 |
| 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必知：這些講師千萬別推薦！ |
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2018-08-27 |
2348 |
| 這是一本培訓(xùn)師工作指導(dǎo)手冊，沒有套路，不瞞你說，全身干貨 |
李新海 |
2018-08-22 |
2309 |
| 10年過去了，你工資翻倍了嗎？10年過去了，你做事成功了嗎？ |
李新海 |
2018-08-22 |
2299 |
| 為什么讀書越多的人大多在社會最底層，柳傳志首次公布這個秘密 |
李新海 |
2018-08-20 |
2325 |
| 沒有一蹴而就的培訓(xùn)大師，培訓(xùn)師需要不斷積累，才能厚積薄發(fā) |
李新海 |
2018-08-20 |
2301 |
| 資深培訓(xùn)師告訴你，《培訓(xùn)師思維》這本書，為何堪稱培訓(xùn)寶典 |
李新海 |
2018-08-07 |
2320 |
| 馬詩敏：天才培訓(xùn)師的刻意練習(xí) |
馬詩敏 |
2018-07-26 |
2358 |
| 想買培訓(xùn)師成長的書，一直沒找到一本滿意的，直到這本書出現(xiàn) |
李新海 |
2018-07-14 |
2300 |
| 《培訓(xùn)師思維》不理論，看著上癮，真是如沐春風(fēng)，潤物細(xì)無聲 |
李新海 |
2018-07-14 |
2307 |
| 轉(zhuǎn)型培訓(xùn)師，學(xué)TTT培訓(xùn)，就選李新海負(fù)責(zé)到底的《五步成師》 |
李新海 |
2018-07-13 |
2295 |
| 想做培訓(xùn)師？你和專業(yè)培訓(xùn)師的距離，僅差一本《培訓(xùn)師思維》 |
李新海 |
2018-07-13 |
2296 |
| 你適合轉(zhuǎn)型培訓(xùn)師，是未來的培訓(xùn)奇才，這本培訓(xùn)秘籍拿走不謝 |
李新海 |
2018-07-12 |
2290 |
| 沒想到李新海寫的這本書竟然透露他是這樣的一個人，早知道就 |
李新海 |
2018-07-11 |
2298 |
| 給所有想轉(zhuǎn)型培訓(xùn)師的人推薦一本李新海的新書《培訓(xùn)師思維》 |
李新海 |
2018-07-10 |
2320 |
| 90后員工培訓(xùn)的11個要點(diǎn) |
青島博德至誠 |
2018-07-06 |
2319 |
| 你想轉(zhuǎn)型成為職業(yè)培訓(xùn)師，10個無關(guān)你知道嗎？長相無關(guān)（6） |
李新海 |
2018-06-27 |
2293 |
| 馬詩敏：企業(yè)培訓(xùn)圈近20年的發(fā)展軌跡 |
馬詩敏 |
2018-06-06 |
2316 |
| 五步成師習(xí)慣月，堅(jiān)持的力量，讓成為優(yōu)秀的職業(yè)培訓(xùn)師不再難 |
李新海 |
2018-06-06 |
2375 |
| 五步成師習(xí)慣月，30天之后，你會收獲能力，收獲素材和好習(xí)慣 |
李新海 |
2018-06-05 |
2317 |
| 如果你的事業(yè)和生活不如意，那你需要了解職業(yè)培訓(xùn)師36大好處 |
李新海 |
2018-05-31 |
2509 |
| 五步成師沈陽站課程恰逢7.0迭代、開課五周年、新書簽售好事連連 |
李新海 |
2018-05-30 |
2322 |
| 《五步成師私教班》沈陽站圓滿結(jié)束，千位培訓(xùn)師培養(yǎng)私人訂制 |
李新海 |
2018-05-28 |
2360 |
| 五步成師習(xí)慣月：李新海親自跟蹤，不留情面，私下鼓勵支持你 |
李新海 |
2018-05-21 |
2303 |
| 李新海這篇文章不聊培訓(xùn)，我們聊聊職業(yè)培訓(xùn)師讓人羨慕的愛情 |
李新海 |
2018-05-16 |
2309 |
| 《復(fù)仇者聯(lián)盟3》這部電影在李新海眼中，至少有五大培訓(xùn)技巧 |
李新海 |
2018-05-15 |
2327 |
| 企業(yè)如何盤活人力資源 |
李彬 |
2018-05-13 |
2589 |
| 通往培訓(xùn)師夢想之路，這條路適合所有想轉(zhuǎn)型培訓(xùn)師的職場精英 |
李新海 |
2018-05-11 |
2343 |
| 聽付費(fèi)學(xué)員告訴你，五步成師到底哪里好，李新海是否值得跟隨 |
李新海 |
2018-05-10 |
2310 |
| 知名PPT培訓(xùn)師羽素老師在上海偶遇五步成師導(dǎo)師李新海的故事 |
李新海 |
2018-05-09 |
2309 |
| 培訓(xùn)師培訓(xùn)的福音：李新海用《五步成師習(xí)慣月》逼你養(yǎng)成習(xí)慣 |
李新海 |
2018-05-08 |
2307 |
| 培訓(xùn)經(jīng)理如何甄選外部培訓(xùn)公司？尤其是TTT的課程，如何挑選 |
李新海 |
2018-05-04 |
2312 |
