人力資源課程名稱 |
培訓(xùn)費(fèi)用 |
培訓(xùn)講師 |
培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng) |
講師地址 |
人氣 |
課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)工作坊學(xué)習(xí) |
16000元/天 |
彭健 |
3天 |
天津 |
57 |
會(huì)銷講師培訓(xùn)技能提升訓(xùn)練營(yíng) |
16000元/天 |
楚易 |
3天 |
石家莊 |
72 |
企業(yè)中層干部的人力資源管理提升課 |
電話咨詢 |
范遠(yuǎn)飛 |
5天 |
南京 |
90 |
《勝任力模型構(gòu)建方法》 |
20000元/天 |
樸宏 |
2天 |
杭州 |
2603 |
HR效力倍增之道 |
電話咨詢 |
范遠(yuǎn)飛 |
2天 |
南京 |
63 |
《關(guān)鍵崗位人才地圖構(gòu)建法》 |
20000元/天 |
樸宏 |
2天 |
杭州 |
77 |
戰(zhàn)略解碼工作坊 《用平衡計(jì)分卡(BSC)繪制組織戰(zhàn)略地圖》 |
20000元/天 |
樸宏 |
2天 |
杭州 |
62 |
通往職業(yè)巔峰的金鑰匙 《職業(yè)生涯規(guī)劃管理》 |
20000元/天 |
樸宏 |
1天 |
杭州 |
73 |
結(jié)果為王——教練式實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷內(nèi)訓(xùn)講師(PTT)特訓(xùn)營(yíng) |
16000元/天 |
楚易 |
1天 |
石家莊 |
75 |
《新生代員工的“選育用留”》 |
電話咨詢 |
秦超 |
1天 |
成都 |
60 |
結(jié)構(gòu)化面試的步驟及技巧 |
電話咨詢 |
范遠(yuǎn)飛 |
2天 |
南京 |
97 |
績(jī)效設(shè)計(jì)和降本增效 |
電話咨詢 |
范遠(yuǎn)飛 |
2天 |
南京 |
86 |
國(guó)網(wǎng)“碳中和”戰(zhàn)略下的績(jī)效管理管理能力提升 |
電話咨詢 |
范遠(yuǎn)飛 |
2天 |
南京 |
83 |
人力資源培訓(xùn)為人才開(kāi)發(fā)插上翅膀 |
電話咨詢 |
范遠(yuǎn)飛 |
1天 |
南京 |
63 |
勞動(dòng)用工常見(jiàn)問(wèn)題的預(yù)防和解決策略 |
電話咨詢 |
范遠(yuǎn)飛 |
2天 |
南京 |
112 |
績(jī)效評(píng)價(jià)的實(shí)戰(zhàn)技巧 |
電話咨詢 |
范遠(yuǎn)飛 |
2天 |
南京 |
66 |
TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師訓(xùn)練綜合技能提升 |
14000元/天 |
侯春梅 |
2天 |
廣州 |
77 |
課程開(kāi)發(fā)Develop |
14000元/天 |
侯春梅 |
1天 |
廣州 |
70 |
TTT初階:講義制作PPT |
14000元/天 |
侯春梅 |
2天 |
廣州 |
63 |
企業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目策劃與實(shí)施 |
14000元/天 |
侯春梅 |
1天 |
廣州 |
65 |
培訓(xùn)組織與活動(dòng)管理 |
14000元/天 |
侯春梅 |
1天 |
廣州 |
71 |
TTT課程開(kāi)發(fā)與表達(dá)技巧 |
14000元/天 |
侯春梅 |
1天 |
廣州 |
88 |
授課技巧與引導(dǎo)技術(shù) |
14000元/天 |
侯春梅 |
1天 |
廣州 |
67 |
人才隊(duì)伍建設(shè)與培訓(xùn)管理能力提升 |
14000元/天 |
侯春梅 |
3天 |
廣州 |
154 |
職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)與師帶徒 |
14000元/天 |
侯春梅 |
1天 |
廣州 |
87 |
金字塔結(jié)構(gòu)之寫作表達(dá)與講授 |
14000元/天 |
侯春梅 |
1天 |
廣州 |
92 |
企業(yè)通訊稿與新聞寫作 |
14000元/天 |
侯春梅 |
1天 |
廣州 |
86 |
課程資源開(kāi)發(fā)課程大綱 |
14000元/天 |
侯春梅 |
1天 |
廣州 |
63 |
高效招聘與精準(zhǔn)面試技術(shù) |
14000元/天 |
侯春梅 |
1天 |
廣州 |
98 |
工作改善與績(jī)效改進(jìn)課程大綱 |
14000元/天 |
侯春梅 |
1天 |
廣州 |
92 |
線上課程設(shè)計(jì)與組織實(shí)施 |
14000元/天 |
侯春梅 |
1天 |
廣州 |
64 |
事務(wù)性公文寫作之—— 項(xiàng)目方案與班組改善報(bào)告的撰寫 |
14000元/天 |
侯春梅 |
1天 |
廣州 |
80 |
新聞稿寫作與宣傳 |
14000元/天 |
侯春梅 |
1天 |
廣州 |
95 |
妙筆生花—實(shí)用公文寫作 |
14000元/天 |
侯春梅 |
1天 |
廣州 |
79 |
常用文稿寫作課程大綱 |
14000元/天 |
侯春梅 |
1天 |
廣州 |
73 |
學(xué)習(xí)地圖與課程體系設(shè)計(jì) |
14000元/天 |
侯春梅 |
1天 |
廣州 |
74 |
《慧眼識(shí)英雄:助你提升90%的識(shí)人率》 |
電話咨詢 |
孫維 |
1天 |
上海 |
75 |
轉(zhuǎn)型期的人力資源管控與規(guī)劃 |
14000元/天 |
侯春梅 |
1天 |
廣州 |
99 |
職業(yè)生涯規(guī)劃與教練式員工輔導(dǎo) |
14000元/天 |
侯春梅 |
1天 |
廣州 |
100 |
行政事務(wù)管理課程大綱 |
14000元/天 |
侯春梅 |
1天 |
廣州 |
179 |
轉(zhuǎn)型背景下直線經(jīng)理的人力資源管理 |
14000元/天 |
侯春梅 |
1天 |
廣州 |
155 |
電力部門績(jī)效考核與管理實(shí)務(wù) |
14000元/天 |
侯春梅 |
2天 |
廣州 |
80 |
大學(xué)生面試技巧 |
14000元/天 |
侯春梅 |
1天 |
廣州 |
109 |
HR系統(tǒng)操作應(yīng)用課程大綱 |
14000元/天 |
侯春梅 |
1天 |
廣州 |
74 |
職業(yè)危機(jī)下的職業(yè)生涯規(guī)劃 |
14000元/天 |
侯春梅 |
1天 |
廣州 |
130 |
有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) |
14000元/天 |
侯春梅 |
1天 |
廣州 |
95 |
培訓(xùn)管理者基本知識(shí)與能力素養(yǎng) |
14000元/天 |
侯春梅 |
1天 |
廣州 |
77 |
高效溝通匯報(bào)與職場(chǎng)應(yīng)用文寫作技能提升 |
14000元/天 |
萬(wàn)盛蘭 |
1天 |
成都 |
90 |
年終總結(jié)與計(jì)劃寫作進(jìn)階訓(xùn)練 |
14000元/天 |
萬(wàn)盛蘭 |
1天 |
成都 |
100 |
商業(yè)計(jì)劃書的撰寫技巧 |
14000元/天 |
萬(wàn)盛蘭 |
1天 |
成都 |
96 |
行政工作統(tǒng)籌管理-博文 |
16000元/天 |
博文 |
2天 |
深圳 |
155 |
《復(fù)盤四步法工作坊 — 將經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為財(cái)富》 |
電話咨詢 |
陶躍 |
2天 |
南京 |
94 |
薪酬設(shè)計(jì)與降本增效——激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì) |
電話咨詢 |
蔡巍 |
1天 |
深圳 |
293 |
績(jī)效實(shí)戰(zhàn)方案班——績(jī)效制度、指標(biāo)分解、績(jī)效合同 |
電話咨詢 |
蔡巍 |
2天 |
深圳 |
317 |
新媒體文案的寫作技能培訓(xùn) |
14000元/天 |
萬(wàn)盛蘭 |
1天 |
成都 |
87 |
基于平衡計(jì)分卡BSC的績(jī)效管理 |
14000元/天 |
侯春梅 |
2天 |
廣州 |
94 |
績(jī)效評(píng)估與管理課程大綱 |
14000元/天 |
侯春梅 |
1天 |
廣州 |
111 |
崗位競(jìng)聘面試課程大綱 |
14000元/天 |
侯春梅 |
2天 |
廣州 |
108 |
九宮格人才盤點(diǎn)課程大綱 |
14000元/天 |
侯春梅 |
1天 |
廣州 |
81 |
關(guān)鍵崗位勝任能力模型構(gòu)建課程大綱 |
14000元/天 |
侯春梅 |
1天 |
廣州 |
84 |
移動(dòng)公司人才工作相關(guān)政策解讀 |
14000元/天 |
侯春梅 |
1天 |
廣州 |
87 |
績(jī)效管理信息化技能 |
14000元/天 |
侯春梅 |
1天 |
廣州 |
101 |
新時(shí)期國(guó)有企業(yè)人力資源工作 |
14000元/天 |
侯春梅 |
1天 |
廣州 |
115 |
績(jī)效管理之OKR課程大綱 |
14000元/天 |
侯春梅 |
1天 |
廣州 |
89 |
人才測(cè)評(píng)與解析課程大綱 |
14000元/天 |
侯春梅 |
1天 |
廣州 |
128 |
基于競(jìng)爭(zhēng)力提升的市場(chǎng)化人力資源管理 |
14000元/天 |
侯春梅 |
1天 |
廣州 |
124 |
基于平衡計(jì)分卡的績(jī)效創(chuàng)新管理 |
14000元/天 |
侯春梅 |
2天 |
廣州 |
88 |
勞動(dòng)關(guān)系、崗位管理與薪酬績(jī)效管理 |
14000元/天 |
侯春梅 |
2天 |
廣州 |
148 |
新形勢(shì)下的線上面試技巧課程大綱 |
14000元/天 |
侯春梅 |
1天 |
廣州 |
90 |
人力資源診斷分析實(shí)操課程大綱 |
14000元/天 |
侯春梅 |
3天 |
廣州 |
187 |
帶教輔導(dǎo)之-崗位經(jīng)驗(yàn)萃取 |
14000元/天 |
侯春梅 |
1天 |
廣州 |
88 |
校園招聘與精準(zhǔn)面試 |
14000元/天 |
侯春梅 |
1天 |
廣州 |
112 |
人力資源能力轉(zhuǎn)型課程 |
14000元/天 |
侯春梅 |
1天 |
廣州 |
99 |
薪酬體系設(shè)計(jì)課程大綱 |
14000元/天 |
侯春梅 |
2天 |
廣州 |
108 |
教育心理學(xué)在企業(yè)培訓(xùn)中的應(yīng)用 |
14000元/天 |
侯春梅 |
1天 |
廣州 |
87 |
人才盤點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)課程大綱 |
14000元/天 |
侯春梅 |
1天 |
廣州 |
73 |
如何成為一名優(yōu)秀的面試官 |
14000元/天 |
侯春梅 |
1天 |
廣州 |
86 |
人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)課程大綱 |
14000元/天 |
侯春梅 |
1天 |
廣州 |
74 |
內(nèi)部競(jìng)聘面試技巧 |
14000元/天 |
侯春梅 |
1天 |
廣州 |
83 |
面試答辯技巧課程大綱 |
14000元/天 |
侯春梅 |
1天 |
廣州 |
86 |
《新員工生涯規(guī)劃》 |
電話咨詢 |
曹文方 |
1天 |
北海 |
85 |
結(jié)構(gòu)化復(fù)盤四步法 |
電話咨詢 |
杜程 |
2天 |
沈陽(yáng) |
166 |
五步搞定職業(yè)生涯規(guī)劃 |
電話咨詢 |
杜程 |
1天 |
沈陽(yáng) |
80 |
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程——遼寧講師 |
電話咨詢 |
杜程 |
1天 |
沈陽(yáng) |
71 |
創(chuàng)新組織的團(tuán)隊(duì)組建與招聘管理 |
電話咨詢 |
臧凱 |
1天 |
北京 |
73 |
創(chuàng)新型組織的戰(zhàn)略人力資源管理 |
電話咨詢 |
臧凱 |
1天 |
北京 |
72 |
人才盤點(diǎn)與組織建設(shè) |
電話咨詢 |
臧凱 |
1天 |
北京 |
71 |
管理者識(shí)人用人秘籍 |
電話咨詢 |
杜程 |
1天 |
沈陽(yáng) |
89 |
《OKR與績(jī)效管理》 |
電話咨詢 |
臧凱 |
1天 |
北京 |
70 |
6D法打造精品課程-課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā) |
電話咨詢 |
杜程 |
3天 |
沈陽(yáng) |
70 |
數(shù)字化時(shí)代下的人力資源管理未來(lái)趨勢(shì) |
電話咨詢 |
臧凱 |
1天 |
北京 |
81 |
互動(dòng)式授課設(shè)計(jì) |
電話咨詢 |
杜程 |
1天 |
沈陽(yáng) |
97 |
人力資源信息化管理者的關(guān)鍵時(shí)刻* |
電話咨詢 |
臧凱 |
1天 |
北京 |
146 |
人力資源數(shù)據(jù)化管理和應(yīng)用 |
電話咨詢 |
臧凱 |
1天 |
北京 |
64 |
人力資源從業(yè)者的數(shù)字化轉(zhuǎn)型修煉 |
電話咨詢 |
臧凱 |
1天 |
北京 |
76 |
基于大數(shù)據(jù)的人力資源管理決策能力 |
電話咨詢 |
臧凱 |
1天 |
北京 |
71 |
基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的人力資源管理與組織建設(shè) |
電話咨詢 |
臧凱 |
1天 |
北京 |
71 |
培訓(xùn)師自我角色認(rèn)知與必備職業(yè)素養(yǎng) |
10000元/天 |
陳珊 |
1天 |
青島 |
75 |
《醫(yī)藥行業(yè)實(shí)地輔導(dǎo)—提升一線經(jīng)理人的輔導(dǎo)技能》 |
電話咨詢 |
姜麗 |
2天 |
成都 |
77 |
培訓(xùn)師培訓(xùn)計(jì)劃安排與課件制作技巧 |
10000元/天 |
陳珊 |
1天 |
青島 |
76 |
培訓(xùn)師課堂控場(chǎng)技巧 |
10000元/天 |
陳珊 |
1天 |
青島 |
77 |
企業(yè)培訓(xùn)師核心競(jìng)爭(zhēng)力提升訓(xùn)練營(yíng) |
10000元/天 |
陳珊 |
3天 |
青島 |
81 |
企業(yè)培訓(xùn)體系搭建全流程解析 |
10000元/天 |
陳珊 |
2天 |
青島 |
89 |
延遲退休政策解讀與企業(yè)用工管理新模式實(shí)操策略及案例分析 |
20000元/天 |
梁偉權(quán) |
2天 |
廣州 |
611 |
招聘與營(yíng)銷課程大綱 |
14000元/天 |
侯春梅 |
1天 |
廣州 |
89 |
《職場(chǎng)常見(jiàn)用工風(fēng)險(xiǎn)管控》 化解人力資源管理與用工風(fēng)險(xiǎn)矛盾 |
電話咨詢 |
王浩然 |
2天 |
大連 |
86 |
組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與部門職能劃分 |
14000元/天 |
侯春梅 |
1天 |
廣州 |
80 |
《HR數(shù)智化轉(zhuǎn)型實(shí)戰(zhàn)》人力資源如何迎接新技術(shù)變革 |
16000元/天 |
王明哲 |
1天 |
北京 |
127 |
《構(gòu)建企業(yè)成功基石——人才從招聘到成長(zhǎng)的全面攻略》 |
16000元/天 |
王萬(wàn)多 |
1天 |
北京 |
71 |
如何快速選擇匹配崗位要求的人才 ——人才引進(jìn)、面試、測(cè)評(píng)與甄選 |
16000元/天 |
王萬(wàn)多 |
2天 |
北京 |
2667 |
《打造企業(yè)成本競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)—人力資源成本精細(xì)化管理》 |
16000元/天 |
王萬(wàn)多 |
2天 |
北京 |
94 |
《人才解碼——人力資源數(shù)據(jù)化管理與精準(zhǔn)決策》 |
16000元/天 |
王萬(wàn)多 |
1天 |
北京 |
89 |
《未來(lái)已來(lái)——戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)化思考與創(chuàng)新》 |
16000元/天 |
王萬(wàn)多 |
1天 |
北京 |
87 |
《運(yùn)用績(jī)效三大法寶促進(jìn)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇時(shí)期再增長(zhǎng)》 |
16000元/天 |
王萬(wàn)多 |
2天 |
北京 |
79 |
《共建未來(lái)——員工職業(yè)生涯規(guī)劃與培訓(xùn)體系建設(shè)》 |
16000元/天 |
王萬(wàn)多 |
2天 |
北京 |
2698 |
《人才發(fā)展快車道——基于員工職業(yè)生涯的培訓(xùn)體系構(gòu)建》 |
16000元/天 |
王萬(wàn)多 |
2天 |
北京 |
100 |
《人才進(jìn)化三部曲——人才盤點(diǎn)、培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)》 |
16000元/天 |
王萬(wàn)多 |
2天 |
北京 |
90 |
《大圣歸來(lái)——運(yùn)用薪晉考一體化管理激活優(yōu)秀人才》 |
16000元/天 |
王萬(wàn)多 |
1天 |
北京 |
80 |
《如何運(yùn)用績(jī)效管理讓員工嗨起來(lái)—績(jī)效考核在企業(yè)中的落地實(shí)踐》 |
16000元/天 |
王萬(wàn)多 |
1天 |
北京 |
93 |
《引爆員工新動(dòng)能——全面績(jī)效激勵(lì)管理新方法》 |
16000元/天 |
王萬(wàn)多 |
2天 |
北京 |
87 |
績(jī)效考核從入門到精通 |
16000元/天 |
王萬(wàn)多 |
2天 |
北京 |
77 |
復(fù)盤:將經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為能力 |
電話咨詢 |
秦?zé)樍?/td>
| 1天 |
杭州 |
112 |
人力資源效能提升培訓(xùn) |
14000元/天 |
李巍華 |
2天 |
武漢 |
77 |
數(shù)字化時(shí)代HR三支柱發(fā)展與創(chuàng)新 |
14000元/天 |
李巍華 |
2天 |
武漢 |
100 |
校園招聘實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 |
14000元/天 |
李巍華 |
1天 |
武漢 |
98 |
營(yíng)銷式招聘體系構(gòu)建 |
14000元/天 |
李巍華 |
2天 |
武漢 |
76 |
擁抱不確定,尋找新轉(zhuǎn)機(jī) ---企業(yè)導(dǎo)入OKR工作坊 |
14000元/天 |
李巍華 |
2天 |
武漢 |
74 |
運(yùn)用BSC+KPI管理組織和個(gè)人層面績(jī)效 |
14000元/天 |
李巍華 |
2天 |
武漢 |
81 |
職業(yè)規(guī)劃經(jīng)營(yíng)自我 |
14000元/天 |
李巍華 |
1天 |
武漢 |
84 |
戰(zhàn)略性人力資源管理課程培訓(xùn) |
14000元/天 |
李巍華 |
2天 |
武漢 |
71 |
培訓(xùn)師精彩課堂呈現(xiàn)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 |
電話咨詢 |
李芳 |
2天 |
西安 |
154 |
技術(shù)類課程開(kāi)發(fā)與授課技巧 |
電話咨詢 |
李芳 |
4天 |
西安 |
100 |
卓越培訓(xùn)師訓(xùn)練營(yíng) |
電話咨詢 |
李芳 |
3天 |
西安 |
98 |
AI賦能人力資源實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用:幫助 HR 10倍提升工作效率 |
電話咨詢 |
蘇老師 |
2天 |
北京 |
202 |
《人力資源管理現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)分析》 |
14000元/天 |
李巍華 |
2天 |
武漢 |
103 |
企業(yè)留人之術(shù) |
14000元/天 |
李巍華 |
1天 |
武漢 |
103 |
企業(yè)面試官訓(xùn)練營(yíng) |
14000元/天 |
李巍華 |
1天 |
武漢 |
111 |
求職面試:簡(jiǎn)歷制作與應(yīng)試技巧 |
14000元/天 |
李巍華 |
1天 |
武漢 |
116 |
全面薪酬體系設(shè)計(jì)培訓(xùn) |
14000元/天 |
李巍華 |
2天 |
武漢 |
114 |
《人才盤點(diǎn)實(shí)用技巧》 |
14000元/天 |
李巍華 |
2天 |
武漢 |
94 |
人力資源管理全體系實(shí)務(wù)培訓(xùn) |
14000元/天 |
李巍華 |
3天 |
武漢 |
89 |
人才梯隊(duì)培養(yǎng)與考核評(píng)估 |
14000元/天 |
李巍華 |
1天 |
武漢 |
88 |
國(guó)企三項(xiàng)制度改革背景下的人力資源管理 |
14000元/天 |
李巍華 |
1天 |
武漢 |
90 |
基于工作分析的績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)定 |
14000元/天 |
李巍華 |
2天 |
武漢 |
71 |
績(jī)效管理改進(jìn)工作坊 |
14000元/天 |
李巍華 |
2天 |
武漢 |
74 |
離職預(yù)警與人才挽留培訓(xùn) |
14000元/天 |
李巍華 |
1天 |
武漢 |
78 |
培訓(xùn)體系搭建課程 |
14000元/天 |
李巍華 |
2天 |
武漢 |
78 |
新員工職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)素養(yǎng)提升 |
電話咨詢 |
李芳 |
1天 |
西安 |
109 |
培訓(xùn)體系的構(gòu)建與管理 |
14000元/天 |
李巍華 |
1天 |
武漢 |
79 |
平衡計(jì)分卡之企業(yè)實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用 |
14000元/天 |
李巍華 |
2天 |
武漢 |
2602 |
高潛人才識(shí)別與甄選 |
14000元/天 |
李巍華 |
1天 |
武漢 |
85 |
卓越內(nèi)訓(xùn)師訓(xùn)練營(yíng) |
電話咨詢 |
李芳 |
2天 |
西安 |
85 |
工作分析與崗位說(shuō)明書編寫課程 |
14000元/天 |
李巍華 |
1天 |
武漢 |
69 |
內(nèi)訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)萃取與網(wǎng)絡(luò)課程開(kāi)發(fā)制作整體解決方案 |
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李芳 |
3天 |
西安 |
83 |
關(guān)鍵人才復(fù)制與管理 |
14000元/天 |
李巍華 |
2天 |
武漢 |
76 |
內(nèi)訓(xùn)師TTT之課堂精彩呈現(xiàn)五線譜 |
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李芳 |
3天 |
西安 |
122 |
PTT講師授課技能 |
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李芳 |
2天 |
西安 |
87 |
培訓(xùn)師生動(dòng)授課與演講技巧 |
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李芳 |
2天 |
西安 |
139 |
教練型HR |
12000元/天 |
陳老師 |
2天 |
廈門 |
110 |
優(yōu)秀員工職業(yè)生涯管理與規(guī)劃 |
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孫海榮 |
2天 |
西安 |
95 |
職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)心態(tài) |
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孫海榮 |
2天 |
西安 |
124 |
向培訓(xùn)要效益: 卓越培訓(xùn)體系建設(shè)與培訓(xùn)管理特訓(xùn)營(yíng) |
14000元/天 |
張懷 |
2天 |
廣州 |
101 |
自運(yùn)行機(jī)制助推企業(yè)經(jīng)營(yíng)突破 |
14000元/天 |
張懷 |
2天 |
廣州 |
117 |
《TTT精彩呈現(xiàn)-精湛課程開(kāi)發(fā)》 |
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李想 |
2天 |
重慶 |
122 |
《TTT精彩呈現(xiàn)-讓你的課堂從一言堂到共舞共創(chuàng)》 |
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李想 |
2天 |
重慶 |
127 |
《七步成“課”—內(nèi)訓(xùn)師課程研發(fā)設(shè)計(jì)》 |
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李悅?cè)?/td>
| 2天 |
北京 |
109 |
《引導(dǎo)技術(shù)在培訓(xùn)中的應(yīng)用》 |
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李悅?cè)?/td>
| 1天 |
北京 |
90 |
《從1到N,高效復(fù)制—組織成功經(jīng)驗(yàn)萃取》 |
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梁蕊琳 |
2天 |
西安 |
75 |
《績(jī)效管理與績(jī)效面談反饋技巧》 |
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劉文熙 |
2天 |
北京 |
82 |
職業(yè)規(guī)劃和性格分析 |
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劉艷萍 |
2天 |
北京 |
84 |
經(jīng)崗不患:關(guān)鍵崗位經(jīng)驗(yàn)萃取 |
16000元/天 |
王興權(quán) |
2天 |
北京 |
135 |
共創(chuàng)式萃?。簣F(tuán)隊(duì)共萃的四種技術(shù) |
16000元/天 |
王興權(quán) |
2天 |
北京 |
107 |
我是如何成功轉(zhuǎn)型成為一名商業(yè)講師的 |
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劉艷萍 |
1天 |
北京 |
82 |
行動(dòng)學(xué)習(xí);績(jī)效運(yùn)營(yíng)分析 |
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呂翠 |
1天 |
北京 |
88 |
《薪酬福利設(shè)計(jì)與管理》 |
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呂翠 |
2天 |
北京 |
156 |
戰(zhàn)略性人力資源管理 ——選育用留 |
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呂翠 |
1天 |
北京 |
102 |
重新定義績(jī)效——OKR敏捷績(jī)效管理 |
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呂翠 |
1天 |
北京 |
82 |
人才運(yùn)營(yíng)與人才強(qiáng)企 |
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呂翠 |
1天 |
北京 |
197 |
績(jī)效解碼:戰(zhàn)略地圖與平衡計(jì)分卡 |
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呂翠 |
2天 |
北京 |
91 |
HR效率倍增之道 |
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呂翠 |
1天 |
北京 |
95 |
人才培養(yǎng)與培訓(xùn)體系搭建 |
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呂翠 |
1天 |
北京 |
99 |
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的自我修養(yǎng) |
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呂翠 |
4天 |
北京 |
173 |
《招聘面試方法與技巧》 |
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呂翠 |
1天 |
北京 |
171 |
授漁有術(shù) 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn) |
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常峰源 |
2天 |
北京 |
87 |
公務(wù)新聞生產(chǎn)原則與技巧 |
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李璐 |
2天 |
西安 |
138 |
企業(yè)電子公文寫作 |
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李璐 |
2天 |
西安 |
138 |
公文寫作的原則與技巧 |
電話咨詢 |
李璐 |
2天 |
西安 |
128 |
黨建新聞制作原則與技巧 |
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李璐 |
1天 |
西安 |
132 |
科技論文的選題與寫作 |
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李璐 |
2天 |
西安 |
131 |
紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)道原則與制作技巧 |
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李璐 |
2天 |
西安 |
118 |
公務(wù)信息生產(chǎn)原則與技巧 |
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李璐 |
2天 |
西安 |
121 |
新聞采編與寫作實(shí)務(wù) |
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鐘理勇 |
2天 |
上海 |
108 |
《激活骨干員工:關(guān)鍵人才培養(yǎng)與激勵(lì)》 |
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趙靜(BJRC) |
2天 |
北京 |
109 |
課題研究與論文寫作實(shí)戰(zhàn)技巧 |
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鐘理勇 |
1天 |
上海 |
106 |
《全面任職資格體系設(shè)計(jì)》 |
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趙靜(BJRC) |
2天 |
北京 |
110 |
公眾號(hào)推廣和軟文寫作 |
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鐘理勇 |
2天 |
上海 |
90 |
《人才盤點(diǎn):助力人效提升與人才發(fā)展》 |
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趙靜(BJRC) |
2天 |
北京 |
102 |
《打造優(yōu)質(zhì)人才供應(yīng)鏈》 |
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趙靜(BJRC) |
1天 |
北京 |
106 |
《基于人才戰(zhàn)略的培訓(xùn)體系構(gòu)建》 |
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趙靜(BJRC) |
2天 |
北京 |
98 |
H5和動(dòng)畫制作 |
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鐘理勇 |
2天 |
上海 |
122 |