績效考核內訓課
績效考核課程名稱 |
培訓費用 | 培訓講師 | 培訓時長 | 講師地址 | 人氣 |
| “以奮斗者為本的績效管理體系”——全面認識、積極推進績效管理 | 電話咨詢 | 吳震源 | 2天 | 上海 | 2604 |
| 科學運用績效管理——高績效團隊打造 | 電話咨詢 | 吳震源 | 1天 | 上海 | 2607 |
| 如何進行績效面談 | 電話咨詢 | 費寧 | 2天 | 北京 | 2587 |
| 部門KPI體系與員工績效計劃實操技能提升訓練 | 電話咨詢 | 費寧 | 2天 | 北京 | 2566 |
| 基于關鍵成功因素的績效管理 | 電話咨詢 | 費寧 | 2天 | 北京 | 2568 |
| 談“效”風生——績效面談與輔導技巧 | 電話咨詢 | 趙曉光 | 1天 | 北京 | 2629 |
| 公正的考核與評價 | 電話咨詢 | 蔣勇 | 1天 | 深圳 | 2576 |
| 《增效密碼——績效管理實戰(zhàn)》 | 電話咨詢 | 曹衛(wèi)華 | 2天 | 上海 | 2580 |
| 全面績效管理設定思路方法 | 電話咨詢 | 遲彬 | 1天 | 西安 | 2622 |
| 《教練技術在員工績效輔導與面談中的應用》 | 電話咨詢 | 俞萍 | 1天 | 杭州 | 2567 |
| 績效框架與績效評價管理 | 電話咨詢 | 黃紫宣 | 2天 | 深圳 | 2569 |
| 《持續(xù)性績效管理》 | 電話咨詢 | 李家齊 | 1天 | 北京 | 2612 |
| 《三維績效管理》——讓戰(zhàn)略真正落地、讓績效真正有效 | 電話咨詢 | 毛司禾 | 2天 | 北京 | 2636 |
| 提升組織效能，打造組織核心競爭力的金鑰匙——績效輔導和面試技巧 | 電話咨詢 | 毛司禾 | 1天 | 北京 | 2616 |
| 千斤重擔人人挑，人人肩上有指標《KPI績效管理》 | 電話咨詢 | 毛司禾 | 1天 | 北京 | 2600 |
| 一學就會的績效實操技巧訓戰(zhàn)營——如何精準提取績效指標 | 電話咨詢 | 關瑩瑩 | 1天 | 北京 | 2616 |
| 《績效管理優(yōu)化設計工作坊》 | 電話咨詢 | 韓老師 | 1天 | 上海 | 2644 |
| 績效計劃的有效落地執(zhí)行 | 電話咨詢 | 閆偉 | 1天 | 鄭州 | 2620 |
| 戰(zhàn)略導向的目標與績效管理實踐 | 電話咨詢 | 周愛國 | 2天 | 蘇州 | 2602 |
| 員工績效面談與發(fā)展輔導 | 電話咨詢 | 邢侃 | 2天 | 上海 | 2580 |
| 教練式績效評估與績效面談 | 電話咨詢 | 蘭馨 | 2天 | 北京 | 2572 |
| 績效致勝——企業(yè)戰(zhàn)略績效管理體系構建及落地 | 電話咨詢 | 高永華 | 2天 | 蘇州 | 2807 |
| 《用OKR打造高績效團隊》 | 電話咨詢 | 徐莉 | 1天 | 蘇州 | 2613 |
| 《極簡績效管理體系設計》 | 電話咨詢 | 徐莉 | 2天 | 蘇州 | 2602 |
| 績效考核暨KPI+BSC 實戰(zhàn)訓練營課程 | 電話咨詢 | 張杰 | 3天 | 廣州 | 2582 |
| 基于戰(zhàn)略發(fā)展的實戰(zhàn)績效管理 | 電話咨詢 | 張杰 | 2天 | 廣州 | 2592 |
| 戰(zhàn)略執(zhí)行輔導：由戰(zhàn)略地圖、平衡計分卡到績效管理 | 電話咨詢 | 謝林 | 2天 | 北京 | 2573 |
| 《以績效為導向的卓越管理者》 | 電話咨詢 | 張祝光 | 2天 | 濟南 | 2592 |
| 科研型國企的積分績效管理 | 電話咨詢 | 祝毅 | 1天 | 北京 | 2588 |
| 績效管理體系設計方案班 | 電話咨詢 | 王老師 | 1天 | 深圳 | 2687 |
| 《PBOS戰(zhàn)略績效勢能體系》 ——突破績效困境，驅動利潤倍增 | 電話咨詢 | 崔慶法 | 2天 | 杭州 | 2592 |
| 《反饋之禮》——精進在工作中給他人反饋的藝術 | 電話咨詢 | 鮑臻煒 | 1天 | 上海 | 2557 |
| 《總裁績效管理》 | 電話咨詢 | 徐劍 | 1天 | 北京 | 2586 |
| 《績效為綱——績效管理體系建設》 | 電話咨詢 | 徐劍 | 3天 | 北京 | 2580 |
| 《激發(fā)員工動力，從績效考核到績效管理》——提升員工能力與績效 | 電話咨詢 | 鐘建華 | 2天 | 深圳 | 2566 |
| 績效薪酬掛鉤聯(lián)動激勵機制設計與實操作 | 電話咨詢 | 侯龍文 | 2天 | 鄭州 | 2604 |
| KPI績效管理 | 電話咨詢 | 徐劍 | 1天 | 北京 | 2584 |
| 《華為績效與激勵》 | 電話咨詢 | 武彥麗 | 1天 | 深圳 | 2590 |
| 強績效模式—基于戰(zhàn)略目標解碼的績效體系落地 | 電話咨詢 | 楊文浩 | 2天 | 深圳 | 2579 |
| 踔厲奮發(fā)、勇毅前行——國企深化改革與績效激勵設計 | 電話咨詢 | 楊文浩 | 2天 | 深圳 | 2566 |
| 咨詢式績效管理實戰(zhàn)訓練 | 電話咨詢 | 楊棟 | 2天 | 深圳 | 2591 |
| 咨詢式OKR管理實戰(zhàn)訓練 | 電話咨詢 | 楊棟 | 2天 | 深圳 | 2575 |
| 打造高績效團隊的加速器——績效輔導 | 電話咨詢 | 莫言 | 2天 | 成都 | 2574 |
| 績效管理實務與技巧 | 電話咨詢 | 莫言 | 2天 | 成都 | 2567 |
| 經(jīng)營績效提升策略與方法 | 電話咨詢 | 劉海來 | 2天 | 廈門 | 2561 |
| 驅動績效提升，助力行為改善——高效能績效反饋面談技巧 | 電話咨詢 | 華乃晨 | 1天 | 沈陽 | 2586 |
| 層層落實，“績”高一籌——績效全流程落地管理 | 電話咨詢 | 華乃晨 | 1天 | 沈陽 | 2582 |
| VUCA時代下的OKR敏捷管理 | 電話咨詢 | 華乃晨 | 1天 | 沈陽 | 2594 |
| 績效管理課程培訓 | 電話咨詢 | 華乃晨 | 1天 | 沈陽 | 2593 |
| 《營銷績效管理與業(yè)務分析體系》 | 電話咨詢 | 黃迪祺 | 2天 | 北京 | 2596 |
| 部門主管的績效管理技能提升 | 電話咨詢 | 洪桂彬 | 2天 | 上海 | 2584 |
| 《戰(zhàn)略性目標績效管理》 | 電話咨詢 | 陳智新 | 2天 | 北京 | 2593 |
| 績效改進與落地提升 | 電話咨詢 | 王道敏 | 2天 | 寧波 | 2584 |
| 贏在績效——績效管理體系設計與實踐 | 電話咨詢 | 王穎 | 2天 | 北京 | 2577 |
| 科技人才崗位評價、績效評估與薪酬分配 | 電話咨詢 | 崔永瑋 | 1天 | 南京 | 2593 |
| 《如何運用薪晉考系統(tǒng)化建設激發(fā)員工新動能》 | 電話咨詢 | 崔永瑋 | 1天 | 南京 | 2570 |
| 構建適合中小企業(yè)的績效薪酬管理框架 | 電話咨詢 | 崔永瑋 | 2天 | 南京 | 2573 |
| 基于績效結果導向的項目復盤工作坊 | 電話咨詢 | 朱立 | 2天 | 煙臺 | 2579 |
| 目標與關鍵成果法OKR | 電話咨詢 | 徐凱 | 1天 | 深圳 | 2572 |
| 《績效倍增 目標爆破》——如何打造4R高績效改進體系 | 電話咨詢 | 王文超 | 3天 | 成都 | 2601 |
| 《導向業(yè)績增長的戰(zhàn)略績效管理實戰(zhàn)工作坊》 | 電話咨詢 | 劉鳳東 | 2天 | 深圳 | 2564 |
| 使命必達—戰(zhàn)略導向型績效體系設計 | 電話咨詢 | 馬超 | 3天 | 西安 | 2617 |
| 互聯(lián)網(wǎng)時代績效激勵新模式 | 電話咨詢 | 鄧斯彥 | 1天 | 成都 | 2585 |
| 《三維六步建設高績效團隊》 | 電話咨詢 | 陳賽紅 | 2天 | 廣州 | 2569 |
| 績效面談與輔導技巧課程 | 電話咨詢 | 陳賽紅 | 1天 | 廣州 | 2573 |
| 以目標為導向的績效管理課程 | 電話咨詢 | 陳賽紅 | 2天 | 廣州 | 2564 |
| 支行管理人員的績效管理與溝通技能提升 | 電話咨詢 | 安然 | 1天 | 沈陽 | 2591 |
| 《高管領導力-教練式績效賦能》 | 電話咨詢 | 劉少順 | 2天 | 北京 | 2576 |
| 《績效管理：從目標到結果》 | 電話咨詢 | 王剛 | 1天 | 廣州 | 2599 |
| 績效管理與人才激勵機制 | 電話咨詢 | 趙磊 | 2天 | 北京 | 2571 |
| 新時代中小企業(yè)績效管理系統(tǒng)落地方案——激活組織績效8大落地方案 | 電話咨詢 | 王浩然 | 2天 | 大連 | 2575 |
| 績效管理 kpi+bsc | 電話咨詢 | 趙磊 | 2天 | 北京 | 2561 |
| 分支行績效管理與特色績效體系建立 | 電話咨詢 | 安然 | 1天 | 沈陽 | 2620 |
| 商業(yè)銀行中層干部高效能績效管理五部曲 | 電話咨詢 | 安然 | 1天 | 沈陽 | 2617 |
| 商業(yè)銀行管理人員高質量績效管理與賦能 | 電話咨詢 | 安然 | 1天 | 沈陽 | 2596 |
| 《員工績效考核模型》 | 電話咨詢 | 郭朗 | 2天 | 石家莊 | 2571 |
| 全面績效管理體系構建 | 電話咨詢 | 李佳眉 | 2天 | 北京 | 2570 |
| 績效管理實用工具與方法 | 電話咨詢 | 李佳眉 | 2天 | 北京 | 2572 |
| 行政事業(yè)單位全過程預算績效管理實務 | 電話咨詢 | 邰曉輝 | 2天 | 北京 | 2588 |
| 《戰(zhàn)略導向的績效管理實踐》 | 電話咨詢 | 許世光 | 2天 | 南京 | 2575 |
| 《以奮斗者為本的績效管理與薪酬機制》 | 電話咨詢 | 許世光 | 2天 | 南京 | 2604 |
| SFBT績效面談輔導教練 | 電話咨詢 | 禹貞余 | 2天 | 北京 | 2583 |
| 關鍵對話：績效管理與策略推進 | 電話咨詢 | 禹貞余 | 2天 | 北京 | 2581 |
| 《新時代戰(zhàn)略績效管理體系8+1》 | 電話咨詢 | 楊小林 | 3天 | 惠州 | 2612 |
| 以客戶體驗價值為導向的績效管理 | 電話咨詢 | 安洋 | 1天 | 大連 | 2574 |
| 贏在績效—績效管理實務操作特訓營 | 電話咨詢 | 楊文浩 | 2天 | 深圳 | 2576 |
| 戰(zhàn)略視角下績效管理 | 電話咨詢 | 馬力 | 2天 | 杭州 | 2597 |
| 企業(yè)績效管理課程 | 電話咨詢 | 涂遠偉 | 1天 | 上海 | 2640 |
| 基于戰(zhàn)略實現(xiàn)的OKR績效管理體系建設 | 電話咨詢 | 蔣麗華 | 2天 | 上海 | 2556 |
| 卓越績效管理與輔導反饋 | 電話咨詢 | 蔣麗華 | 2天 | 上海 | 2550 |
| 管理者第二階段 績效管理 | 電話咨詢 | 張朝輝 | 2天 | 石家莊 | 2588 |
| 銀行績效解析與管理 | 電話咨詢 | 林曉 | 1天 | 北京 | 2579 |
| 呼叫中心班組管理與績效提升 | 電話咨詢 | 王旸 | 2天 | 北京 | 2571 |
| 如何構建企業(yè)績效管理體系及年度述職 | 電話咨詢 | 林恩 | 2天 | 廣州 | 2591 |
| 生產(chǎn)績效管理實操應用 | 電話咨詢 | 何有志 | 2天 | 桂林 | 2615 |
| 企業(yè)高效能目標績效管理 | 電話咨詢 | 胡軍令 | 2天 | 寧波 | 2616 |
| 破解“窩火”的績效管理 | 電話咨詢 | 閆偉 | 2天 | 鄭州 | 2619 |
| 績效目標管理與團隊建設實踐 | 電話咨詢 | 陳衛(wèi)中 | 2天 | 廣州 | 2566 |
| 以績效管理為核心的呼叫中心管理 | 電話咨詢 | 許乃威 | 2天 | 臺北 | 2569 |
| 全面績效管理課程 | 電話咨詢 | 魏俊妮 | 2天 | 佛山 | 2585 |
| OKR敏捷績效管理法 | 電話咨詢 | 魏俊妮 | 1天 | 佛山 | 2605 |
| 基于實戰(zhàn)的績效薪酬一體化設計與優(yōu)化 | 電話咨詢 | 王弘力 | 2天 | 深圳 | 2615 |
| 績效伙伴關系與績效面談 | 電話咨詢 | 靳新琳 | 2天 | 北京 | 2570 |
| 基于實戰(zhàn)的績效管理 | 電話咨詢 | 王弘力 | 2天 | 深圳 | 2600 |
| 新時代戰(zhàn)略績效管理體系 | 電話咨詢 | 楊小林 | 2天 | 惠州 | 2628 |
| 組織管理與績效管理（高階） | 電話咨詢 | 韓冬 | 2天 | 西安 | 2632 |
| 行動學習與績效提升 | 電話咨詢 | 許乃威 | 2天 | 臺北 | 2574 |
| 績效管理的落地及推進 | 電話咨詢 | 許衛(wèi) | 2天 | 上海 | 2618 |
| 績效面談和輔導技巧 | 電話咨詢 | 張鐵軍 | 2天 | 深圳 | 2571 |
| 利出一孔-構建高激勵的績效管理體系 | 電話咨詢 | 李佳眉 | 2天 | 北京 | 2573 |
| 基于3I模型的績效管理體系設計實戰(zhàn)訓練營 | 電話咨詢 | 柳飛紅 | 2天 | 佛山 | 2578 |
| 績效管理—現(xiàn)代人力資源管理的基石 | 電話咨詢 | 鄧雅文 | 2天 | 廣州 | 2634 |
| 共創(chuàng)共贏——高績效員工打造 | 電話咨詢 | 居英 | 1天 | 北京 | 2573 |
| 《績效管理經(jīng)營化》-企業(yè)績效管理經(jīng)營體系設計與實施 | 電話咨詢 | 肖方浩 | 2天 | 成都 | 2645 |
| 價值薪酬設計與績效管理 | 電話咨詢 | 張海林 | 2天 | 北京 | 2609 |
| 《戰(zhàn)略績效管理-企業(yè)人才經(jīng)營與全面績效管理》 | 電話咨詢 | 張劍 | 2天 | 深圳 | 2724 |
| 向華為學習企業(yè)文化與績效管理 | 電話咨詢 | 竇毅 | 2天 | 北京 | 2575 |
| 國有企業(yè)綜合績效評價方法 | 電話咨詢 | 王樹忠 | 2天 | 北京 | 2632 |
| 基于IPD體系的研發(fā)績效提升 | 電話咨詢 | 藍善池 | 2天 | 北京 | 2587 |
| 《績效為贏：從關鍵成果OKR到關鍵行動OKA》 | 電話咨詢 | 林海 | 2天 | 北京 | 2589 |
| 新常態(tài)下績效管理創(chuàng)新 | 電話咨詢 | 崔繼長 | 2天 | 深圳 | 2569 |
| 突破管理瓶頸的績效管理與改進 | 電話咨詢 | 王湘棣 | 2天 | 哈爾濱 | 2617 |
| 《目標管理和績效考核》 | 電話咨詢 | 趙磊 | 2天 | 北京 | 2678 |
| OKR管理法則如何在管理團隊中應用 | 電話咨詢 | 羅紹全 | 1天 | 大連 | 2589 |
| 目標為王——非人力資源管理者的績效管理體系構建 | 電話咨詢 | 李彩玉 | 3天 | 深圳 | 2592 |
| 賦能增效——經(jīng)理人如何玩轉OKR | 電話咨詢 | 李彩玉 | 2天 | 深圳 | 2587 |
| 基于戰(zhàn)略解碼的閉環(huán)績效管理落地與改進 | 電話咨詢 | 葉新麗 | 2天 | 武漢 | 2572 |
| 培養(yǎng)員工與績效輔導 | 電話咨詢 | 李志勇 | 2天 | 北京 | 2621 |
| 銷售團隊績效改進的促動與管理 ---銷售績效問題解決的5大促動技術 | 電話咨詢 | 朱文虎 | 2天 | 北京 | 2612 |
| ?聚焦華為戰(zhàn)略落地工具：PBC績效管理 | 電話咨詢 | 陳雨點 | 1天 | 深圳 | 2609 |
| 基于實戰(zhàn)的績效薪酬一體化設計 | 電話咨詢 | 丁曉劍 | 2天 | 上海 | 2598 |
| 《績效管理實戰(zhàn)培訓》 | 電話咨詢 | 叢麗芳 | 2天 | 沈陽 | 2587 |
| 薪酬設計與績效管理實務 | 電話咨詢 | 吳丹黎 | 2天 | 武漢 | 2600 |
| 4K1B績效量化技術? | 電話咨詢 | 玄萬利 | 2天 | 上海 | 2586 |
| 新績效管理? | 電話咨詢 | 劉冰 | 3天 | 鄭州 | 2585 |
| 量利而行——績效管理的實務技巧 | 電話咨詢 | 付源泉 | 2天 | 上海 | 2571 |
| 房地產(chǎn)績效管理及落地實戰(zhàn) | 電話咨詢 | 王秋菊 | 2天 | 上海 | 2581 |
| 《戰(zhàn)略績效管理與績效改進》 | 電話咨詢 | 陳思岐 | 2天 | 蘇州 | 2631 |
| 有效的績效輔導 | 電話咨詢 | 曹育愷 | 2天 | 南京 | 2577 |
| 績效管理和員工激勵 | 電話咨詢 | 龍飛 | 2天 | 上海 | 2605 |
| 績效改進與人員激勵培養(yǎng)工作坊 | 電話咨詢 | 倪莉 | 2天 | 深圳 | 2572 |
| 制造業(yè)勞動定額管理與企業(yè)用工成本管控之道 | 電話咨詢 | 王弘力 | 2天 | 深圳 | 2616 |
| 人力資源之績效管理 | 電話咨詢 | 魏俊妮 | 2天 | 佛山 | 2599 |
| 《平衡計分卡實戰(zhàn)應用》 | 電話咨詢 | 徐舟 | 2天 | 深圳 | 2582 |
| 個人績效承諾（PBC）管理與輔導技術 | 電話咨詢 | 楊文浩 | 2天 | 深圳 | 2593 |
| 銷售人員薪酬績效激勵方案設計 | 電話咨詢 | 洪晟 | 2天 | 上海 | 2641 |
| 基于勝任力模型的績效體系設計與運營 | 電話咨詢 | 洪晟 | 2天 | 上海 | 2593 |
| 績效考核定量方法：KPI與獎金計算規(guī)則設計 | 電話咨詢 | 洪晟 | 2天 | 上海 | 2591 |
| 非業(yè)務部門的績效考核方案設計 | 電話咨詢 | 洪晟 | 1天 | 上海 | 2629 |
| 生產(chǎn)人員的激勵、保留與發(fā)展 | 電話咨詢 | 洪晟 | 1天 | 上海 | 2617 |
| 卓有成效的績效管理 | 電話咨詢 | 王群峰 | 2天 | 杭州 | 2595 |
| 基于戰(zhàn)略的增量績效體系設計實戰(zhàn)訓練營 | 電話咨詢 | 柯建峰 | 2天 | 廣州 | 2573 |
| 企業(yè)中高層績效評估與考核要點 | 電話咨詢 | 徐振宇 | 2天 | 廣州 | 2587 |
| 績效考核技術與績效管理實務 | 電話咨詢 | 陳瑋 | 2天 | 上海 | 2569 |
| 績效考核與KPI提煉技術輔導 | 電話咨詢 | 陳瑋 | 1天 | 上海 | 2570 |
| 以員工為導向的教練式面談技術 | 電話咨詢 | 戴士超 | 2天 | 廣州 | 2586 |
| 目標導向型企業(yè)績效管理 | 8000元/天 | 朱堅浩 | 1天 | 杭州 | 2588 |
| 《讓績效管理產(chǎn)生績效》 | 電話咨詢 | 黨曉鋮 | 2天 | 深圳 | 2575 |
| 觸動人心--教練式績效指導與績效面談技巧 | 電話咨詢 | 張瑞陽 | 2天 | 成都 | 2584 |
| 企業(yè)實戰(zhàn)績效管理課程 | 電話咨詢 | 閆偉 | 2天 | 鄭州 | 2571 |
| 平衡計分卡與戰(zhàn)略執(zhí)行 | 電話咨詢 | 賈君新 | 2天 | 深圳 | 2589 |
| 結果為王：承接戰(zhàn)略落地的績效管理 | 電話咨詢 | 蘇毅 | 2天 | 深圳 | 2581 |
| 銷售目標及績效管理 | 電話咨詢 | 崔偉 | 2天 | 北京 | 2603 |
| 結果導向：基于目標達成的績效管理 | 電話咨詢 | 倪榮華 | 2天 | 深圳 | 2566 |
| 打通戰(zhàn)略到執(zhí)行：戰(zhàn)略績效管理 | 電話咨詢 | 倪榮華 | 2天 | 深圳 | 2578 |
| 創(chuàng)新轉型：OKR敏捷績效管理 | 電話咨詢 | 倪榮華 | 2天 | 深圳 | 2598 |
| 績效管理實務八項技能 | 電話咨詢 | 李志勇 | 2天 | 北京 | 2580 |
| 《OKR高效工作法》 | 電話咨詢 | 馬星 | 2天 | 上海 | 2605 |
| 《現(xiàn)代醫(yī)院科室成本控制與績效考評實務提升》 | 電話咨詢 | 謝彥彬 | 2天 | 杭州 | 2589 |
| 《目標管理與績效考核實務》 | 電話咨詢 | 張瑞陽 | 2天 | 成都 | 2581 |
| 績效引爆—高績效的七個關鍵步驟 | 2000元/天 | 于彬彬 | 1天 | 北京 | 2590 |
| 績效導向的組織設計 | 電話咨詢 | 陳朝華 | 2天 | 廣州 | 2574 |
| 《量化績效：以結果為導向的戰(zhàn)略績效管理與改進》 | 電話咨詢 | 王老師 | 2天 | 深圳 | 2572 |
| 現(xiàn)代醫(yī)院績效考核與薪酬設計 | 電話咨詢 | 王興茂 | 3天 | 深圳 | 2630 |
| OKR：*公司高績效秘籍 | 電話咨詢 | 王興茂 | 2天 | 深圳 | 2597 |
| 薪酬與績效管理實務 | 電話咨詢 | 賈宇 | 2天 | 鄭州 | 2633 |
| 房地產(chǎn)企業(yè)績效考核與薪酬激勵 | 電話咨詢 | 張何之 | 2天 | 上海 | 2592 |
| 提升績效的輔導 | 電話咨詢 | 陳鋼 | 1天 | 北京 | 2560 |
| 員工績效管理體系落地 | 電話咨詢 | 吳健 | 1天 | 北京 | 2565 |
| 從戰(zhàn)略到執(zhí)行-通過績效管理實現(xiàn)團隊業(yè)績 | 電話咨詢 | 寶洪江 | 2天 | 深圳 | 2580 |
| 如何做好生產(chǎn)績效管理 | 電話咨詢 | 李建祥 | 2天 | 杭州 | 2618 |
| 組織文化與績效管理 | 電話咨詢 | 郭文智 | 2天 | 北京 | 2583 |
| 高效能自我績效管理 | 電話咨詢 | 曹志巍 | 2天 | 深圳 | 2576 |
| 《績效改進》課程 | 電話咨詢 | 王吉鳳 | 2天 | 深圳 | 2567 |
| 基于戰(zhàn)略目標落地的360績效管理 | 電話咨詢 | 楊文浩 | 2天 | 深圳 | 2586 |
| 《績效管理設計與操作》 | 電話咨詢 | 閻金岱 | 1天 | 天津 | 2589 |
| 平衡計分卡BSC沙盤模擬訓練 | 電話咨詢 | 盧力平 | 2天 | 北京 | 2567 |
| 銀行對公客戶經(jīng)理績效面談與工作指導實施技巧 | 電話咨詢 | 丁華 | 1天 | 深圳 | 2559 |
| 《績效考核與績效》 | 電話咨詢 | 吳凡 | 1天 | 濟南 | 2598 |
| 《管理績效改進計劃》 | 電話咨詢 | 吳凡 | 3天 | 濟南 | 2552 |
| 自我驅動型戰(zhàn)略績效體系的建立 | 電話咨詢 | 馬偉華 | 2天 | 北京 | 2564 |
| 員工績效考核與績效面談 | 電話咨詢 | 王雷軍 | 2天 | 石家莊 | 2556 |
| 戰(zhàn)略績效飛輪 | 電話咨詢 | 柴少青 | 2天 | 廣州 | 2596 |
| 《決勝績效》 | 電話咨詢 | 周雋峰 | 1天 | 北京 | 2556 |
| 簡化管理持續(xù)改進績效 | 電話咨詢 | 袁軍 | 2天 | 合肥 | 2568 |
| 新經(jīng)濟時代績效管理操作實務培訓 | 電話咨詢 | 殷書建 | 2天 | 深圳 | 2562 |
| 卓越績效工作坊 | 電話咨詢 | 易文睿 | 2天 | 南通 | 2572 |
| 銷售績效考核方案設計與實施 | 電話咨詢 | 崔偉 | 2天 | 北京 | 2566 |
| 《績效管理就是企業(yè)管理》 | 電話咨詢 | 張博文 | 3天 | 北京 | 2575 |
| 構建適合自家企業(yè)的績效管理體系 | 電話咨詢 | 崔永瑋 | 2天 | 南京 | 2571 |