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績效考核課程名稱	培訓(xùn)費(fèi)用	培訓(xùn)講師	培訓(xùn)時(shí)長	講師地址	人氣
如何正確把握及實(shí)現(xiàn)期望的績效目標(biāo)	電話咨詢	程守愛	2天	深圳	2558
《績效管理與績效面談實(shí)戰(zhàn)》	電話咨詢	程守愛	2天	深圳	2556
顛覆傳統(tǒng)培訓(xùn)模式—管理者與團(tuán)隊(duì)績效提升	電話咨詢	程守愛	2天	深圳	2585
采購計(jì)劃,質(zhì)量,交期與績效管理	電話咨詢	郭濤	2天	上海	2557
年終績效考核、獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)、薪酬調(diào)整與預(yù)算管理	電話咨詢	鄭力子	2天	北京	2567
互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代績效模式創(chuàng)新	電話咨詢	李偉旗	2天	北京	2579
《研發(fā)人員的績效管理》	電話咨詢	張佩星	2天	上海	2553
現(xiàn)代企業(yè)績效管理整體解決方案	電話咨詢	趙亞川	2天	成都	2580
績效管理專家勝任力特訓(xùn)營	電話咨詢	陳建志	2天	廣州	2566
基于KPI的卓越績效管理體系建設(shè)	電話咨詢	劉建華	2天	北京	2570
績效管理突破課程	電話咨詢	任曉艷	2天	長沙	2588
如何設(shè)計(jì)分解關(guān)鍵業(yè)績考核指標(biāo)	電話咨詢	任曉艷	1天	長沙	2603
《績效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)》	電話咨詢	楊勤	2天	北京	2617
績效管理失效診斷與修復(fù)	電話咨詢	昌智	2天	深圳	2567
八因素績效量化模式	電話咨詢	胡八一	2天	廣州	2591
戰(zhàn)略性績效管理與4P薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	王東暉	2天	北京	2578
4P薪酬設(shè)計(jì)與*績效管理	電話咨詢	王東暉	2天	北京	2583
基于ssat原理的績效管理體系落地設(shè)計(jì)	電話咨詢	鄭梁	2天	杭州	2576
重塑戰(zhàn)略性績效管理	電話咨詢	辛懷軍	2天	西安	2586
《績效改進(jìn)》及實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營	電話咨詢	袁軍	3天	合肥	2548
用科學(xué)方法提升員工績效	電話咨詢	牟坤	1天	北京	2608
驅(qū)動(dòng)價(jià)值創(chuàng)造的戰(zhàn)略績效與激勵(lì)管理	電話咨詢	王老師	2天	深圳	2562
基于BSC/KPI之績效評(píng)估管理	電話咨詢	王若文	1天	深圳	2575
戰(zhàn)略地圖、平衡計(jì)分卡與KPI設(shè)計(jì)	電話咨詢	克長城	1天	深圳	2568
績效改進(jìn)與提升	電話咨詢	王雷軍	2天	石家莊	2552
績效改進(jìn)*	電話咨詢	王雷軍	2天	石家莊	2563
支行管理者的績效賦能術(shù)	電話咨詢	楊沁雅	2天	北京	2544
績效管理與績效領(lǐng)導(dǎo)力的提升	電話咨詢	傅飛強(qiáng)	2天	北京	2567
跟我走，輕松搭建企業(yè)績效管理體系	電話咨詢	張博文	2天	北京	2562
OKR績效管理體系,快速促進(jìn)企業(yè)成長	電話咨詢	張博文	2天	北京	2563
企業(yè)績效體系兩天方案班	電話咨詢	蔡巍	2天	深圳	3460
一線主管 KPI 分解與落實(shí)	電話咨詢	周新奇	2天	蘇州	2587
不一樣的績效管理	電話咨詢	王德超	1天	北京	2566
卓越績效管理的實(shí)務(wù)技巧	電話咨詢	張成強(qiáng)	1天	北京	2574
擁抱不確定，激發(fā)員工的內(nèi)驅(qū)力	電話咨詢	解佑材	1天	深圳	2560
從戰(zhàn)略到執(zhí)行---華為高績效管理實(shí)踐	電話咨詢	解佑材	1天	深圳	2558
構(gòu)建激發(fā)團(tuán)隊(duì)的績效管理體系	電話咨詢	解佑材	1天	深圳	2580
房地產(chǎn)企業(yè)績效考核	電話咨詢	張?jiān)撇?/td>	1天	北京	2673
向華為學(xué)習(xí)：打造戰(zhàn)略績效管理體系	電話咨詢	徐凱	2天	深圳	2563
OKR績效管理法	電話咨詢	陳亭如	2天	武漢	2574
用績效輔導(dǎo)高速“攻”路	電話咨詢	陳亭如	2天	武漢	2560
基于戰(zhàn)略目標(biāo)的KPI落地與績效改進(jìn)	電話咨詢	李彩玉	2天	深圳	2556
基于戰(zhàn)略導(dǎo)向的薪酬與績效管理	電話咨詢	李彩玉	2天	深圳	2598
績效管理一貫通	電話咨詢	劉暢	2天	武漢	2681
“贏在績效” ——量化KPI績效考核技術(shù)與方法	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2608
“經(jīng)營視角的績效管理” ——全面績效管理與組織能力協(xié)同	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2563
《業(yè)績密碼－績效改進(jìn)思維、方法與實(shí)踐》	電話咨詢	謝達(dá)	1天	清遠(yuǎn)	2580
《團(tuán)隊(duì)敏捷績效改進(jìn)的七種武器》	電話咨詢	謝達(dá)	2天	清遠(yuǎn)	2632
《企業(yè)戰(zhàn)略性績效管理》	電話咨詢	熊偉	2天	南昌	2593
績效運(yùn)行與反饋輔導(dǎo)技術(shù)	電話咨詢	楊志	1天	福州	2716
有備無患——績效管理考核	電話咨詢	玄萬利	2天	上海	2662
從戰(zhàn)略到執(zhí)行的BSC平衡計(jì)分卡績效解碼	電話咨詢	玄萬利	2天	上海	2571
源于目標(biāo)歸于績效的培訓(xùn)體系創(chuàng)新	電話咨詢	玄萬利	3天	上海	2589
OKR與PBC的邏輯分析與實(shí)操	電話咨詢	吳丹黎	2天	武漢	2603
戰(zhàn)略導(dǎo)向的績效管理	電話咨詢	吳丹黎	2天	武漢	2585
組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與績效管理	電話咨詢	李文明	2天	青島	2661
目標(biāo)導(dǎo)向的落地式績效管理	電話咨詢	丁曉劍	2天	上海	2593
卓越績效模式在優(yōu)秀企業(yè)的*實(shí)踐	電話咨詢	黃熙華	2天	深圳	2604
《薪酬績效管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范策略與案例分析》	電話咨詢	鐘永棣	1天	廣州	3106
提升人力績效創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值	電話咨詢	舒音	3天	上海	2663
【績效追蹤與結(jié)果落地】	電話咨詢	王娜	1天	保定	2593
基于勝任力的績效管理技術(shù)	電話咨詢	張青	2天	深圳	2567
精細(xì)化的KPI指標(biāo)體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	張青	1天	深圳	2566
如何構(gòu)建有效的績效管理體系	電話咨詢	張青	2天	深圳	2574
基于提升績效的人性化激勵(lì)體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	張青	2天	深圳	2570
高效的目標(biāo)與績效管理實(shí)務(wù)	電話咨詢	張青	2天	深圳	2583
發(fā)電行業(yè)績效管理培訓(xùn)	電話咨詢	楊剛	2天	北京	2546
房地產(chǎn)行業(yè)績效管理方法與案例	電話咨詢	楊剛	2天	北京	2580
電網(wǎng)企業(yè)績效管理培訓(xùn)	電話咨詢	楊剛	2天	北京	2549
全面績效管理-北京講師	電話咨詢	楊剛	2天	北京	2562
績效體系的建立、實(shí)施與管理	電話咨詢	劉亞舟	2天	深圳	2577
向華為學(xué)習(xí)——增量績效設(shè)計(jì)與落地	電話咨詢	張老師	2天	北京	2579
績效管理與薪酬體系設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)	電話咨詢	王建華	2天	北京	2736
《生產(chǎn)績效管理》-浙江講師	電話咨詢	陶樹令	2天	杭州	2553
從管理走向內(nèi)部績效顧問——績效改進(jìn)六步法	電話咨詢	曹衛(wèi)華	2天	上海	2695
卓越績效模式——從優(yōu)秀到卓越的*企業(yè)管理模式	電話咨詢	張見明	2天	金華	2550
全程績效管理與目標(biāo)設(shè)定沙盤模擬訓(xùn)練	電話咨詢	陳安之	2天	北京	2582
《績效管理工具與方法運(yùn)用》	電話咨詢	李佳眉	2天	北京	2551
卓越績效管理課程簡介	電話咨詢	余小于	1天	廣州	2593
績效管理創(chuàng)造利潤奇跡	電話咨詢	關(guān)瑩瑩	2天	北京	2559
《高效績效管理》	電話咨詢	梁官龍	2天	廣州	2561
卓越績效管理模式-北京講師	電話咨詢	易鳴	2天	北京	2588
績效管理的天龍八部	電話咨詢	鄭增輝	2天	北京	2562
企業(yè)經(jīng)營全過程預(yù)算管理與績效考核	電話咨詢	賈卒	2天	深圳	2573
目標(biāo)管理與KPI分解	電話咨詢	劉成熙	2天	臺(tái)北	2599
《賦能型組織構(gòu)建》	電話咨詢	李剛	3天	深圳	2577
組織與崗位經(jīng)驗(yàn)萃取技術(shù)	電話咨詢	李軍	2天	北京	2590
《咨詢式績效落地管理》	電話咨詢	王文華	1天	泉州	2581
華為公司戰(zhàn)略人力資源與組織績效管理	電話咨詢	竇毅	2天	北京	2581
《效能為王、重新激活—企業(yè)“六元八表”定績效實(shí)操》	電話咨詢	楊文浩	3天	深圳	2663
新時(shí)期醫(yī)院績效管理與PDCA工具應(yīng)用提升	電話咨詢	謝彥彬	1天	杭州	2556
現(xiàn)代醫(yī)院績效設(shè)計(jì)與應(yīng)用管理	電話咨詢	謝彥彬	2天	杭州	2555
《基于BSC和KPI的績效管理體系建設(shè)課程》	電話咨詢	汪廷云	2天	深圳	2557
績效為綱-山東講師	電話咨詢	徐劍	3天	臨沂	2573
班組績效管理	電話咨詢	賈象凱	1天	濟(jì)南	2589
績效管理實(shí)戰(zhàn)技術(shù)	電話咨詢	陳松光	2天	北京	2595
《酒店、餐飲企業(yè)績效管理提升》	電話咨詢	宋德標(biāo)	2天	寧波	2596
管理組合拳系列：用考核模式提升工序效率	電話咨詢	李林聲	2天	上海	2578
縱橫控制法系列：如何讓績效考核有效運(yùn)行	電話咨詢	李林聲	2天	上海	2561
《突破績效瓶頸，打造合力團(tuán)隊(duì) ——?jiǎng)?chuàng)新績效管理“STAPC”方法與實(shí)操》	電話咨詢	郝軍龍	2天	北京	2579
《學(xué)會(huì)分錢，解放老板》	電話咨詢	郝軍龍	2天	北京	2660
戰(zhàn)略性績效體系設(shè)計(jì)與實(shí)施	電話咨詢	馮智明	2天	上海	2569
業(yè)績?yōu)橛簭年P(guān)鍵成果到關(guān)鍵行動(dòng)計(jì)劃	電話咨詢	林海	2天	北京	2576
勞動(dòng)關(guān)系全流程系統(tǒng)建設(shè)	電話咨詢	馬星	2天	上海	2597
高效人力資源規(guī)劃及十四五規(guī)劃	電話咨詢	馬星	2天	上海	2568
薪酬體系建設(shè)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營	電話咨詢	馬星	2天	上海	2685
O K R績效提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營	電話咨詢	馬星	2天	上海	2699
提升人力績效創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值營	電話咨詢	舒音	2天	上海	2590
高中層經(jīng)理必須掌握的績效管理技能	電話咨詢	穆曉軍	2天	天津	2671
平衡計(jì)分卡與戰(zhàn)略地圖	電話咨詢	張老師	2天	北京	3119
全面的績效管理	電話咨詢	張老師	2天	北京	2772
OKR設(shè)計(jì)與績效管理	電話咨詢	張老師	2天	北京	4073
KPI的有效設(shè)定技巧	電話咨詢	張老師	1天	北京	2931
工作分派與績效面談	電話咨詢	王靜	1天	北京	2671
向500強(qiáng)企業(yè)學(xué)習(xí)績效管理的道與術(shù)	電話咨詢	廖瑩	2天	廣州	2572
阿里巴巴績效管理與高效輔導(dǎo)	電話咨詢	羅嘉穎	2天	杭州	2572
戰(zhàn)略績效解碼與組織設(shè)計(jì)	電話咨詢	王老師	2天	深圳	2667
OKR目標(biāo)與關(guān)鍵成果法	電話咨詢	韓冬	2天	西安	2582
新型績效設(shè)計(jì)方案與落地班	電話咨詢	譚文平	2天	深圳	2666
敏捷管理——反饋與輔導(dǎo)推動(dòng)卓越績效管理	電話咨詢	俞平	2天	上海	2565
追本溯源——績效管理可以很簡單	電話咨詢	胡曉莉	1天	上海	2572
華為戰(zhàn)略型績效管理體系解讀	電話咨詢	胡曉莉	1天	上海	2661
OKR績效管理實(shí)戰(zhàn)工作坊	電話咨詢	楊老師	2天	上海	2586
企業(yè)績效管理體系構(gòu)建與應(yīng)用實(shí)操	電話咨詢	王弘力	2天	深圳	2684
增效密碼——績效管理實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢	曹衛(wèi)華	2天	上海	2677
不忘初心基于戰(zhàn)略目標(biāo)的績效管理體系構(gòu)建	電話咨詢	李彩玉	2天	深圳	2569
新時(shí)代績效模式創(chuàng)新	電話咨詢	李偉旗	2天	北京	2602
從目標(biāo)到績效	電話咨詢	陳松	1天	北京	2574
績效管理與績效輔導(dǎo)——貫通企業(yè)從戰(zhàn)略到執(zhí)行的任督二脈	電話咨詢	竇毅	1天	北京	2550
華為公司戰(zhàn)略人力資源與績效管理	電話咨詢	竇毅	1天	北京	2557
績效考核，不打無準(zhǔn)備之仗	電話咨詢	玄萬利	1天	上海	2564
《績效輔導(dǎo)技術(shù)》	電話咨詢	向容	2天	上海	2557
“教練式”績效管理體系設(shè)計(jì)與推行	電話咨詢	楊志	2天	福州	2612
績效設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)	電話咨詢	陳松	2天	北京	2555
績效管理：BSC+KPI+績效輔導(dǎo)	電話咨詢	王建華	2天	北京	3266
房地產(chǎn)高目標(biāo)高績效高激勵(lì)機(jī)制深度研習(xí)暨全地產(chǎn)案例教學(xué)實(shí)戰(zhàn)營	電話咨詢	王老師	2天	深圳	2748
新一輪工資改革下的國有企業(yè)績效管理創(chuàng)新	電話咨詢	楊梅	1天	廣州	2683
銷售體系績效考評(píng)方法應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢	艾志朋	1天	北京	2567
目標(biāo)績效管理	電話咨詢	馮柏忠	1天	上海	2560
卓越績效模式	電話咨詢	陸偉華	2天	廣州	2722
化戰(zhàn)略為行動(dòng)--卓越戰(zhàn)略績效管理	電話咨詢	周康	1天	北京	2590
激發(fā)組織活力，讓績效管理“動(dòng)”起來	電話咨詢	周康	1天	北京	2694
中層管理者HR管理之三高績效團(tuán)隊(duì)打造	電話咨詢	黃海建	1天	石家莊	2592
解碼OKR——目標(biāo)與關(guān)鍵結(jié)果法落地課程（版權(quán)課）	電話咨詢	陳松	2天	北京	2565
績效輔導(dǎo)技術(shù)	電話咨詢	戎俠	2天	上海	2571
《OKR—績效賦能》	電話咨詢	汪明凱	2天	上海	2574
OKR敏捷目標(biāo)績效管理體系建立	電話咨詢	韓老師	1天	上海	2595
績效解碼--績效管理工具方法實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2688
OKR創(chuàng)業(yè)思維樸素工作法	電話咨詢	韓老師	1天	上海	2569
如何實(shí)施有效的績效管理	電話咨詢	麥科	2天	北京	2680
企業(yè)績效管理交流-如何落實(shí)以目標(biāo)導(dǎo)向的績效管理	電話咨詢	王彥	2天	北京	2660
績效管理-戰(zhàn)略性績效管理體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	趙國強(qiáng)	2天	深圳	2642
如何有效進(jìn)行績效管理與績效考核	電話咨詢	宋聯(lián)可	2天	蘇州	2587
以KPI（關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)）為核心的績效管理	電話咨詢	賈君新	2天	深圳	2680
構(gòu)建卓越績效管理體系	電話咨詢	張良方	2天	天津	2578
組織績效管理與考核	電話咨詢	丁興華	2天	寧波	2568
績效管理技術(shù)及工具應(yīng)用	電話咨詢	玄萬利	2天	上海	2567
績效管理理論與實(shí)務(wù)	電話咨詢	李建祥	2天	杭州	2613
激發(fā)潛能—績效輔導(dǎo)與溝通激勵(lì)	電話咨詢	蕭琳	2天	深圳	2579
績效面談與輔導(dǎo)技巧	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2572
人力資源部如何推進(jìn)績效管理	電話咨詢	閆偉	2天	鄭州	2559
企業(yè)績效體系設(shè)計(jì)與實(shí)施方略——績效落地的有力保障	電話咨詢	陳秋	2天	廣州	2571
戰(zhàn)略績效管理	電話咨詢	何有志	2天	桂林	2579
績效管理如何落地	電話咨詢	何有志	2天	桂林	2582
方圓績效管理模式	電話咨詢	賈貴彬	2天	無錫	2600
直線經(jīng)理的績效考核能力提升	電話咨詢	謝瑞寶	2天	深圳	2575
6D升級(jí)績效管理	電話咨詢	玄萬利	2天	上海	2607
績效考核優(yōu)化升級(jí)	電話咨詢	玄萬利	2天	上海	2584
戰(zhàn)略績效落地（沙盤）	電話咨詢	玄萬利	2天	上海	2604
研發(fā)績效管理	電話咨詢	劉銘	2天	廣州	2580
戰(zhàn)略性績效管理	電話咨詢	謝瑞寶	2天	深圳	2561
績效面談技巧實(shí)訓(xùn)	電話咨詢	謝瑞寶	2天	深圳	2562
基于戰(zhàn)略的績效管理與績效考核	電話咨詢	謝瑞寶	2天	深圳	2568
基于戰(zhàn)略與流程的房地產(chǎn)績效管理	電話咨詢	謝志華	2天	北京	2651
戰(zhàn)略績效的量化管理課程	電話咨詢	艾志朋	2天	北京	2555
構(gòu)建和實(shí)施基于KPI和KCI的績效管理體系	電話咨詢	冉斌	2天	深圳	2570
酒店績效管理體系的構(gòu)建與運(yùn)行實(shí)務(wù)	8000元/天	伊英杰	2天	濟(jì)南	2668
《績效管理》實(shí)務(wù)培訓(xùn)班	電話咨詢	余晨	2天	廣州	2587
KPA關(guān)鍵績效事件--非業(yè)務(wù)部門績效目標(biāo)設(shè)定	電話咨詢	陳鐳	2天	上海	2689
企業(yè)整體效益提升解決方案	電話咨詢	王小剛	2天	上海	2589
績效管理機(jī)制現(xiàn)場(chǎng)訂制	電話咨詢	武六鋒	2天	成都	2598
戰(zhàn)略績效管理體系的建立與實(shí)施	電話咨詢	李高	2天	上海	2574
績效雙贏思維——績效管理操作實(shí)務(wù)	電話咨詢	李高	2天	上海	2578
通過OKRs實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略	電話咨詢	史為建	2天	深圳	2682
戰(zhàn)略績效管理實(shí)戰(zhàn)演練	電話咨詢	王生輝	2天	北京	2576
企業(yè)績效管理	電話咨詢	衛(wèi)翔	2天	天津	2559
用經(jīng)營實(shí)招促降本增效	電話咨詢	李寧太	2天	深圳	2567
員工考評(píng)雙軌制	電話咨詢	李寧太	2天	深圳	2566
企業(yè)全員激勵(lì)機(jī)制建設(shè)	電話咨詢	張凱瑞	2天	深圳	2553
要事為先——全面績效管理	電話咨詢	劉向明	2天	北京	2635
績效管理培訓(xùn)體系	電話咨詢	易文睿	2天	南通	2656
勞動(dòng)合同法下的績效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	魏浩征	2天	上海	2610
如何打造一個(gè)卓越的企業(yè)—卓越績效管理模式PEM培訓(xùn)	電話咨詢	李昌盛	2天	深圳	2589
績效管理實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢	李昌盛	1天	深圳	2558
讓績效考核真正考出績效及實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營	電話咨詢	袁軍	2天	合肥	2571
卓越績效管理體系培訓(xùn)課程	電話咨詢	楊棟	2天	深圳	2572
咨詢式績效落地實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練	電話咨詢	楊棟	2天	深圳	2568
基于員工成長的績效體系建設(shè)	電話咨詢	楊小松	2天	成都	2568
績效管理實(shí)戰(zhàn)技巧	電話咨詢	楊小松	2天	成都	2565
績效管理體系設(shè)計(jì)與實(shí)施	電話咨詢	楊小松	2天	成都	2568