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人力資源管理內(nèi)訓(xùn)課
人力資源管理課程名稱(chēng)
培訓(xùn)費(fèi)用 培訓(xùn)講師 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng) 講師地址 人氣
勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)與工傷及工傷預(yù)防管理 電話咨詢 賀繼征 1天 深圳 231
降本增效背景下的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與控制 電話咨詢 賀繼征 1天 深圳 139
勞動(dòng)規(guī)章制度建設(shè)與違紀(jì)員工處理實(shí)務(wù) 電話咨詢 賀繼征 1天 深圳 271
勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解實(shí)務(wù)方法與技巧 電話咨詢 賀繼征 1天 深圳 102
民法典背景下新工會(huì)法理解及新時(shí)代職工代表如何履職 電話咨詢 賀繼征 1天 深圳 22
人力資源測(cè)評(píng)方法和工具 12000元/天 韓國(guó)凱 2天 石家莊 21
得人者，贏——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 13000元/天 劉志翔 4天 杭州 2826
可以攻玉：平衡積分卡與中國(guó)實(shí)踐 38000元/天 吳越舟 2天 廣州 46
《HR視角-企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和合規(guī)操作》 電話咨詢 余宏厚 2天 鄭州 30
《人力資源經(jīng)理修煉—人力資源管理技能提升》 電話咨詢 余宏厚 2天 鄭州 184
《人力資源經(jīng)理修煉—人力資源管理新思維》 電話咨詢 余宏厚 2天 鄭州 155
《和諧用工—?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系中特殊人員用工管理》 電話咨詢 余宏厚 2天 鄭州 201
《建立合規(guī)用工秩序 構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系》 電話咨詢 余宏厚 2天 鄭州 27
《從專(zhuān)業(yè)到業(yè)務(wù)—HRBP實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》 電話咨詢 徐莉 2天 蘇州 45
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》——蘇州講師 電話咨詢 徐莉 1天 蘇州 29
《人力資源管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型》 電話咨詢 徐莉 1天 蘇州 31
《如何成為支持業(yè)務(wù)的”政委型”HR》 電話咨詢 徐莉 1天 蘇州 36
《戰(zhàn)略人力資源管理》——蘇州講師 電話咨詢 徐莉 1天 蘇州 28
《以人才為本，突破高績(jī)效》 ——非人力資源的人力資源管理 電話咨詢 肖小峰 2天 廣州 216
《業(yè)務(wù)下行期人力降本增效的“三招九式”》 電話咨詢 肖小峰 1天 廣州 101
中心企業(yè)人力資源部破局與晉階 電話咨詢 王水 1天 廣州 64
定位角色，破解難題——解析非人力資源經(jīng)理之人力資源管理 16000元/天 夏國(guó)維 2天 石家莊 54
HRBP的轉(zhuǎn)型之路 16000元/天 徐驥 2天 北京 71
《人力資源管理思路》 18000元/天 李樹(shù)利 2天 北京 55
《撬動(dòng)組織高質(zhì)量發(fā)展—2024年郵政人力資源管理提升訓(xùn)練營(yíng)》 電話咨詢 伍純 2天 成都 63
《戰(zhàn)略性人力資源管理》 ——成都講師 電話咨詢 伍純 1天 成都 64
《邁向卓越：2025HR提升訓(xùn)練營(yíng)》 電話咨詢 伍純 2天 成都 56
《洞穿組織發(fā)展系列-組織診斷》 電話咨詢 伍純 1天 成都 38
《0-1，學(xué)會(huì)關(guān)鍵崗位識(shí)別和工作任務(wù)分析》 電話咨詢 吳昊（BJGL） 1天 北京 73
《基于組織戰(zhàn)略的人力資本大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用》 電話咨詢 文熠 1天 長(zhǎng)沙 73
《業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)人才育用留》 電話咨詢 文熠 1天 長(zhǎng)沙 68
《數(shù)智化HRSSC的敏捷搭建》 電話咨詢 文熠 1天 長(zhǎng)沙 76
《人力線的轉(zhuǎn)型變革》 電話咨詢 文熠 1天 長(zhǎng)沙 83
與“人”共舞——人力資源管理綜合能力提升 電話咨詢 吳文飛 2天 上海 90
《人力資源管理全方位》 10000元/天 3天 哈爾濱 79
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊 14000元/天 張懷 2天 廣州 80
戰(zhàn)略導(dǎo)向的企業(yè)人力資源管理變革創(chuàng)新行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊 14000元/天 張懷 2天 廣州 99
非人—管理者的選育用留 電話咨詢 陶娟 1天 北京 62
人力資源管理發(fā)展趨勢(shì)與變革創(chuàng)新 14000元/天 張懷 2天 廣州 70
《人力資源預(yù)算與人效提升》 電話咨詢 馬力 1天 杭州 69
《戰(zhàn)略人力資源管理》——杭州講師 電話咨詢 馬力 2天 杭州 102
《卓有成效的HRBP》 電話咨詢 馬力 2天 杭州 64
企業(yè)中層干部的人力資源管理提升課 電話咨詢 范遠(yuǎn)飛 5天 南京 90
《勝任力模型構(gòu)建方法》 20000元/天 樸宏 2天 杭州 2603
HR效力倍增之道 電話咨詢 范遠(yuǎn)飛 2天 南京 63
《新生代員工的“選育用留”》 電話咨詢 秦超 1天 成都 60
人力資源培訓(xùn)為人才開(kāi)發(fā)插上翅膀 電話咨詢 范遠(yuǎn)飛 1天 南京 63
轉(zhuǎn)型期的人力資源管控與規(guī)劃 14000元/天 侯春梅 1天 廣州 99
轉(zhuǎn)型背景下直線經(jīng)理的人力資源管理 14000元/天 侯春梅 1天 廣州 155
HR系統(tǒng)操作應(yīng)用課程大綱 14000元/天 侯春梅 1天 廣州 73
關(guān)鍵崗位勝任能力模型構(gòu)建課程大綱 14000元/天 侯春梅 1天 廣州 84
新時(shí)期國(guó)有企業(yè)人力資源工作 14000元/天 侯春梅 1天 廣州 115
基于競(jìng)爭(zhēng)力提升的市場(chǎng)化人力資源管理 14000元/天 侯春梅 1天 廣州 124
人力資源診斷分析實(shí)操課程大綱 14000元/天 侯春梅 3天 廣州 187
人力資源能力轉(zhuǎn)型課程 14000元/天 侯春梅 1天 廣州 99
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程——遼寧講師 電話咨詢 杜程 1天 沈陽(yáng) 71
創(chuàng)新型組織的戰(zhàn)略人力資源管理 電話咨詢 臧凱 1天 北京 72
數(shù)字化時(shí)代下的人力資源管理未來(lái)趨勢(shì) 電話咨詢 臧凱 1天 北京 81
人力資源信息化管理者的關(guān)鍵時(shí)刻* 電話咨詢 臧凱 1天 北京 146
人力資源數(shù)據(jù)化管理和應(yīng)用 電話咨詢 臧凱 1天 北京 64
人力資源從業(yè)者的數(shù)字化轉(zhuǎn)型修煉 電話咨詢 臧凱 1天 北京 76
基于大數(shù)據(jù)的人力資源管理決策能力 電話咨詢 臧凱 1天 北京 71
基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的人力資源管理與組織建設(shè) 電話咨詢 臧凱 1天 北京 71
《職場(chǎng)常見(jiàn)用工風(fēng)險(xiǎn)管控》 化解人力資源管理與用工風(fēng)險(xiǎn)矛盾 電話咨詢 王浩然 2天 大連 86
組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與部門(mén)職能劃分 14000元/天 侯春梅 1天 廣州 80
《HR數(shù)智化轉(zhuǎn)型實(shí)戰(zhàn)》人力資源如何迎接新技術(shù)變革 16000元/天 王明哲 1天 北京 127
《打造企業(yè)成本競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)—人力資源成本精細(xì)化管理》 16000元/天 王萬(wàn)多 2天 北京 94
《人才解碼——人力資源數(shù)據(jù)化管理與精準(zhǔn)決策》 16000元/天 王萬(wàn)多 1天 北京 89
《未來(lái)已來(lái)——戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)化思考與創(chuàng)新》 16000元/天 王萬(wàn)多 1天 北京 87
人力資源效能提升培訓(xùn) 14000元/天 李巍華 2天 武漢 77
數(shù)字化時(shí)代HR三支柱發(fā)展與創(chuàng)新 14000元/天 李巍華 2天 武漢 100
戰(zhàn)略性人力資源管理課程培訓(xùn) 14000元/天 李巍華 2天 武漢 71
AI賦能人力資源實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用：幫助 HR 10倍提升工作效率 電話咨詢 蘇老師 2天 北京 202
《人力資源管理現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)分析》 14000元/天 李巍華 2天 武漢 103
企業(yè)留人之術(shù) 14000元/天 李巍華 1天 武漢 103
人力資源管理全體系實(shí)務(wù)培訓(xùn) 14000元/天 李巍華 3天 武漢 89
國(guó)企三項(xiàng)制度改革背景下的人力資源管理 14000元/天 李巍華 1天 武漢 90
工作分析與崗位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)課程 14000元/天 李巍華 1天 武漢 69
教練型HR 12000元/天 陳老師 2天 廈門(mén) 110
戰(zhàn)略性人力資源管理 ——選育用留 電話咨詢 呂翠 1天 北京 102
HR效率倍增之道 電話咨詢 呂翠 1天 北京 95
人力資源高階管理者必備營(yíng)銷(xiāo)思維與技巧 12000元/天 支崟 1天 上海 105
人力資源管理與應(yīng)用心理學(xué) 電話咨詢 高歌 1天 上海 231
科學(xué)的工作分析與崗位管理 電話咨詢 高歌 1天 上海 110
如何與業(yè)務(wù)共舞——HRBP業(yè)務(wù)合作伙伴 電話咨詢 高歌 1天 上海 204
組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與人力資源規(guī)劃 電話咨詢 高歌 1天 上海 132
人力資源管理十大模塊實(shí)戰(zhàn) 16000元/天 劉世榮 1天 北京 268
管理者的識(shí)人留人技巧 14000元/天 羅建華 1天 深圳 95
從專(zhuān)業(yè)型HR走向業(yè)務(wù)型HR-《人力專(zhuān)業(yè)能手到業(yè)務(wù)伙伴能手》 14000元/天 羅建華 2天 深圳 87
《戰(zhàn)略人力資源管理課程》 30000元/天 解鴻興 2天 深圳 83
人力資源管理的創(chuàng)新和實(shí)踐 30000元/天 解鴻興 1天 深圳 190
人力資源規(guī)劃與管理課程 30000元/天 解鴻興 1天 深圳 90
《用人驅(qū)才之道-卓越經(jīng)理人的人力資源管理課》 電話咨詢 陳永 3天 南京 158
ChatGPT時(shí)代企業(yè)人力資源數(shù)智化轉(zhuǎn)型模式與破局之道 電話咨詢 陳永 2天 南京 132
《經(jīng)營(yíng)者思維與戰(zhàn)略人力資源管理》 電話咨詢 陳賽紅 2天 廣州 109
與成功有約—跨境電商管理必備技能升級(jí)課 電話咨詢 孫林 2天 合肥 160
《如何搭建任職資格體系》 ——核心競(jìng)爭(zhēng)力與優(yōu)秀人才梯隊(duì)的基石 電話咨詢 崔慶法 2天 杭州 169
《低績(jī)效員工調(diào)崗與退出的實(shí)操技巧和風(fēng)險(xiǎn)防控》 電話咨詢 崔永瑋 2天 南京 209
《勞動(dòng)關(guān)系與企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)防范》 電話咨詢 崔永瑋 3天 南京 128
《人事制度體系建立與用工風(fēng)險(xiǎn)防控》 電話咨詢 崔永瑋 1天 南京 139
《企業(yè)組織發(fā)展與人效提升策略》 電話咨詢 史明 2天 重慶 123
企業(yè)人力資源管理的制勝之道 15000元/天 王舒 2天 南京 177
職場(chǎng)心理學(xué)：洞察人性，做一名教練型的HRBP 電話咨詢 彭遠(yuǎn)軍 1天 上海 141
《知人善任—非人力管理者的人力資源管理》 電話咨詢 粟長(zhǎng)風(fēng) 2天 廣州 540
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理——濟(jì)南講師 電話咨詢 任槿泓 2天 濟(jì)南 140
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理—青島講師 電話咨詢 付梅 2天 青島 139
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理——上海講師 電話咨詢 楊華（SHRL） 2天 上海 171
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理學(xué)習(xí)培訓(xùn) 電話咨詢 田明民 2天 昆山 172
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理必修課 電話咨詢 王飛（BJRL） 2天 北京 125
未來(lái)人才洞察：企業(yè)定制化甄選與高級(jí)面試技巧精煉 電話咨詢 王飛（BJRL） 2天 北京 154
如何當(dāng)好項(xiàng)目經(jīng)理及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人力資源管理 22000元/天 肖維 1天 北京 159
業(yè)務(wù)、組織、人才視角下的人效改善與落地 電話咨詢 王穎 2天 北京 152
提升組織效能兩板斧：人力資源數(shù)據(jù)化與用工風(fēng)險(xiǎn)防范 電話咨詢 王穎 2天 北京 333
人力資源調(diào)查分析實(shí)戰(zhàn) 電話咨詢 王穎 1天 北京 182
基于戰(zhàn)略分析的“六定”助力組織優(yōu)化設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn) 電話咨詢 王穎 1天 北京 152
國(guó)有企業(yè)內(nèi)部競(jìng)聘方案實(shí)施設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)工作坊 電話咨詢 王穎 2天 北京 155
國(guó)有企業(yè)考核分配、工資薪酬績(jī)效及人力資源創(chuàng)新專(zhuān)題 電話咨詢 王穎 3天 北京 313
國(guó)有企業(yè)組織人力資源創(chuàng)新及員工培訓(xùn)與人才開(kāi)發(fā) 電話咨詢 王穎 1天 北京 147
國(guó)企改制背景下的人力資源開(kāi)發(fā)與人才發(fā)展 電話咨詢 王穎 1天 北京 169
管理者的人才管理與績(jī)效管理 電話咨詢 王穎 2天 北京 154
崗位說(shuō)明書(shū)落地、員工職業(yè)規(guī)劃與人才梯隊(duì)建設(shè)實(shí)戰(zhàn)工作坊 電話咨詢 王穎 1天 北京 154
“測(cè)、行、拓”三位一體鍛造人力資源管理和風(fēng)險(xiǎn)防范技能提升 電話咨詢 王穎 1天 北京 386
“評(píng)”估有法 “價(jià)”你有量 電話咨詢 王穎 1天 北京 205
“知、測(cè)、拓” 三位一體提升HR的管理能力 電話咨詢 王穎 2天 北京 170
RUPT時(shí)代效能型、業(yè)務(wù)型HR轉(zhuǎn)型實(shí)戰(zhàn)課綱 電話咨詢 王穎 1天 北京 207
從伙計(jì)到伙伴：HR從事務(wù)到戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)變 電話咨詢 王穎 3天 北京 179
抖音橙人招募培養(yǎng)訓(xùn)練營(yíng) 電話咨詢 王穎 2天 北京 122
《激活團(tuán)隊(duì)：管理人員的人力資源管理》 電話咨詢 方超(BJGL) 2天 北京 143
《基于戰(zhàn)略與人性的建筑施工企業(yè)人力資源管理》 電話咨詢 張敏（HZGL） 1天 杭州 145
AI超級(jí)員工：AI+人力資源增效 電話咨詢 馮博 1天 深圳 156
《AI與數(shù)字化：重塑人力資源管理的高效性》 電話咨詢 王京剛 1天 青島 183
人力資本運(yùn)營(yíng)的邏輯 38000元/天 鄭秀寶 2天 深圳 135
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》課程學(xué)習(xí) 電話咨詢 舒濤 1天 成都 192
《崗位勝任力模型搭建》------鎖定人才潛能，構(gòu)建高效團(tuán)隊(duì)基石 電話咨詢 舒濤 1天 成都 158
驅(qū)動(dòng)商業(yè)成功的戰(zhàn)略人力資源管理 電話咨詢 王旭東 2天 北京 224
不忘初心，與民同法——民法中的人力資源管理 電話咨詢 楊文浩 1天 深圳 166
國(guó)企混改人力資本體系優(yōu)化重構(gòu) 電話咨詢 楊文浩 1天 深圳 231
組織流程設(shè)計(jì)與崗位分析工作坊 電話咨詢 楊文浩 2天 深圳 190
組織崗位分析與價(jià)值評(píng)估 電話咨詢 楊文浩 2天 深圳 161
人力資源管理”六定“原則 電話咨詢 楊文浩 2天 深圳 175
統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)——基于戰(zhàn)略的HR平衡管理運(yùn)營(yíng)邏輯 電話咨詢 楊文浩 2天 深圳 222
基于戰(zhàn)略的人力資源管控與建構(gòu) 電話咨詢 楊文浩 2天 深圳 158
新時(shí)代人力資本數(shù)據(jù)化驅(qū)動(dòng)效能提升 電話咨詢 楊文浩 2天 深圳 215
向人效要效益——以人效管理激活組織經(jīng)營(yíng) 電話咨詢 楊文浩 2天 深圳 166
人效管理——新時(shí)代戰(zhàn)略人力資源管理突破與轉(zhuǎn)型 電話咨詢 楊文浩 1天 深圳 247
讓HR數(shù)據(jù)會(huì)說(shuō)話——量化人力資源管理實(shí)戰(zhàn) 電話咨詢 楊文浩 2天 深圳 197
打造高效能的人力資源管理 電話咨詢 曾曲海 2天 深圳 125
HR進(jìn)階—HRBP的3把鑰匙 電話咨詢 彭麗 1天 合肥 170
鏈接賦能、重新啟動(dòng) ——基于組織平臺(tái)的HR+三支柱聚焦經(jīng)營(yíng) 電話咨詢 楊文浩 2天 深圳 150
高瞻遠(yuǎn)矚、重新建構(gòu)——十四五期間國(guó)企人力資本激活與重構(gòu) 電話咨詢 楊文浩 3天 深圳 228
統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、賦能增效——變革中HR管理新運(yùn)營(yíng)邏輯（版權(quán)課） 電話咨詢 楊文浩 2天 深圳 216
HR三支柱轉(zhuǎn)型突破——2024成為真業(yè)務(wù)伙伴 電話咨詢 楊文浩 2天 深圳 192
轉(zhuǎn)型突破——成為支持業(yè)務(wù)的高階HRBP 電話咨詢 楊文浩 1天 深圳 208
卓越HRBP 修煉與賦能之道 電話咨詢 楊文浩 1天 深圳 148
華為、阿里、騰訊的HR都在干什么？ 電話咨詢 楊文浩 1天 深圳 214
他山之石——向頭部企業(yè)學(xué)習(xí)HR創(chuàng)新 電話咨詢 楊文浩 1天 深圳 138
新常態(tài)下銀行人力資源管理與開(kāi)發(fā)體系建構(gòu) 電話咨詢 楊文浩 3天 深圳 285
基于人力資本增值的六大賦能驅(qū)動(dòng) 電話咨詢 楊文浩 1天 深圳 187
以道馭術(shù)、重新定義 電話咨詢 楊文浩 2天 深圳 260
集團(tuán)人力資源管控 條線管理和干部培養(yǎng) 電話咨詢 茆挺 1天 北京 249
HR必備的組織行為學(xué)及管理心理學(xué) 電話咨詢 茆挺 2天 北京 210
HR伙伴如何和各部門(mén)進(jìn)行訪談溝通 電話咨詢 茆挺 1天 北京 191
HR如何成為業(yè)務(wù)部門(mén)的顧問(wèn)和教練 電話咨詢 茆挺 1天 北京 176
組織人效提升的策略和方法 電話咨詢 茆挺 2天 北京 202
工作分析和崗位說(shuō)明書(shū)撰寫(xiě) 電話咨詢 茆挺 1天 北京 164
崗位價(jià)值評(píng)估法（Hay） 電話咨詢 茆挺 1天 北京 159
數(shù)字化管理人力資源 電話咨詢 茆挺 2天 北京 203
建設(shè)高效的HR三支柱體系 電話咨詢 茆挺 2天 北京 185
《能力素質(zhì)模型構(gòu)建方法論和技術(shù)》 行動(dòng)學(xué)習(xí)建議書(shū) 電話咨詢 茆挺 2天 北京 174
心理學(xué)在組織管理中的應(yīng)用 電話咨詢 茆挺 1天 北京 369
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理—上海講師》 電話咨詢 胡偉敏 2天 上海 153
《崗位管理體系建設(shè)》 電話咨詢 張博文 2天 北京 146
獲取企業(yè)發(fā)展不竭動(dòng)力 構(gòu)建行之有效的任職資格管理體系 電話咨詢 欒光宇 2天 深圳 2679
如何提升人力資源工作價(jià)值及招聘面試能力 電話咨詢 張成強(qiáng) 1天 北京 2637
從軟剛需到合作伙伴—人力資源產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo) 14000元/天 梁若冰 2天 北京 2580
人力資源數(shù)字化管理 14000元/天 梁若冰 3天 北京 2582
數(shù)字化轉(zhuǎn)型引領(lǐng)HR突破瓶頸 14000元/天 梁若冰 2天 北京 2646
用心管人——心理學(xué)技術(shù)在HR領(lǐng)域的應(yīng)用 14000元/天 梁若冰 2天 北京 2615
前沿.戰(zhàn)略.規(guī)劃—邁向人力資源新時(shí)代 14000元/天 梁若冰 1天 北京 2584
HRBP-成為業(yè)務(wù)伙伴 14000元/天 梁若冰 1天 北京 2567
三支柱-人力資源管理變革新篇章 14000元/天 梁若冰 2天 北京 2580
人效創(chuàng)收——人力資源* 14000元/天 梁若冰 2天 北京 2576
人力資源六大模塊通關(guān) 14000元/天 梁若冰 2天 北京 2574
人力資源主管的自我認(rèn)知和技能提升 14000元/天 梁若冰 1天 北京 2720
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