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績效考核內(nèi)訓(xùn)課
績效考核課程名稱 |
培訓(xùn)費用 | 培訓(xùn)講師 | 培訓(xùn)時長 | 講師地址 | 人氣 |
| 績效管理體系建設(shè)咨詢式培訓(xùn) | 15000元/天 | 嚴正 | 2天 | 深圳 | 2560 |
| 財務(wù)視角下的企業(yè)績效管理 | 16000元/天 | 陳代友 | 1天 | 成都 | 2588 |
| 《量化績效考核培訓(xùn)大綱》 | 13000元/天 | 劉毅 | 2天 | 西安 | 2552 |
| 卓越績效評價準則及實施指南培訓(xùn) | 16000元/天 | 王緒旺 | 5天 | 深圳 | 2575 |
| 成功的績效考核與有效激勵 | 14000元/天 | 羅剛 | 2天 | 深圳 | 2562 |
| 《GB/T 19580卓越績效評價準則》 | 14000元/天 | 朱躍進 | 2天 | 北京 | 2608 |
| 企業(yè)績效改進之管理效率提升 | 15000元/天 | 陳琦 | 2天 | 無錫 | 2581 |
| 《“績效管理與目標分解”——企業(yè)管理者績效實操系列課》 | 16000元/天 | 梁占海 | 2天 | 北京 | 2574 |
| 《OKR目標與關(guān)鍵成果法》 | 12000元/天 | 蔡山 | 1天 | 北京 | 2535 |
| 績效輔導(dǎo)與面談 | 12000元/天 | 蔡山 | 2天 | 北京 | 2546 |
| 直線經(jīng)理人如何績效面談 | 12000元/天 | 蔡山 | 1天 | 北京 | 2546 |
| 《績效為王—績效管理實務(wù)》 | 14000元/天 | 聞方 | 1天 | 深圳 | 2573 |
| 用客觀化績效管理體系打造卓越績效4.0 | 16000元/天 | 劉峰松 | 2天 | 南京 | 2556 |
| 平衡計分卡+戰(zhàn)略地圖 | 16000元/天 | 劉峰松 | 2天 | 南京 | 2550 |
| 利用平衡計分卡對戰(zhàn)略目標進行分解 | 16000元/天 | 劉峰松 | 1天 | 南京 | 2556 |
| 客觀化績效管理體系的設(shè)計與運作 | 16000元/天 | 劉峰松 | 2天 | 南京 | 2553 |
| 績效管理與績效改進 | 16000元/天 | 劉峰松 | 1天 | 南京 | 2554 |
| 績效管理實操方法與工具 | 16000元/天 | 劉峰松 | 1天 | 南京 | 2546 |
| 績效改進 | 16000元/天 | 劉峰松 | 2天 | 南京 | 2543 |
| OKR的績效管理 | 16000元/天 | 劉峰松 | 1天 | 南京 | 2556 |
| 績效管理與關(guān)鍵績效指標建立 | 12000元/天 | 彭奎 | 2天 | 東莞 | 2575 |
| 房地產(chǎn)企業(yè)績效管理與組織效能提升 | 14000元/天 | 王少鵬 | 2天 | 北京 | 2572 |
| 聚焦目標與績效-打造高執(zhí)行力團隊 | 14000元/天 | 王少鵬 | 2天 | 北京 | 2544 |
| 房地產(chǎn)管理者的績效管理 | 14000元/天 | 王少鵬 | 2天 | 北京 | 2545 |
| 《實戰(zhàn)績效管理》課程 | 14000元/天 | 步英 | 1天 | 南京 | 2637 |
| 以O(shè)KR為基礎(chǔ)的績效管理 | 12000元/天 | 韓國凱 | 2天 | 石家莊 | 2541 |
| 基于BSC的績效管理 | 12000元/天 | 韓國凱 | 2天 | 石家莊 | 2575 |
| 組織績效管理 | 12000元/天 | 韓國凱 | 2天 | 石家莊 | 2551 |
| 突破性綜合績效改善（中高層版） | 18000元/天 | 夏玉臣 | 2天 | 廣州 | 2567 |
| 高精度勞動定額管理與工價制定訓(xùn)練營 | 12000元/天 | 陳老師 | 2天 | 廈門 | 2760 |
| 《目標達成與績效管理》 | 14000元/天 | 劉乃持 | 1天 | 石家莊 | 2551 |
| 《績效管理與績效改進》 | 14000元/天 | 劉乃持 | 2天 | 石家莊 | 2551 |
| 《詳解推動目標達成的KPI與OKR工作法》 | 17000元/天 | 李連魁 | 1天 | 鄭州 | 2590 |
| 《目標制定與績效管理》 | 17000元/天 | 李連魁 | 2天 | 鄭州 | 2560 |
| 《勞動定額與工時核定標準化》 | 17000元/天 | 李連魁 | 1天 | 鄭州 | 2669 |
| 《績效輔導(dǎo)與面談》 | 17000元/天 | 李連魁 | 1天 | 鄭州 | 2562 |
| 《績效導(dǎo)向的KPI設(shè)定與應(yīng)用》 | 17000元/天 | 李連魁 | 2天 | 鄭州 | 2566 |
| 工作改善與績效計劃 | 14000元/天 | 侯春梅 | 1天 | 廣州 | 2572 |
| 戰(zhàn)略解碼與績效管理操作實務(wù) | 16000元/天 | 劉學(xué)元 | 2天 | 深圳 | 2681 |
| 讓績效推動戰(zhàn)略目標實現(xiàn) | 16000元/天 | 姜燕芬 | 2天 | 濟南 | 2670 |
| 企業(yè)戰(zhàn)略績效管理 | 16000元/天 | 王琛淏 | 2天 | 濟南 | 2582 |
| OKR管理體系構(gòu)建與落地實操 | 16000元/天 | 王琛淏 | 2天 | 濟南 | 2698 |
| 績效輔導(dǎo)與績效面談內(nèi)訓(xùn) | 16000元/天 | 安新強 | 2天 | 秦皇島 | 2589 |
| 《以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的績效管理》 | 16000元/天 | 鄭君 | 2天 | 武漢 | 2594 |
| 整體觀下的企業(yè)績效考核與績效管理 | 10000元/天 | 何凱華 | 2天 | 無錫 | 2579 |
| 打造“追求卓越”的管理系統(tǒng) ——卓越績效管理模式 | 17000元/天 | 張?zhí)┈| | 2天 | 深圳 | 2575 |
| 業(yè)績增長的卓越績效法則 | 17000元/天 | 張?zhí)┈| | 2天 | 深圳 | 2570 |
| 市場化績效管理體系的設(shè)計與實務(wù) | 17000元/天 | 張?zhí)┈| | 1天 | 深圳 | 2554 |
| *波多里奇卓越績效評價準則標準詳解與實戰(zhàn)應(yīng)用 | 17000元/天 | 張?zhí)┈| | 2天 | 深圳 | 2612 |
| GB/T19580-2012卓越績效評價準則標準解讀與導(dǎo)入 | 17000元/天 | 張?zhí)┈| | 2天 | 深圳 | 2568 |
| 房地產(chǎn)企業(yè)目標績效管理與績效薪酬優(yōu)化 | 16000元/天 | 博文 | 2天 | 深圳 | 2565 |
| 研發(fā)及技術(shù)人員績效考核與激勵系統(tǒng) | 15000元/天 | 陳步峰 | 2天 | 石家莊 | 2606 |
| 績效管理系統(tǒng)設(shè)計與應(yīng)用 | 16000元/天 | 陳代友 | 1天 | 成都 | 2556 |
| 成功實施績效管理的10個關(guān)鍵要素 | 14000元/天 | 王瑞剛 | 1天 | 青島 | 2552 |
| 《組織績效力-教練式績效改進》 | 13000元/天 | 張媛 | 2天 | 北京 | 2571 |
| 《規(guī)章制度（員工手冊）的建立和完善對企業(yè)的重大作用》 | 18000元/天 | 李丹 | 1天 | 北京 | 2569 |
| 《績效管理體系建立與員工激勵性利潤分配》 | 16000元/天 | 高思祿 | 2天 | 北京 | 2590 |
| 《以績效為導(dǎo)向的員工輔導(dǎo)》 | 16000元/天 | 韓東妮 | 2天 | 大連 | 2552 |
| 國網(wǎng)“碳中和”戰(zhàn)略目標下績效管理管理能力提升 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 2714 |
| 全面績效管理與落地 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 2555 |
| 提升人效之互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)差異化薪酬管理與敏捷績效管理 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 2551 |
| 思維+工具促進績效管理技能提升 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 1天 | 青島 | 2711 |
| 《一線員工績效管理》 | 19000元/天 | 丁應(yīng)紅 | 2天 | 上海 | 2549 |
| 《戰(zhàn)略績效管理》-上海講師 | 19000元/天 | 丁應(yīng)紅 | 2天 | 上海 | 2555 |
| 引導(dǎo)問題解決的績效管理 | 16000元/天 | 劉峰松 | 2天 | 南京 | 2559 |
| 績效考核如何管控過程 | 16000元/天 | 劉峰松 | 2天 | 南京 | 2543 |
| 績效考核與員工內(nèi)在動力的激勵 | 16000元/天 | 劉峰松 | 2天 | 南京 | 2556 |
| 績效管理運作實務(wù) | 16000元/天 | 劉峰松 | 2天 | 南京 | 2553 |
| 績效管理風(fēng)險的控制 | 16000元/天 | 劉峰松 | 2天 | 南京 | 2553 |
| 績效管理的推進與改善 | 16000元/天 | 劉峰松 | 2天 | 南京 | 2544 |
| 3P薪酬體制下的績效 | 16000元/天 | 劉峰松 | 2天 | 南京 | 2563 |
| 績效管理與評估培訓(xùn) | 18000元/天 | 簡富臨 | 2天 | 臺北 | 2560 |
| 《卓越目標管理與績效考核潛力提升》 | 16000元/天 | 高思祿 | 2天 | 北京 | 2545 |
| 《卓越績效管理提升班》 | 16000元/天 | 高思祿 | 2天 | 北京 | 2555 |
| 《卓越績效管理實用工具與方法》 | 16000元/天 | 高思祿 | 2天 | 北京 | 2574 |
| 《卓越績效管理實操落地班》 | 16000元/天 | 高思祿 | 2天 | 北京 | 2562 |
| 《卓越績效管理操作實務(wù)》 | 16000元/天 | 高思祿 | 2天 | 北京 | 2564 |
| 《卓越績效管理》 | 16000元/天 | 高思祿 | 1天 | 北京 | 2565 |
| 《目標績效管理盈利模式》 | 16000元/天 | 高思祿 | 2天 | 北京 | 2558 |
| 《績效邁向績效管理實操運用》 | 16000元/天 | 高思祿 | 1天 | 北京 | 2547 |
| 《績效考核落地模式》 | 16000元/天 | 高思祿 | 2天 | 北京 | 2553 |
| 《績效管理原理剖析》 | 16000元/天 | 高思祿 | 1天 | 北京 | 2556 |
| 《績效管理與薪酬構(gòu)架設(shè)計運用》 | 16000元/天 | 高思祿 | 2天 | 北京 | 2559 |
| 《績效管理體系建立與員工激勵方法》 | 16000元/天 | 高思祿 | 2天 | 北京 | 2564 |
| 《績效管理實操與落地提升》 | 16000元/天 | 高思祿 | 2天 | 北京 | 2658 |
| 《績效管理提升培訓(xùn)》 | 16000元/天 | 高思祿 | 2天 | 北京 | 2555 |
| 績效管理技能能力提升培訓(xùn) | 16000元/天 | 高思祿 | 1天 | 北京 | 2562 |
| 《關(guān)鍵績效指標KPI和平衡計分卡BSC》落地運用 | 16000元/天 | 高思祿 | 2天 | 北京 | 2568 |
| 《公司組織績效管理》 | 16000元/天 | 高思祿 | 1天 | 北京 | 2647 |
| 《OKR績效管理創(chuàng)新與變革實踐》 | 16000元/天 | 高思祿 | 2天 | 北京 | 2565 |
| 《門店股權(quán)合伙人與運營目標關(guān)聯(lián)的績效考核、薪酬結(jié)構(gòu)、激勵文化模式》 | 16000元/天 | 高思祿 | 3天 | 北京 | 2567 |
| 如何運用績效溝通與反饋提升員工崗位能力 | 16000元/天 | 王萬多 | 1天 | 北京 | 2583 |
| 《結(jié)果導(dǎo)向的績效管理及目標達成》 | 14000元/天 | 李文莉 | 2天 | 廣州 | 2542 |
| 《結(jié)果導(dǎo)向的績效管理及目標達成》 | 14000元/天 | 李文莉 | 2天 | 廣州 | 2634 |
| 《落地戰(zhàn)略、業(yè)績倍增》 | 16000元/天 | 王棟洲 | 3天 | 北京 | 2557 |
| 《打破鐵幕、突出重圍》 | 16000元/天 | 王棟洲 | 1天 | 北京 | 2568 |
| 《高效能支行團隊組建與優(yōu)績管理》 | 17000元/天 | 王毅 | 2天 | 石家莊 | 2574 |
| OKR績效管理思維及應(yīng)用 | 18000元/天 | 吳洪剛 | 2天 | 深圳 | 2665 |
| 《基于績效改進的輔導(dǎo)員工技巧》培訓(xùn)計劃 | 14000元/天 | 周周 | 2天 | 廣州 | 2644 |
| 積極創(chuàng)獎，追求卓越 | 12000元/天 | 劉寶鴻 | 2天 | 東莞 | 2584 |
| 組織績效提升：人員與組織、流程的優(yōu)化策略 | 16000元/天 | 王海波 | 2天 | 北京 | 2551 |
| 《手把手教你做績效改善：績效改善六步曲》 | 16000元/天 | 李俊萁 | 2天 | 深圳 | 2558 |
| 房地產(chǎn)企業(yè)績效管理培訓(xùn)課程 | 16000元/天 | 梁源峰 | 2天 | 北京 | 2577 |
| 擁抱不確定，尋找新轉(zhuǎn)機 | 14000元/天 | 李巍華 | 2天 | 武漢 | 2571 |
| 績效計劃之指標分解與共識達成 | 14000元/天 | 李巍華 | 1天 | 武漢 | 2595 |
| 《立體式考核模式和分配模式》 | 16000元/天 | 任濤 | 2天 | 東莞 | 2573 |
| 《阿米巴經(jīng)營績效考核模式》 | 16000元/天 | 任濤 | 2天 | 東莞 | 2550 |
| 經(jīng)營目標與績效管理 | 16000元/天 | 楊輝 | 2天 | 東莞 | 2550 |
| 績效考核指標設(shè)置與績效輔導(dǎo)實戰(zhàn)提升 | 16000元/天 | 楊輝 | 2天 | 東莞 | 2568 |
| 績效考核與員工績效輔導(dǎo)實戰(zhàn)提升 | 16000元/天 | 楊輝 | 2天 | 東莞 | 2657 |
| 目標和績效管理 | 16000元/天 | 聶春明 | 2天 | 上海 | 2560 |
| 企業(yè)如何推行績效管理內(nèi)訓(xùn) | 18000元/天 | 柳葉雄 | 1天 | 泉州 | 2546 |
| 《“教練式”績效目標體系設(shè)計》 | 14000元/天 | 葛 軍 | 2天 | 青島 | 2662 |
| 大中型企業(yè)績效管理與操作實務(wù) | 12000元/天 | 韓國凱 | 1天 | 石家莊 | 2660 |
| 煙草商業(yè)公司績效管理實操培訓(xùn) | 18000元/天 | 張冬明 | 1天 | 保定 | 2561 |
| 國企薪酬績效管理體系設(shè)計 | 17000元/天 | 李連魁 | 2天 | 鄭州 | 2581 |
| 戰(zhàn)略性績效管理 | 16000元/天 | 劉宣德 | 2天 | 北京 | 2643 |
| 年度經(jīng)營計劃制定與落地執(zhí)行課程 | 14000元/天 | 王建華 | 2天 | 上海 | 2588 |
| 目標與績效管理課程 | 14000元/天 | 王建華 | 2天 | 上海 | 2557 |
| 銷售管理與績效考核 | 16000元/天 | 高思祿 | 1天 | 北京 | 2559 |
| KSF全面績效管理培訓(xùn) | 16000元/天 | 高思祿 | 1天 | 北京 | 2643 |
| 《核心技能：績效改進》 | 14000元/天 | 邱悅 | 2天 | 北京 | 2560 |
| 從績效輔導(dǎo)到激發(fā)員工潛能 | 14000元/天 | 劉士頡 | 1天 | 北京 | 2665 |
| 《績效體系建設(shè)》 | 14000元/天 | 馬海容 | 1天 | 北京 | 2643 |
| 《計劃制定與績效跟進》 | 16000元/天 | 張美娟 | 1天 | 北京 | 2595 |
| 目標與關(guān)鍵結(jié)果 | 16000元/天 | 張志強 | 2天 | 北京 | 2565 |
| 績效管理 | 15000元/天 | 楊文華 | 1天 | 北京 | 2548 |
| 《用好績效工具 激活動力系統(tǒng) | 15000元/天 | 于亞彤 | 1天 | 杭州 | 2579 |
| 如何破解年末績效考核困局與關(guān)鍵人才激勵高級培訓(xùn)班 | 16000元/天 | 劉海宏 | 2天 | 青島 | 2588 |
| 《非人力資源的績效管理》 | 13000元/天 | 趙子毓 | 1天 | 大連 | 2555 |
| 《四步達成績效目標》 | 13000元/天 | 趙子毓 | 1天 | 大連 | 2615 |
| 績效管理實戰(zhàn)技能提升 | 14000元/天 | 劉樹寅 | 2天 | 寧波 | 2584 |
| 基于KPI的績效管理2.0版 | 16000元/天 | 劉峰松 | 1天 | 南京 | 2557 |
| OKR目標與關(guān)鍵成果法課程 | 17000元/天 | 李連魁 | 2天 | 鄭州 | 2691 |
| OKR關(guān)鍵結(jié)果在達成績效法 | 16000元/天 | 高鴻胤 | 2天 | 鄭州 | 2605 |
| 績效實施與績效輔導(dǎo) | 14000元/天 | 艾博 | 1天 | 北京 | 2562 |
| 績效輔導(dǎo)與反饋 | 14000元/天 | 艾博 | 1天 | 北京 | 2707 |
| 教練式輔導(dǎo) | 12000元/天 | 陳文冬 | 2天 | 廣州 | 2560 |
| 10步制定KPI體系 | 17000元/天 | 劉濤 | 2天 | 北京 | 2563 |
| 高效閉環(huán)式績效管理實戰(zhàn) | 16000元/天 | 王琛淏 | 2天 | 濟南 | 2620 |
| 業(yè)績革命——高效績效管理 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2558 |
| OKR目標與關(guān)鍵成果法 | 14000元/天 | 艾博 | 2天 | 北京 | 2552 |
| 績效輔導(dǎo)與面談技術(shù) | 12000元/天 | 馬琳 | 1天 | 北京 | 2557 |
| OKR目標與關(guān)鍵成果 | 12000元/天 | 馬琳 | 2天 | 北京 | 2550 |
| 政府預(yù)算績效管理 | 12000元/天 | 馬琳 | 1天 | 北京 | 2552 |
| 績效溝通與績效面談 | 16000元/天 | 安新強 | 2天 | 秦皇島 | 2597 |
| 員工輔導(dǎo)與團隊績效 | 13000元/天 | 趙子毓 | 2天 | 大連 | 2575 |
| 績效、薪酬、組織系統(tǒng)創(chuàng)新策略 | 13000元/天 | 侯志宏 | 2天 | 長沙 | 2564 |
| 《中層經(jīng)理（主管）學(xué)會績效管理》 | 14000元/天 | 王瑞剛 | 1天 | 青島 | 2548 |
| 《總裁績效管理突圍》 | 18000元/天 | 陳萬林 | 2天 | 蘇州 | 2639 |
| 管理者業(yè)務(wù)管理之績效評估 | 19000元/天 | 邱柏森 | 2天 | 北京 | 2556 |
| 平衡計分卡（BSC）課程 | 14000元/天 | 梁良 | 2天 | 西安 | 2678 |
| 《企業(yè)效率提升途徑與生產(chǎn)績效落地》 | 12000元/天 | 任鑫苗 | 2天 | 寧波 | 2574 |
| 《戰(zhàn)略目標分解與全面績效管理》 | 16000元/天 | 劉世榮 | 2天 | 北京 | 2554 |
| 績效考核管理 培訓(xùn) | 16000元/天 | 劉世榮 | 2天 | 北京 | 2541 |
| 任職資格管理與績效薪酬體系設(shè)計 | 16000元/天 | 陳博文 | 2天 | 深圳 | 2554 |
| 目標管理與績效管理實務(wù)訓(xùn)練 | 13000元/天 | 周子人 | 2天 | 無錫 | 2584 |
| 績效管理－設(shè)計與操作 | 16000元/天 | 馮婉珊 | 2天 | 廣州 | 2595 |
| 績效管理與激勵機制 | 16000元/天 | 馮婉珊 | 2天 | 廣州 | 2592 |
| 實戰(zhàn)績效管理體系－績效溝通 | 16000元/天 | 馮婉珊 | 2天 | 廣州 | 2574 |
| 研發(fā)人員績效考核與激勵 | 16000元/天 | 劉俊鋒 | 2天 | 珠海 | 2579 |
| 績效面談 | 18000元/天 | 胡雯艷 | 2天 | 北京 | 2550 |
| 《如何打造高績效組織》 | 16000元/天 | 劉新華 | 2天 | 北京 | 2573 |
| 績效輔導(dǎo) —成就人員、績效和目標的方法 | 17000元/天 | 董栗序 | 2天 | 上海 | 2544 |
| 以終為始－績效改進HPT工作坊 | 17000元/天 | 董栗序 | 2天 | 上海 | 2555 |
| 績效為綱－績效管理五部曲 | 17000元/天 | 董栗序 | 2天 | 上海 | 2559 |
| 員工績效管理 | 14000元/天 | 葛軍 | 2天 | 青島 | 2601 |
| 績效管理實操訓(xùn)練營 | 16000元/天 | 蘇海強 | 2天 | 北京 | 2557 |
| 績效通：企業(yè)績效管理和全維提升體系 | 10000元/天 | 王相玉 | 2天 | 北京 | 2558 |
| 績勝力：從勝任崗位到績效卓越 | 10000元/天 | 王相玉 | 2天 | 北京 | 2552 |
| 中小企業(yè)的績效管理和績效改善系統(tǒng) | 10000元/天 | 王相玉 | 2天 | 北京 | 2578 |
| 如何按照企業(yè)文化設(shè)計績效管理體系 | 16000元/天 | 劉峰松 | 2天 | 南京 | 2624 |
| 績效指標的設(shè)置與管理 | 16000元/天 | 劉峰松 | 2天 | 南京 | 2630 |
| 戰(zhàn)略績效管理 | 14000元/天 | 王瑞剛 | 2天 | 青島 | 2571 |
| 目標與績效管理 | 14000元/天 | 栗寧 | 2天 | 北京 | 2559 |
| 績效計劃制定與績效輔導(dǎo) | 16000元/天 | 易生俊 | 2天 | 深圳 | 2566 |
| 績效管理體系培訓(xùn)課 | 14000元/天 | 劉洪剛 | 2天 | 石家莊 | 2541 |
| 狼性人力資源—平衡計分卡與戰(zhàn)略績效管理 | 18000元/天 | 郭楚凡 | 2天 | 廣州 | 2624 |
| 績效管理體系建設(shè)實操 | 16000元/天 | 易生俊 | 2天 | 深圳 | 2554 |
| 卓越組織績效管理 | 18000元/天 | 耿光 | 2天 | 青島 | 2550 |
| 面向流程的組織績效管理 | 18000元/天 | 耿光 | 2天 | 青島 | 2557 |
| 績效管理實務(wù) | 15000元/天 | 裴宏偉 | 2天 | 鄭州 | 2577 |
| 目標管理與績效考核 | 15000元/天 | 裴宏偉 | 2天 | 鄭州 | 2574 |
| 三維度推進績效管理 | 18000元/天 | 陶思豫 | 2天 | 北京 | 2548 |
| 績效管理體系建立與推行KPI與OKR | 12000元/天 | 鄭蜀治 | 2天 | 廣州 | 2565 |
| 中高層主管績效管理培訓(xùn) | 18000元/天 | 簡富臨 | 2天 | 臺北 | 2564 |
| 打造高績效組織——績效管理如何有效落地 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 2568 |
| 績效診斷與組織績效提升策略 | 16000元/天 | 劉海宏 | 2天 | 青島 | 2568 |
| 企業(yè)績效管理培訓(xùn) | 16000元/天 | 朱建農(nóng) | 2天 | 武漢 | 2554 |
| 績效管理何以見績效 | 10000元/天 | 楊序國 | 2天 | 深圳 | 2568 |
| 卓越績效管理之道 | 16000元/天 | 梅博 | 2天 | 成都 | 2563 |
| 以KPI為基礎(chǔ)的績效管理 | 19000元/天 | 趙云龍 | 2天 | 北京 | 2540 |
| KPI的設(shè)計培訓(xùn)課程 | 16000元/天 | 劉海宏 | 2天 | 青島 | 2556 |
| 績效面談培訓(xùn)課程 | 16000元/天 | 劉海宏 | 2天 | 青島 | 2549 |
| 基于戰(zhàn)略的績效管理 | 12000元/天 | 趙學(xué)文 | 3天 | 深圳 | 2556 |
| 全面戰(zhàn)略績效管理 | 18000元/天 | 于海博 | 3天 | 鄭州 | 2571 |
| 誰動了我的奶酪？——銀行等級柜員績效考核 | 18000元/天 | 張曉毅 | 2天 | 太原 | 2571 |
| 《支行行長面向績效的營銷管理》 | 14000元/天 | 王雨霏 | 2天 | 昆明 | 2539 |
| 平衡記分卡戰(zhàn)略績效管理培訓(xùn) | 14000元/天 | 王瑞剛 | 2天 | 青島 | 2555 |
| 卓越團隊績效輔導(dǎo)與面談實務(wù) | 16000元/天 | 周洪超 | 2天 | 武漢 | 2558 |