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戰(zhàn)略解碼與人才發(fā)展	電話咨詢	劉成熙	2天	臺北	40
高管卓越組織力組織管理戰(zhàn)略組織人才變革	電話咨詢	劉成熙	2天	臺北	48
戰(zhàn)略性人才培養(yǎng)體系構(gòu)建	電話咨詢	趙煒	2天	武漢	39
《中小企業(yè)敏捷人才盤點實踐》	電話咨詢	肖小峰	1天	廣州	96
成功企業(yè)用人之道	18000元/天	吳洪剛	2天	深圳	60
《人才管理系列-激勵與保留》	電話咨詢	伍純	1天	成都	48
《增速提效-洞穿人才盤點及梯隊建設(shè)》	電話咨詢	伍純	2天	成都	65
《增速提效-戰(zhàn)略型人才盤點》	電話咨詢	伍純	1天	成都	62
《出海戰(zhàn)略下的國際化人才隊伍建設(shè)》	電話咨詢	文熠	1天	長沙	91
《基于人效提升的組織三定實操》	電話咨詢	文熠	2天	長沙	64
《集團化組織崗位價值評估實操》	電話咨詢	文熠	2天	長沙	72
《全面驅(qū)動科技創(chuàng)新型人才活力》	電話咨詢	文熠	2天	長沙	172
構(gòu)建企業(yè)夢之隊——人才梯隊建設(shè)五步法	電話咨詢	吳文飛	2天	上海	104
企業(yè)戰(zhàn)略人才盤點與人才梯隊建設(shè)七步法行動學(xué)習(xí)工作坊	14000元/天	張懷	2天	廣州	73
人才測評技術(shù)課程大綱	14000元/天	張懷	2天	廣州	66
《人才戰(zhàn)略——聚焦核心人才，實現(xiàn)業(yè)績倍增》	電話咨詢	馬力	2天	杭州	62
《業(yè)務(wù)視角下的人才管理》	電話咨詢	馬力	2天	杭州	51
《業(yè)務(wù)管理者的人力管理》	電話咨詢	馬力	2天	杭州	73
《人才的“選、育、用、留”——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》	電話咨詢	毛司禾	1天	北京	67
《關(guān)鍵崗位人才地圖構(gòu)建法》	20000元/天	樸宏	2天	杭州	77
人才隊伍建設(shè)與培訓(xùn)管理能力提升	14000元/天	侯春梅	3天	廣州	154
《慧眼識英雄：助你提升90%的識人率》	電話咨詢	孫維	1天	上海	75
九宮格人才盤點課程大綱	14000元/天	侯春梅	1天	廣州	81
移動公司人才工作相關(guān)政策解讀	14000元/天	侯春梅	1天	廣州	87
人才測評與解析課程大綱	14000元/天	侯春梅	1天	廣州	128
人才盤點與梯隊建設(shè)課程大綱	14000元/天	侯春梅	1天	廣州	73
人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)課程大綱	14000元/天	侯春梅	1天	廣州	74
人才盤點與組織建設(shè)	電話咨詢	臧凱	1天	北京	71
管理者識人用人秘籍	電話咨詢	杜程	1天	沈陽	89
《構(gòu)建企業(yè)成功基石——人才從招聘到成長的全面攻略》	16000元/天	王萬多	1天	北京	71
如何快速選擇匹配崗位要求的人才 ——人才引進、面試、測評與甄選	16000元/天	王萬多	2天	北京	2667
《人才進化三部曲——人才盤點、培養(yǎng)與梯隊建設(shè)》	16000元/天	王萬多	2天	北京	90
《大圣歸來——運用薪晉考一體化管理激活優(yōu)秀人才》	16000元/天	王萬多	1天	北京	80
《人才盤點實用技巧》	14000元/天	李巍華	2天	武漢	94
人才梯隊培養(yǎng)與考核評估	14000元/天	李巍華	1天	武漢	88
離職預(yù)警與人才挽留培訓(xùn)	14000元/天	李巍華	1天	武漢	78
高潛人才識別與甄選	14000元/天	李巍華	1天	武漢	85
關(guān)鍵人才復(fù)制與管理	14000元/天	李巍華	2天	武漢	76
人才運營與人才強企	電話咨詢	呂翠	1天	北京	197
人才培養(yǎng)與培訓(xùn)體系搭建	電話咨詢	呂翠	1天	北京	99
《激活骨干員工：關(guān)鍵人才培養(yǎng)與激勵》	電話咨詢	趙靜（BJRC）	2天	北京	109
《全面任職資格體系設(shè)計》	電話咨詢	趙靜（BJRC）	2天	北京	110
《人才盤點：助力人效提升與人才發(fā)展》	電話咨詢	趙靜（BJRC）	2天	北京	102
《打造優(yōu)質(zhì)人才供應(yīng)鏈》	電話咨詢	趙靜（BJRC）	1天	北京	106
《基于人才戰(zhàn)略的培訓(xùn)體系構(gòu)建》	電話咨詢	趙靜（BJRC）	2天	北京	98
揚帆出海 人才先行—— 如何培養(yǎng)國際化人才 文化和價值觀的融合	電話咨詢	趙楠(BJGL)	2天	北京	82
基于勝任力的人才選拔	電話咨詢	高歌	2天	上海	100
HR-向HW學(xué)習(xí)人才管理：狼性團隊的打造	電話咨詢	蔣石剛	1天	上海	110
人才發(fā)展體系建設(shè)的創(chuàng)新與實踐	14000元/天	羅建華	1天	深圳	96
新時代的組織與人才管理	14000元/天	羅建華	2天	深圳	81
中小企業(yè)核心人才的選育用留技巧	14000元/天	羅建華	1天	深圳	82
《逆勢增長之組織發(fā)展與人才戰(zhàn)略》課程大綱	30000元/天	解鴻興	1天	深圳	85
人才管理之任職資格體系構(gòu)建與實施	電話咨詢	陳永	2天	南京	154
打造顧主品牌：提升人才競爭力的隱形秘訣	電話咨詢	陳永	2天	南京	120
基于人才數(shù)據(jù)的人效分析提升與實踐	電話咨詢	陳永	2天	南京	127
攻心激勵——管理者如何留住企業(yè)優(yōu)秀人才	電話咨詢	孫林	2天	合肥	177
非人高手秘籍 ——人才發(fā)展工作坊之選用育留全攻略	電話咨詢	焦中秀	2天	北京	130
賦能企業(yè)，點亮未來 ——人才發(fā)展卓越工作坊	電話咨詢	焦中秀	1天	北京	131
《人才驅(qū)動戰(zhàn)略：人才盤點與梯隊建設(shè)》	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	136
《做好企業(yè)人才規(guī)劃，精準(zhǔn)引進高潛人才》	電話咨詢	王曉娜	1天	重慶	129
新時代 七大DNA打造創(chuàng)新型人才	電話咨詢	章利勇	1天	深圳	446
打造高績效團隊 ——高效招聘、培養(yǎng)和開發(fā)人才	電話咨詢	章利勇	1天	深圳	143
《言傳身教—人才“傳幫帶”技能培訓(xùn)與實戰(zhàn)演練》	電話咨詢	粟長風(fēng)	1天	廣州	124
人才盤點與人才梯隊——達成戰(zhàn)略的人才戰(zhàn)略	電話咨詢	楊華（SHRL）	2天	上海	191
銷售管理者如何通過“選育用留”來持續(xù)提升轄區(qū)業(yè)績	電話咨詢	朱冠舟	1天	北京	337
《銷售人才甄選與組織賦能》	16000元/天	孟華林	1天	重慶	161
向華為學(xué)人才培養(yǎng)發(fā)展秘籍	電話咨詢	元修	2天	長沙	255
人盡其才三部曲--人才畫像、人才盤點和崗位評估	電話咨詢	王穎	3天	北京	159
人才發(fā)展及企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)	電話咨詢	王穎	3天	北京	160
基于戰(zhàn)略層面的人才選拔、人才培養(yǎng)與人才保留實戰(zhàn)	電話咨詢	王穎	2天	北京	152
國企改制背景下打造企業(yè)人才價值鏈的四把金鑰匙	電話咨詢	王穎	1天	北京	138
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賦能培訓(xùn)專責(zé)－手把手教你搭建人才培養(yǎng)體系	電話咨詢	王穎	2天	北京	208
“練、測、拓”三維打造金牌面試官：人才甄選、配置與識別	電話咨詢	王穎	1天	北京	194
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“轉(zhuǎn)思維、建標(biāo)準(zhǔn)、萃經(jīng)驗和拓通道”四維一體賦能專家人才	電話咨詢	王穎	2天	北京	203
90、95后人才的招聘與保留	電話咨詢	王穎	1天	北京	167
《建筑企業(yè)經(jīng)營型人才培養(yǎng)與人才梯隊建設(shè)》	電話咨詢	張敏（HZGL）	1天	杭州	170
目標(biāo)選才（*標(biāo)準(zhǔn)課程）	電話咨詢	付小東	1天	廣州	170
快消行業(yè)銷售團隊人才的選育用留	電話咨詢	付小東	2天	廣州	183
人才識別、盤點與結(jié)果應(yīng)用實操	電話咨詢	文熠	1天	長沙	256
人才戰(zhàn)略落地—人才發(fā)展4板斧	電話咨詢	彭麗	2天	合肥	187
關(guān)鍵人才的管理與激活	電話咨詢	楊文浩	1天	深圳	182
盤明萃賦 識才提效	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	195
人才供應(yīng)鏈與人才梯隊建設(shè)	電話咨詢	茆挺	1天	北京	226
管理者的核心人才管理和發(fā)展	電話咨詢	茆挺	1天	北京	196
關(guān)鍵人才的激勵與保留	電話咨詢	茆挺	1天	北京	249
組織管理和人才發(fā)展	電話咨詢	茆挺	1天	北京	257
人才發(fā)展理論與實戰(zhàn)培訓(xùn)	電話咨詢	茆挺	3天	北京	192
精準(zhǔn)人才測評方法——方法、工具和運用	電話咨詢	茆挺	1天	北京	169
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人才管理——打好人才管理的四張牌	電話咨詢	茆挺	2天	北京	139
識才提效---人才盤點與人才梯隊建設(shè)	電話咨詢	欒光宇	2天	深圳	2705
基于企業(yè)目標(biāo)達成的識才提效人才管理技術(shù)	電話咨詢	欒光宇	2天	深圳	2652
人才的選育用留與經(jīng)驗萃取	14000元/天	戴輝平	1天	佛山	2656
基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的關(guān)鍵崗位人才盤點與梯隊建設(shè)	電話咨詢	田明民	1天	昆山	2583
《高潛人才營銷管理能力提升特訓(xùn)營》	20000元/天	高云鵬	2天	北京	2649
數(shù)字化時代——基于人才崗位勝任力構(gòu)建與實操技術(shù)	電話咨詢	李乾	1天	杭州	2603
人才培養(yǎng)使用及梯隊建設(shè)	電話咨詢	李乾	1天	杭州	2608
《煉經(jīng)成金—組織人才經(jīng)驗萃取》	電話咨詢	岳焱	2天	南京	2617
解讀德國職場——海外人才招聘	14000元/天	梁若冰	2天	北京	2619
全球用工智慧：跨境勞動法與商業(yè)實踐	14000元/天	梁若冰	2天	北京	2612
人才盤點—人才畫像	14000元/天	梁若冰	2天	北京	2596
人才盤點—人才價值*化	14000元/天	梁若冰	2天	北京	2597
定位—勝任力模型+人才梯隊構(gòu)建	14000元/天	梁若冰	2天	北京	2601
用人才畫布實現(xiàn)部門“商業(yè)價值”	14000元/天	梁若冰	2天	北京	2580
人效透視——部門人才畫像與應(yīng)用	14000元/天	梁若冰	2天	北京	2589
擁抱新能源時代，引領(lǐng)人才管理變革	14000元/天	梁若冰	2天	北京	2572
降本增效——人效管理提升工坊	14000元/天	梁若冰	2天	北京	2569
打造超級組織——用市場營銷的思路進行人才管理分析	14000元/天	梁若冰	1天	北京	2554
看透你的人生——人才測評設(shè)計工作坊	14000元/天	梁若冰	2天	北京	2575
咨詢式通過定崗定編提升企業(yè)人效	電話咨詢	楊棟	1天	深圳	2617
國企人才建設(shè)與管理體系優(yōu)化	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2621
人才盤點驅(qū)動人力資本開發(fā)	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2600
人才管理體系與干部選拔	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2584
人才盤點的前中后，管理者應(yīng)該做什么？	電話咨詢	陳偉平	1天	廣州	2627
人才盤點技術(shù)賦能訓(xùn)練營	電話咨詢	陳偉平	2天	廣州	2629
人才盤點與人才梯隊建設(shè)-廣東講師	電話咨詢	陳偉平	2天	廣州	2592
易學(xué)易用的素質(zhì)模型構(gòu)建方法論	電話咨詢	陳偉平	2天	廣州	2612
“人才發(fā)展TD” ——關(guān)鍵人才的管理與復(fù)制	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2594
編制與人才隊伍建設(shè)	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2597
甄選人才 管理績效	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2593
國有企業(yè)人才選拔與人才培養(yǎng)	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2584
基于戰(zhàn)略的關(guān)鍵人才管理	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2591
華為人才戰(zhàn)略與人才發(fā)展	電話咨詢	尚峰	1天	深圳	2575
管理智慧與領(lǐng)導(dǎo)力——識人用人	電話咨詢	劉承林	2天	濟南	2647
賦能增效——企業(yè)人才發(fā)展體系重構(gòu)工作坊	電話咨詢	葉新麗	2天	武漢	2636
《組織發(fā)展與關(guān)鍵人才培養(yǎng)》	電話咨詢	班紅亮	2天	杭州	2581
數(shù)智化時代中高層綜合管理能力提升 ——高效人才選留與培養(yǎng)	電話咨詢	章利勇	2天	深圳	2582
洞悉現(xiàn)在，引領(lǐng)未來-人才盤點工作坊	電話咨詢	劉原彰	1天	北京	2598
基于人才發(fā)展和問題分析與解決的行動學(xué)習(xí)項目	電話咨詢	吳雅瀾	4天	成都	2605
《讓人才創(chuàng)造價值——人才培養(yǎng)體系構(gòu)建》	電話咨詢	盛一鳴	2天	上海	2644
學(xué)騰訊績效管理與人才模式	電話咨詢	周則康	2天	深圳	2593
《戰(zhàn)略視角下的人才體系建設(shè)》	電話咨詢	余星冰	2天	杭州	2604
人財致勝-人才引進與培養(yǎng)	電話咨詢	蘇潔	1天	北京	2580
人才發(fā)展問題解決與場景化操作工具	電話咨詢	蘇潔	1天	北京	2580
企業(yè)人才梯隊場景下的人才識別	電話咨詢	蘇潔	1天	北京	2570
國企人才盤點技術(shù)與人才培養(yǎng)計劃	電話咨詢	蘇潔	2天	北京	2581
非職權(quán)影響---業(yè)務(wù)領(lǐng)先的人才駕馭	電話咨詢	黃柳江	2天	北京	2599
非人資管理-業(yè)務(wù)領(lǐng)先的人才經(jīng)營	電話咨詢	黃柳江	2天	北京	2601
創(chuàng)領(lǐng)未來-搭建可持續(xù)賦能的人才培養(yǎng)體系	電話咨詢	柒雅	1天	杭州	2607
中高層管理者的人才管理之道	電話咨詢	高永華	1天	蘇州	2603
關(guān)鍵人才管理與員工滿意度提升	電話咨詢	陳軍	1天	深圳	2589
《你的樣子-人才畫像DRAW模型應(yīng)用課程》	電話咨詢	張墨林	1天	北京	2582
關(guān)鍵人才激勵與保留的三大法寶	電話咨詢	葉新麗	1天	武漢	2615
實戰(zhàn)育才：打造高效人才培養(yǎng)體系	電話咨詢	王魯	2天	上海	2612
HR人才發(fā)展體系建立與實施	電話咨詢	蘇潔	1天	北京	2557
《基于戰(zhàn)略的人才發(fā)展體系建設(shè)》	電話咨詢	王洪濤	2天	上海	2622
科學(xué)用人——崗職規(guī)劃用人，績效管理勵人	電話咨詢	王穎	1天	北京	2595
組織設(shè)計與人才培養(yǎng)實戰(zhàn)工作坊	電話咨詢	王穎	1天	北京	2593
職場轉(zhuǎn)身：管培生的人才培養(yǎng)實戰(zhàn)	電話咨詢	王穎	1天	北京	2598
高效人才培養(yǎng)體系建設(shè)	14000元/天	趙泊瑜	2天	保定	2574
人才激發(fā)與組織氛圍建設(shè)	電話咨詢	施煒瑾	1天	深圳	2565
人才盤點與人才梯隊建設(shè) ——人才驅(qū)動組織發(fā)展	電話咨詢	羅勝飛	2天	廣州	2578
敏捷勝任力建模與人才測評盤點	電話咨詢	羅勝飛	2天	廣州	2566
任職資格體系構(gòu)建工作坊	電話咨詢	羅勝飛	2天	廣州	2573
專業(yè)HR人才盤點與干部梯隊建設(shè)	電話咨詢	苑振翊	2天	北京	2569
業(yè)務(wù)管理者人才梯隊搭建必修課	電話咨詢	苑振翊	1天	北京	2570
人才盤點技術(shù)-杭州講師	電話咨詢	徐春梅	1天	杭州	2582
基于業(yè)績突圍的人才管理	電話咨詢	徐春梅	1天	杭州	2595
如何有效做好人才盤點工作	12000元/天	李椿雨	1天	深圳	2582
人才發(fā)展（TD）與培訓(xùn)發(fā)展（LD）雙體系建設(shè)	12000元/天	李椿雨	1天	深圳	2582
新時代人才戰(zhàn)：戰(zhàn)略人才建設(shè)	電話咨詢	康弘年	1天	北京	2614
人才管理三部曲之三--訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合的加速人才培養(yǎng)新模式	12000元/天	陳老師	1天	廈門	14187
人才盤點與人才梯隊建設(shè)——韓國凱	12000元/天	韓國凱	2天	石家莊	2660
關(guān)鍵崗位人才盤點與人才梯隊建設(shè)—元曉敏	電話咨詢	元曉敏	2天	上海	2773
人才管理三部曲之二—人才測評核心技術(shù)及應(yīng)用	12000元/天	陳老師	2天	廈門	2669
HR管理者的人才經(jīng)營課	30000元/天	徐越	2天	深圳	2616
阿里巴巴HIRE與FIRE大綱	電話咨詢	陳衛(wèi)中	2天	廣州	2572
新媒體招聘與人才運營	電話咨詢	王軍古	2天	深圳	2559
《人才發(fā)展戰(zhàn)略五步法》	電話咨詢	張子斌	2天	北京	2622
《成長型企業(yè)的人才資本管理》	電話咨詢	馬曉雯	1天	北京	2617
《人才盤點對企業(yè)究竟有什么價值》	電話咨詢	馬曉雯	1天	北京	2609
《新經(jīng)濟時代下的人才管理》	電話咨詢	馬曉雯	1天	北京	2594
《激發(fā)組織活力—全維度打造多元化的人才激勵機制》	電話咨詢	郝洪梅	4天	深圳	2568
《企業(yè)大學(xué)運營》	電話咨詢	董彩超	2天	寶雞	2576
《組織發(fā)展與人才盤點》	電話咨詢	竹輝（鄭敬華）	2天	青島	2578
《X5S餐飲人才基因復(fù)制系統(tǒng)建設(shè)》	16000元/天	孫紅偉	2天	北京	2575
《打造高效招聘策略，吸引優(yōu)質(zhì)人才》 ——用營銷思維驅(qū)動招聘創(chuàng)新	電話咨詢	曹喬喬	2天	杭州	2613
企業(yè)關(guān)鍵人才管理—識別、激勵與保留	電話咨詢	陳軍	2天	深圳	2587
企業(yè)核心競爭力·人才執(zhí)行力培養(yǎng)	電話咨詢	賴豐	2天	成都	2609
企業(yè)核心競爭力·人才管理	電話咨詢	賴豐	1天	成都	2591
激活：部屬有效輔導(dǎo)與人才培養(yǎng)	電話咨詢	甘紅亮	1天	佛山	2563
《圍繞工作成果的人才畫像五步法》	電話咨詢	穆生一	1天	天津	2589
人才甄選官	電話咨詢	姜紅	2天	武漢	2579
人才測評官-知微知彰簡賢任能	電話咨詢	姜紅	2天	武漢	2593
人才戰(zhàn)略落地工作坊	電話咨詢	李振印	2天	上海	2571
金牌面試官——人才選拔與精準(zhǔn)面試技巧	電話咨詢	李彩玉	2天	深圳	2621
人才管理與繼任計劃手冊	電話咨詢	孫鐘子	2天	上海	2588
《人才盤點與人才發(fā)展》	電話咨詢	張娜	1天	北京	2577
人效倍增-人才系統(tǒng)構(gòu)建與教練式管理	電話咨詢	周玉蕊	2天	北京	2578
高績效人才盤點與人才選用	電話咨詢	孫維	2天	上海	2574
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《向華為學(xué)習(xí)-打造有強大戰(zhàn)斗力的人才隊伍》	電話咨詢	杭峰	1天	深圳	2574
《商業(yè)銀行人才培養(yǎng)與發(fā)展》	電話咨詢	劉成熙	2天	臺北	2594
績效面談--績效管理的關(guān)鍵	電話咨詢	閆偉	1天	鄭州	2591
業(yè)務(wù)組織能力及核心人才打造	電話咨詢	劉成熙	2天	臺北	2592
卓越組織力-組織管理-戰(zhàn)略組織人才變革	電話咨詢	劉成熙	2天	臺北	2581