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招聘面試	培訓(xùn)講師	發(fā)布時(shí)間	人氣
大環(huán)境不好，面試機(jī)會很寶貴，實(shí)用面試復(fù)盤方法	劉亞軍	2024-05-28	2320
不吃面試的苦，就吃工作的苦	李文莉	2024-05-28	2349
跟HR愉快地相互利用，得到關(guān)鍵信息差	李文莉	2024-05-28	2340
背景、硬技能、軟件技能三方面寫出亮眼的自我評價(jià)	李文莉	2024-05-28	2361
面試被問重做會怎么做？三個通用的思路	李文莉	2024-05-28	2317
簡歷不敢吹牛，從這三點(diǎn)出發(fā)	李文莉	2024-05-28	2344
面試前一定要拆解崗位要求	沈陽	2024-05-28	2320
面試二面總掛，怎么辦？	沈陽	2024-05-28	2371
害怕面試怎么辦？面試越多，膽子越大	沈陽	2024-05-28	2321
面試的輪次越多，越要警惕	沈陽	2024-05-28	2315
面試的邏輯表達(dá)總結(jié)三點(diǎn)	沈陽	2024-05-28	2369
面試被問公司經(jīng)歷，不知道從哪下嘴，準(zhǔn)備三件事	顧燁棟	2024-05-27	2312
準(zhǔn)備面試，第一步不是背面試題，而是建立工作框架	顧燁棟	2024-05-27	2341
經(jīng)歷平平無奇，面試怎么閃閃發(fā)光？	顧燁棟	2024-05-27	2346
面試就跟打牌一樣，要有主動權(quán)	顧燁棟	2024-05-27	2317
面試?yán)镎f缺點(diǎn)不燙嘴的三要三不要	張娜	2024-05-27	2333
面試機(jī)會少，怎么辦？簡歷投遞策略	張娜	2024-05-27	2345
HR問最失敗的經(jīng)歷，三點(diǎn)要注意	張娜	2024-05-27	2317
經(jīng)驗(yàn)不完全匹配，想順利過關(guān)面試，總結(jié)三點(diǎn)	張娜	2024-05-27	2336
面試說項(xiàng)目，選題很重要	張娜	2024-05-27	2297
面試說優(yōu)點(diǎn)，切記空泛	聞博	2024-05-27	2309
內(nèi)向社恐面試克服總結(jié)三條	聞博	2024-05-27	2344
怎么讓面試官覺得自己很牛？面試可以輸，氣場不能丟	聞博	2024-05-27	2314
面試聊挺好沒下文，有效信息密度不夠	聞博	2024-05-27	2343
面試判斷潛力越大，性價(jià)比越高	聞博	2024-05-27	2350
優(yōu)秀管理者要會招人	張巖	2024-05-23	2337
面試常問規(guī)劃的模板三方向	沈陽	2024-05-17	2322
面試反問的三個好問題，判斷直屬上級	沈陽	2024-05-17	2367
準(zhǔn)備面試，換個角度想面試官關(guān)心什么	沈陽	2024-05-17	2349
面試問接需求的三個應(yīng)對話術(shù)	沈陽	2024-05-17	2346
很多人忽略真實(shí)面試拖垮的壞毛病，三點(diǎn)改正	沈陽	2024-05-17	2340
面試官提問三種類型，重要性依次降低	張娜	2024-05-17	2317
面試空窗期要怎么應(yīng)對，三個關(guān)鍵	張娜	2024-05-17	2340
30歲以上面試，要注意的四件事	張娜	2024-05-17	2346
面試被問和同事有摩擦的三個表達(dá)原則	張娜	2024-05-17	2341
面試談薪四不要，面試才不會吃虧	張娜	2024-05-17	2380
經(jīng)歷講不好，面試被掛少不了	聞博	2024-05-17	2323
面試被問頻繁跳槽，這道題答不好，基本就沒下文了	聞博	2024-05-17	2326
HR無腦問題的回答模板	聞博	2024-05-17	2368
備戰(zhàn)金三銀四四步法	聞博	2024-05-17	2308
面試提問：剝洋蔥的辦法面對壓力，化解壓力	聞博	2024-05-17	2303
西安王曉楠：2024陜西省及西安市最新公開招考計(jì)劃公告公布	王曉楠	2024-05-17	2359
面試被問：最快什么入職？最后一哆嗖，別給自己挖坑	聞博	2024-05-16	2351
面試自我介紹，總有一款適合你的三個思路	聞博	2024-05-16	2318
每個面試官都有自己標(biāo)準(zhǔn)，共同的三個特點(diǎn)	劉濤	2024-05-16	2357
崗位匹配面試不過為什么？是業(yè)務(wù)理解不深	劉濤	2024-05-16	2367
面試總不過的三個障礙	劉濤	2024-05-16	2353
四個HR不愿意說面試沒過的秘密	劉濤	2024-05-16	2349
總結(jié)三點(diǎn)，讓面試官三秒鐘記住你	劉濤	2024-05-16	2344
面試是治療所有職場困難癥的良藥	欒光宇	2024-05-16	2353
面試很少也很難，原因就是簡歷太跳	欒光宇	2024-05-16	2337
面試總掛，原因很多，簡單實(shí)用的表達(dá)邏輯框架	欒光宇	2024-05-16	2356
多輪面試，常被忽略的信息差	欒光宇	2024-05-16	2340
面試就是篩掉不會講故事的人	欒光宇	2024-05-16	2341
越到高級的崗位，越跟業(yè)務(wù)沒有關(guān)系	張娜	2024-05-15	2299
三個立竿見影面試技巧，戰(zhàn)勝焦慮感	李文莉	2024-05-15	2301
面試輪次很多，這道題一定要準(zhǔn)備，常用框架三步	李文莉	2024-05-15	2322
理解背調(diào)才能拿下背調(diào)	李文莉	2024-05-15	2311
談薪第一步，從面試前就開始了	李文莉	2024-05-15	2343
不要把主管面的成功經(jīng)驗(yàn)去高管面，高管面的三個不要	李文莉	2024-05-15	2344
面試的時(shí)候，最重要的準(zhǔn)備，就是自信和臉皮厚	聞博	2024-05-15	2304
一個驚艷的面試表達(dá)方法	聞博	2024-05-15	2303
面試最大的一個障礙，就是邏輯混亂	聞博	2024-05-15	2343
很多人怕面試，有這三種原因	聞博	2024-05-15	2364
項(xiàng)目里的雜活要怎么吹？分三步	聞博	2024-05-15	2357
2024年畢業(yè)生好找工作嗎？西安王曉楠：2024年應(yīng)該怎么找工作？	王曉楠	2024-05-14	2371
這樣寫簡歷，高薪手到擒來	王弘力	2024-05-11	2363
面試官思維，判斷求職者潛力	張婭	2024-05-11	2363
預(yù)算有限，要求不減，HR如何夾縫中生存？	黃淵明	2024-05-10	2329
面試干貨，是否勝任，何以見得	王琛淏	2024-05-10	2355
跳槽跳的連行業(yè)都變了，要怎么說？	王琛淏	2024-05-10	2348
判斷這家公司是不是真的外企，要查好五點(diǎn)	張娜	2024-05-08	2556
流程越完善，拿到的offer越好	聞博	2024-05-08	2323
面試保持松弛感，幫你贏得面試	張娜	2024-05-07	2341
面試套路做到知己知彼，獲得更多的面試機(jī)會	張娜	2024-04-28	2374
簡單粗暴改簡歷，卻能效果翻倍	張娜	2024-04-28	2329
零經(jīng)驗(yàn)零基礎(chǔ)做好三點(diǎn)一樣拿offer	李文莉	2024-04-26	2348
面試時(shí)的儀態(tài)要注意哪些細(xì)節(jié)？	黃淵明	2024-04-24	2334
面試一定要問清楚這些問題，避免誤入大坑公司	單興林	2024-04-24	2357
面試被問崗位沒經(jīng)驗(yàn)怎么回	單興林	2024-04-24	2417
簡歷寫不好，不是能力問題，而是認(rèn)知錯誤	顧燁棟	2024-04-23	2332
企業(yè)如何快速找到合適人才？	葉新麗	2024-04-23	2345
了解公司的業(yè)務(wù)是面試官的基本功	張婭	2024-04-23	2346
面試被問到這些問題如何處理？	張婭	2024-04-23	2330
面試到底是不是一次相親？	張婭	2024-04-23	2324
哪些能力對于我們的工作崗位是有幫助的？	張婭	2024-04-23	2332
面試談薪的三大原則	付源泉	2024-04-22	2351
要先了解面試官想了解什么	付源泉	2024-04-22	2358
寫簡歷的3個關(guān)鍵要素	付源泉	2024-04-22	2367
加分的自我介紹有什么玄機(jī)？	樸宏	2024-04-22	2328
談offer需要注意的三個關(guān)鍵點(diǎn)	樸宏	2024-04-22	2392
必須要反問面試官的4個問題	梁惠榮	2024-04-22	2354
四招教你完美回應(yīng)跳槽頻繁這個問題	黃淵明	2024-04-22	2316
職業(yè)經(jīng)歷劃分，找工作更容易	黃淵明	2024-04-19	2323
明白這個底層邏輯，面試更容易拿高薪	黃淵明	2024-04-19	2322
找工作的大實(shí)話	黃淵明	2024-04-19	2317
談offer，避坑指南	黃淵明	2024-04-19	2306
找工作投簡歷一投一個不吱聲，三個步驟做調(diào)整	黃淵明	2024-04-19	2332
教科書級別的離職原因模板	黃淵明	2024-04-19	2349
面試完判斷成不成的四個痕跡點(diǎn)	顧燁棟	2024-04-12	2312
面試人才過程中的望聞問切	馬力	2024-04-10	2326
行業(yè)內(nèi)小秘密，面試背調(diào)的等級	馬力	2024-04-10	2499
談好薪資拿完offer，必備的三個問題	黃淵明	2024-04-09	2348
等待一小時(shí)，面試五分鐘，面試前辨認(rèn)公司好壞	王琛淏	2024-04-08	2340
用海王思維做到三件事，提高找工作效率	趙逸峰	2024-04-03	2342
四種情況分析應(yīng)對投簡歷已讀不回	趙逸峰	2024-04-03	2361
結(jié)構(gòu)化面試，全面了解求職者的個人情況	沈陽	2024-04-02	2351
結(jié)構(gòu)化面試考察求職者綜合素質(zhì)	沈陽	2024-04-02	2338
求職者能力的核心問題，情境模擬性問題	沈陽	2024-04-02	2306
談薪查流水，人事只信三個理由	張娜	2024-04-02	2390
如何跨賽道跳槽？四方面具體實(shí)操	張娜	2024-04-02	2300
求職必備四大問題	李文莉	2024-04-01	2323
跳槽季，項(xiàng)目經(jīng)理的面試攻略請收好	豐志強(qiáng)	2024-03-25	2354
面試高頻18問，答對了offer就穩(wěn)了	劉心	2024-03-15	2329
找工作面試小妙招就是要膽大	王弘力	2024-03-15	2369
為什么畢業(yè)生找工作那么難？	王弘力	2024-03-15	2346
自我介紹話術(shù)增加通過率	黃淵明	2024-03-14	2309
大廠離職人員的求職現(xiàn)狀	黃淵明	2024-03-14	2307
年底被辭退快速入職的成功案例	黃淵明	2024-03-14	2321
為什么銷售崗不那么受求職者青睞？	黃淵明	2024-03-14	2324
4個空窗期話術(shù)，立馬讓HR給你加分	黃淵明	2024-03-14	2439
想把offer拖住，但又怕offer跑了，三種回答話術(shù)	張娜	2024-03-13	2646
面試官問你的婚戀觀怎么回答？	周子人	2024-03-12	2367
大廠面試可能會有各種稀奇古怪的問題	周子人	2024-03-12	2330
拒絕掉的offer，拿回來得體話術(shù)	沈陽	2024-03-11	2533
職場中明知必輸?shù)母偲高€要參加嗎？	夏延	2024-03-11	2414
招聘面試真相，簡歷一定要學(xué)會借力	張娜	2024-03-08	2345
抓住金三銀四，成為一個高效的offer收割機(jī)	沈陽	2024-03-07	2343
忙不過來，一定要招人嗎？	周子人	2024-03-07	2312
如果面試很容易掛，大廠面試官的四點(diǎn)建議	張娜	2024-03-05	2318
面試被問到缺點(diǎn)，背后一定要跟一個解決方案	顧燁棟	2024-03-01	2292
面試結(jié)束沒后文，要針對性的去復(fù)盤，了解面試官的真實(shí)意圖	顧燁棟	2024-03-01	2315
面試之前有三件事一定要思考清楚	顧燁棟	2024-03-01	2295
面試被問到這個問題，答不好到嘴的鴨子都得飛	顧燁棟	2024-03-01	2338
面試有技巧，說對了話更容易拿到offer	顧燁棟	2024-03-01	2347
技術(shù)類崗位的候選人，優(yōu)化簡歷注意三點(diǎn)	黃淵明	2024-02-29	2294
面試被問的離職原因，把握兩個原則	黃淵明	2024-02-29	2345
面試這么提問，OFFER就到手	黃淵明	2024-02-29	2304
判斷面試過沒過的三個指標(biāo)	黃淵明	2024-02-29	2385
面試結(jié)束之后，沒收到offer，清楚原因以及解決方案	黃淵明	2024-02-29	2454
真正好的個人優(yōu)勢到底應(yīng)該怎么寫，四個模塊	沈陽	2024-02-28	2594
簡歷排版和內(nèi)容核心提煉	沈陽	2024-02-28	2300
找工作怎么避坑無良公司，四個簡單粗暴的技巧	沈陽	2024-02-28	2310
面試官送分題的回答話術(shù)	張娜	2024-02-28	2368
入職三類問題，答好了offer拿的多	張娜	2024-02-28	2291
年底找工作有三個坑，一定要避開	張娜	2024-02-28	2309
簡歷框架模板分享，找工作面試量翻倍	張娜	2024-02-28	2295
面試結(jié)束后沒后文，兩個動作來拯救	張娜	2024-02-28	2297
面試不僅考察專業(yè)能力，也要看思考深度	張娜	2024-02-27	2324
年后找工作四步驟，一定要用起來	張娜	2024-02-27	2305
面試送分題怎么答成加分項(xiàng)	張娜	2024-02-27	2305
面試結(jié)束后沒有下文，注意三件事	張娜	2024-02-27	2377
十分分配法，面試成功幾率的秘密	樸宏	2024-02-26	2370
用AI寫簡歷HR能看出來嗎？	楊明	2024-02-21	2374
怎么能夠讓自己的簡歷更有特點(diǎn)？	楊明	2024-02-21	2336
其他招聘渠道的不斷的嘗試	吳震源	2024-02-20	2323
人力資源配置負(fù)責(zé)招聘的人是不是不夠？	吳震源	2024-02-20	2323
HR面試中高層應(yīng)該問哪些問題？	張巖	2024-02-20	2364
HR招聘的人與崗位不匹配	張巖	2024-02-20	2367
招聘到崗30人，需要邀約520人來面試？	張巖	2024-02-20	2339
公司是否需要招聘主管？	張巖	2024-02-20	2345
面試思維格局，完成自己職場上的飛躍	張娜	2024-02-18	2298
年后求職旺季崗位，把這些問題答好了	張娜	2024-02-18	2303
面試被砍價(jià)如何處理？	張娜	2024-02-18	2308
職場新人或者老司機(jī)，記住十八個字寫簡歷	張娜	2024-02-18	2291
面試的時(shí)候，想多談點(diǎn)薪資怎么辦？	張娜	2024-02-18	2305
招不到人的原因是因?yàn)楦＠缓脝幔?/a>	范竑	2024-02-08	2328
一個差領(lǐng)導(dǎo)等于一份差工作	沈陽	2024-01-24	2344
一年招聘四萬人很難嗎？	黃淵明	2024-01-23	2320
招人的三個殺手锏	黃淵明	2024-01-22	2316
面試的關(guān)鍵就是比誰演技好，做好這三點(diǎn)	沈陽	2024-01-19	2303
HR如何才能夠讓到面率非常高？	張巖	2024-01-15	2344
HR招聘的時(shí)候最容易出現(xiàn)的問題是什么？	周子人	2024-01-12	2337
跨行業(yè)招人重要的是什么？	張巖	2024-01-09	2334
招人的時(shí)候HR不夠怎么辦？	張巖	2024-01-09	2337
什么才是優(yōu)秀獵頭的核心？	張巖	2024-01-09	2326
小公司雇傭不起高階人才怎么辦？	張巖	2024-01-09	2324
反向面試，判斷你的直屬領(lǐng)導(dǎo)是否靠譜	蕭琳	2024-01-04	2367
招聘時(shí)千萬不要打標(biāo)簽	毛司禾	2023-12-22	2324
面試要自信膽子大，才更受到面試官的青睞	沈陽	2023-12-11	2318
你會招聘銷售小白嗎？	胡金剛	2023-12-08	2316
完善的招聘體系，幫助你解決百分之八十的招聘問題	沈陽	2023-12-06	2318
四個方面解析面試官自我介紹如何做？	沈陽	2023-12-01	2314
求職面試的過程詢問五個問題，讓職業(yè)發(fā)展不偏離	張婭	2023-11-24	2318
比基本信息有用的四點(diǎn)自我介紹，才可以快速吸引面試官	張婭	2023-11-24	2328
老板要想招對人、招優(yōu)秀的人，最應(yīng)該學(xué)劉備的三顧茅廬	沈陽	2023-11-20	2315
九步框架撥打面試邀約電話	沈陽	2023-11-16	2329
招聘到面率很低，需要注意的一些問題	沈陽	2023-11-16	2343
未來的招聘應(yīng)當(dāng)怎么做？六個建議	沈陽	2023-11-16	2310
五個方面四個原則寫好招聘宣傳	郝楠	2023-11-13	2347
六個方向提高篩選優(yōu)秀簡歷的效率	黃淵明	2023-11-10	2308
讓你在面試中避免社死的技巧	王弘力	2023-11-01	2322
面試官試探你能力虛實(shí)的招數(shù)	王弘力	2023-11-01	2319
失業(yè)率這么高招人怎么還這么難？	楊明	2023-10-26	2332
干一行垮一行換行業(yè)該怎么面試？	楊明	2023-10-26	2341
大公司和小公司，揭秘面試差異	楊輝	2023-10-25	2370
對面試沒有任何的幫助的五句話不要說	朱博濤	2023-10-20	2337
面試非常減分的四個低級錯誤	湯永	2023-10-17	2309
找工作就要學(xué)會適當(dāng)?shù)拇蹬?/a>	湯永	2023-10-17	2327
大膽一點(diǎn)才有機(jī)會，總結(jié)了三個面試的小技巧	黃淵明	2023-10-13	2331