績效考核內(nèi)訓(xùn)課
績效考核課程名稱 |
培訓(xùn)費用 | 培訓(xùn)講師 | 培訓(xùn)時長 | 講師地址 | 人氣 |
| OGSM：打通戰(zhàn)略到績效的利器 | 24000元/天 | 史玉杰 | 1天 | 青島 | 2549 |
| 戰(zhàn)略性績效管理落地與執(zhí)行 | 電話咨詢 | 賀繼征 | 1天 | 深圳 | 16 |
| 戰(zhàn)略績效管理 ——直線經(jīng)理人戰(zhàn)略績效管理實務(wù)培訓(xùn) | 40000元/天 | 劉洪兵 | 2天 | 北京 | 26 |
| KPI設(shè)計與運用管理（高級） | 12000元/天 | 趙學(xué)文 | 2天 | 深圳 | 10 |
| 業(yè)務(wù)導(dǎo)向與績效管理 | 38000元/天 | 吳越舟 | 2天 | 廣州 | 24 |
| 全面預(yù)算與績效考核管理 | 電話咨詢 | 文輝玲 | 2天 | 長沙 | 33 |
| 吃透卓越績效標準 | 電話咨詢 | 劉奇林 | 3天 | 深圳 | 45 |
| 矩陣式績效管理 | 24000元/天 | 禹志 | 1天 | 長沙 | 55 |
| 《企業(yè)績效管理實務(wù)》 | 電話咨詢 | 徐莉 | 2天 | 蘇州 | 25 |
| 《OKR目標與績效管理工作坊》 | 電話咨詢 | 徐莉 | 1天 | 蘇州 | 45 |
| 《戰(zhàn)略績效管理體系設(shè)計》 | 電話咨詢 | 徐莉 | 2天 | 蘇州 | 30 |
| 《直線經(jīng)理人如何績效面談》 | 電話咨詢 | 徐莉 | 1天 | 蘇州 | 31 |
| 績效溝通與面談技巧 | 20000元/天 | 郜鎮(zhèn)坤 | 2天 | 鄭州 | 43 |
| 目標管理與績效考核體系建設(shè) | 20000元/天 | 郜鎮(zhèn)坤 | 2天 | 鄭州 | 43 |
| 《績效管理在企業(yè)中的落地實踐》 | 電話咨詢 | 肖小峰 | 2天 | 廣州 | 51 |
| 《高管績效管理實戰(zhàn)訓(xùn)練營1-從戰(zhàn)略到績效之體系構(gòu)建》 | 電話咨詢 | 伍純 | 1天 | 成都 | 47 |
| 《績效管理助推組織目標達成》 | 電話咨詢 | 文熠 | 1天 | 長沙 | 79 |
| 績效管理與激勵技巧 | 20000元/天 | 吳銘潔 | 2天 | 上海 | 79 |
| 解決問題，更改變心智——績效輔導(dǎo)與績效面談 | 電話咨詢 | 吳文飛 | 2天 | 上海 | 77 |
| 績效領(lǐng)導(dǎo)力——績效面談與輔導(dǎo) | 電話咨詢 | 陶娟 | 2天 | 北京 | 61 |
| 企業(yè)績效管理方案班 | 14000元/天 | 張懷 | 2天 | 廣州 | 70 |
| 經(jīng)理人績效面談與輔導(dǎo) | 14000元/天 | 張懷 | 2天 | 廣州 | 72 |
| 《團隊績效體系搭建與管理》 | 電話咨詢 | 毛司禾 | 1天 | 北京 | 66 |
| 國企人員末等調(diào)整和績效管理專題培訓(xùn)班 | 電話咨詢 | 蔡巍 | 2天 | 深圳 | 488 |
| 戰(zhàn)略解碼工作坊 《用平衡計分卡（BSC）繪制組織戰(zhàn)略地圖》 | 20000元/天 | 樸宏 | 2天 | 杭州 | 61 |
| 績效設(shè)計和降本增效 | 電話咨詢 | 范遠飛 | 2天 | 南京 | 83 |
| 國網(wǎng)“碳中和”戰(zhàn)略下的績效管理管理能力提升 | 電話咨詢 | 范遠飛 | 2天 | 南京 | 80 |
| 績效評價的實戰(zhàn)技巧 | 電話咨詢 | 范遠飛 | 2天 | 南京 | 64 |
| 工作改善與績效改進課程大綱 | 14000元/天 | 侯春梅 | 1天 | 廣州 | 90 |
| 電力部門績效考核與管理實務(wù) | 14000元/天 | 侯春梅 | 2天 | 廣州 | 78 |
| 績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、指標分解、績效合同 | 電話咨詢 | 蔡巍 | 2天 | 深圳 | 314 |
| 基于平衡計分卡BSC的績效管理 | 14000元/天 | 侯春梅 | 2天 | 廣州 | 93 |
| 績效評估與管理課程大綱 | 14000元/天 | 侯春梅 | 1天 | 廣州 | 110 |
| 績效管理信息化技能 | 14000元/天 | 侯春梅 | 1天 | 廣州 | 100 |
| 績效管理之OKR課程大綱 | 14000元/天 | 侯春梅 | 1天 | 廣州 | 88 |
| 基于平衡計分卡的績效創(chuàng)新管理 | 14000元/天 | 侯春梅 | 2天 | 廣州 | 87 |
| 《OKR與績效管理》 | 電話咨詢 | 臧凱 | 1天 | 北京 | 68 |
| 《運用績效三大法寶促進經(jīng)濟復(fù)蘇時期再增長》 | 16000元/天 | 王萬多 | 2天 | 北京 | 78 |
| 《如何運用績效管理讓員工嗨起來—績效考核在企業(yè)中的落地實踐》 | 16000元/天 | 王萬多 | 1天 | 北京 | 91 |
| 《引爆員工新動能——全面績效激勵管理新方法》 | 16000元/天 | 王萬多 | 2天 | 北京 | 87 |
| 績效考核從入門到精通 | 16000元/天 | 王萬多 | 2天 | 北京 | 77 |
| 擁抱不確定，尋找新轉(zhuǎn)機 ---企業(yè)導(dǎo)入OKR工作坊 | 14000元/天 | 李巍華 | 2天 | 武漢 | 73 |
| 運用BSC+KPI管理組織和個人層面績效 | 14000元/天 | 李巍華 | 2天 | 武漢 | 79 |
| 基于工作分析的績效考核指標設(shè)定 | 14000元/天 | 李巍華 | 2天 | 武漢 | 68 |
| 績效管理改進工作坊 | 14000元/天 | 李巍華 | 2天 | 武漢 | 73 |
| 平衡計分卡之企業(yè)實戰(zhàn)應(yīng)用 | 14000元/天 | 李巍華 | 2天 | 武漢 | 2601 |
| 《績效管理與績效面談反饋技巧》 | 電話咨詢 | 劉文熙 | 2天 | 北京 | 82 |
| 行動學(xué)習；績效運營分析 | 電話咨詢 | 呂翠 | 1天 | 北京 | 87 |
| 重新定義績效——OKR敏捷績效管理 | 電話咨詢 | 呂翠 | 1天 | 北京 | 81 |
| 績效解碼：戰(zhàn)略地圖與平衡計分卡 | 電話咨詢 | 呂翠 | 2天 | 北京 | 89 |
| 卓越績效的六個對話 | 22000元/天 | 關(guān)彬 | 1天 | 青島 | 136 |
| 《實戰(zhàn)式績效管理工作坊》 | 電話咨詢 | 李沛賢 | 2天 | 濟南 | 121 |
| 目標管理與中國式績效考核 | 24000元/天 | 萬新立 | 2天 | 深圳 | 97 |
| 《指數(shù)級組織能力發(fā)展—用行動學(xué)習獲得指數(shù)級的學(xué)習績效》 | 電話咨詢 | 翟紅亮 | 2天 | 深圳 | 125 |
| 《預(yù)算績效管理》 | 電話咨詢 | 于洪成 | 1天 | 北京 | 125 |
| 關(guān)鍵業(yè)務(wù)團隊績效與薪酬激勵設(shè)計實戰(zhàn) | 電話咨詢 | 陳永 | 2天 | 南京 | 171 |
| 《基于戰(zhàn)略發(fā)展的目標管理與績效管理體系建設(shè)實務(wù)》 | 電話咨詢 | 陳永 | 2天 | 南京 | 145 |
| 《國有企業(yè)績效管理》 | 14000元/天 | 陳祿 | 1天 | 北京 | 131 |
| 行動手冊--國網(wǎng)績效分步實施與落地的保障策略 | 電話咨詢 | 孫林 | 2天 | 合肥 | 128 |
| 績效管理解析與變革 | 電話咨詢 | 鄭顯偉 | 2天 | 北京 | 193 |
| 《績效管理實務(wù)與技巧》 ——績效賦能、目標實現(xiàn) 崔慶法 | 電話咨詢 | 崔慶法 | 2天 | 杭州 | 170 |
| 三步做好績效反饋與輔導(dǎo) | 電話咨詢 | 崔永瑋 | 1天 | 南京 | 127 |
| 《打造高績效團隊—績效面談與員工輔導(dǎo)》 | 電話咨詢 | 崔永瑋 | 2天 | 南京 | 146 |
| 《卓越績效管理體系建立》 | 電話咨詢 | 史明 | 2天 | 重慶 | 122 |
| 績效反饋和輔導(dǎo)的技能 | 16000元/天 | 賀蓓 | 2天 | 上海 | 142 |
| 賦能業(yè)務(wù)，激活績效之績效管理4支柱 | 16000元/天 | 賀蓓 | 2天 | 上海 | 135 |
| 驅(qū)動組織、達成戰(zhàn)略的績效管理術(shù) | 電話咨詢 | 楊華（SHRL） | 2天 | 上海 | 136 |
| 破解績效面談難題的密碼 | 電話咨詢 | 田明民 | 1天 | 昆山 | 127 |
| 國企績效體系和組織建構(gòu) | 電話咨詢 | 王飛（BJRL） | 2天 | 北京 | 195 |
| 國央企績效革新：關(guān)鍵之年的突破與賦能 | 電話咨詢 | 王飛（BJRL） | 2天 | 北京 | 159 |
| 績效管理——企業(yè)運行的助推器 | 電話咨詢 | 王飛（BJRL） | 1天 | 北京 | 195 |
| 《OKR戰(zhàn)略目標管理》實戰(zhàn)班 | 電話咨詢 | 陳儀安 | 2天 | 廣州 | 241 |
| 《OKR戰(zhàn)略目標管理》【教練認證班】 | 電話咨詢 | 陳儀安 | 2天 | 廣州 | 180 |
| 《OKR戰(zhàn)略目標管理》【復(fù)盤、解碼、增長】工作坊- | 電話咨詢 | 陳儀安 | 3天 | 廣州 | 214 |
| 營業(yè)部經(jīng)營五大系統(tǒng)——績效管理系統(tǒng) | 電話咨詢 | 朱小東 | 1天 | 呼和浩特 | 155 |
| 績效輔導(dǎo)與反饋推動卓越管理 | 電話咨詢 | 王穎 | 1天 | 北京 | 195 |
| 中高層績效反饋、面談及能力提升實戰(zhàn) | 電話咨詢 | 王穎 | 2天 | 北京 | 164 |
| 國有企業(yè)激勵模式創(chuàng)新與薪酬績效改革及中長期激勵體系建設(shè) | 電話咨詢 | 王穎 | 1天 | 北京 | 204 |
| 國有企業(yè)干部考核實戰(zhàn)工作坊 | 電話咨詢 | 王穎 | 1天 | 北京 | 176 |
| 輔導(dǎo)與反饋推動卓越績效管理 | 電話咨詢 | 王穎 | 1天 | 北京 | 200 |
| 6步贏在績效——績效考核體系構(gòu)建與創(chuàng)新研究實戰(zhàn) | 電話咨詢 | 王穎 | 1天 | 北京 | 149 |
| 《以KPI為導(dǎo)向的組織績效管理》 | 電話咨詢 | 方超(BJGL) | 2天 | 北京 | 159 |
| 《組織導(dǎo)向的績效提升》 | 電話咨詢 | 方超(BJGL) | 2天 | 北京 | 161 |
| 標桿企業(yè)績效管理實戰(zhàn)課 | 電話咨詢 | 菲比 | 2天 | 深圳 | 141 |
| 內(nèi)驅(qū)：績效暴增之道 | 38000元/天 | 鄭秀寶 | 2天 | 深圳 | 166 |
| 組織績效改進工作坊 | 電話咨詢 | 魏建華 | 2天 | 上海 | 192 |
| 業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的場景式績效管理 | 電話咨詢 | 文熠 | 1天 | 長沙 | 219 |
| 《基礎(chǔ)績效管理》------如何評價，反饋，激勵下屬 | 電話咨詢 | 舒濤 | 1天 | 成都 | 180 |
| 《績效管理之OKR工作法》------有意義的目標工作法 | 電話咨詢 | 舒濤 | 1天 | 成都 | 172 |
| 組織和個人績效管理賦能研討 | 電話咨詢 | 郭鑫華 | 2天 | 深圳 | 160 |
| 守正創(chuàng)新，踔厲奮發(fā) ——以奮斗者為本的績效激勵體系建構(gòu) | 電話咨詢 | 楊文浩 | 2天 | 深圳 | 199 |
| 年度管理復(fù)盤與績效規(guī)劃 | 電話咨詢 | 楊文浩 | 2天 | 深圳 | 169 |
| 激發(fā)潛能-績效管理體系的設(shè)計與落地 | 電話咨詢 | 彭麗 | 1天 | 合肥 | 189 |
| 《從戰(zhàn)略到執(zhí)行——手把手將您設(shè)定績效目標》 | 電話咨詢 | 易淑蓉 | 1天 | 深圳 | 193 |
| 《戰(zhàn)略型績效管理體系的構(gòu)建》 | 電話咨詢 | 易淑蓉 | 2天 | 深圳 | 178 |
| 績效執(zhí)行E大調(diào)：領(lǐng)導(dǎo)員工創(chuàng)造卓越績效 | 電話咨詢 | 鄒世文 | 2天 | 深圳 | 153 |
| 績效溝通與績效改進 | 電話咨詢 | 茆挺 | 1天 | 北京 | 211 |
| KPI指標設(shè)定及其應(yīng)用 | 電話咨詢 | 茆挺 | 1天 | 北京 | 181 |
| CFR持續(xù)性績效管理溝通 | 電話咨詢 | 茆挺 | 1天 | 北京 | 296 |
| 績效評估與輔導(dǎo)面談 | 電話咨詢 | 茆挺 | 1天 | 北京 | 190 |
| 卓越績效管理 ——績效指標庫建立和績效目標設(shè)定 | 電話咨詢 | 茆挺 | 1天 | 北京 | 189 |
| 績效目標設(shè)定與落地 | 電話咨詢 | 茆挺 | 1天 | 北京 | 168 |
| 績效合約制定與績效改進計劃 | 電話咨詢 | 茆挺 | 1天 | 北京 | 191 |
| 《卓越績效模式（PEM）》 | 電話咨詢 | 茆挺 | 1天 | 北京 | 207 |
| 績效面談與輔導(dǎo)改進 | 14000元/天 | 劉乃持 | 2天 | 石家莊 | 2652 |
| 《績效輔導(dǎo)與績效面談》 | 12000元/天 | 蔡山 | 1天 | 北京 | 2595 |
| 《高績效管理者培訓(xùn)——“BOSS養(yǎng)成攻略”劇本殺》 | 電話咨詢 | 肖宇飛 | 3天 | 南京 | 2611 |
| 《績效引擎—團隊目標績效管理》 | 電話咨詢 | 岳焱 | 2天 | 南京 | 2615 |
| OKR—互聯(lián)網(wǎng)時代的先進目標管理模式 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2588 |
| 業(yè)績革命——績效管理技能提升 | 14000元/天 | 梁若冰 | 1天 | 北京 | 2598 |
| 績效自動化--績效管理智能化改進 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2577 |
| 目標驅(qū)動的新方法——OKR實戰(zhàn)工作坊 | 14000元/天 | 梁若冰 | 3天 | 北京 | 2583 |
| 企業(yè)激勵性型薪酬與績效管理體系構(gòu)建 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2643 |
| 萬能360—360考核從0-1全通關(guān) | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2580 |
| 用心交流 用數(shù)字說話——績效溝通專項輔導(dǎo)班 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2568 |
| 玩轉(zhuǎn)OKR---沉浸劇本殺工作坊 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2585 |
| 解密績效提升密碼，快速提升團隊績效 | 電話咨詢 | 曹道云 | 1天 | 成都 | 2603 |
| 提升產(chǎn)效-工廠績效管理 | 電話咨詢 | 付源泉 | 1天 | 上海 | 2619 |
| 《基于目標管理的績效考核體系課程》 | 16000元/天 | 蕭弘 | 2天 | 南寧 | 2663 |
| “簡捷績效” ——目標績效管理的一招五式? | 電話咨詢 | 張劍 | 2天 | 深圳 | 2603 |
| “三項制度改革” ——國央企市場化考核激勵機制建設(shè) | 電話咨詢 | 張劍 | 2天 | 深圳 | 2599 |
| “績效薪酬訓(xùn)練營” ——企業(yè)市場化績效薪酬激勵機制建設(shè) | 電話咨詢 | 張劍 | 2天 | 深圳 | 2653 |
| 如何用人——銀行基層管理者的績效管理 | 電話咨詢 | 林竹 | 1天 | 成都 | 2638 |
| 平衡計分卡在戰(zhàn)略與績效管理中的應(yīng)用 | 電話咨詢 | 付源泉 | 1天 | 上海 | 2608 |
| 科研人員績效考核與薪酬激勵 | 電話咨詢 | 付源泉 | 1天 | 上海 | 2694 |
| 績效目標指標制定與分解 | 電話咨詢 | 付源泉 | 1天 | 上海 | 2611 |
| 績效溝通-談出來的績效 | 電話咨詢 | 付源泉 | 1天 | 上海 | 2617 |
| KPI關(guān)鍵績效指標的制定與應(yīng)用 | 電話咨詢 | 付源泉 | 1天 | 上海 | 2598 |
| PBC個人績效承諾計劃 | 電話咨詢 | 付源泉 | 1天 | 上海 | 2600 |
| 甄選人才 管理績效 | 電話咨詢 | 付源泉 | 1天 | 上海 | 2591 |
| 分類考核體系設(shè)計 | 電話咨詢 | 付源泉 | 1天 | 上海 | 2582 |
| 績效輔導(dǎo)與績效改進 | 電話咨詢 | 付源泉 | 1天 | 上海 | 2597 |
| 戰(zhàn)略性績效管理與薪酬激勵 | 電話咨詢 | 尚峰 | 2天 | 深圳 | 2648 |
| 績效管理與績效輔導(dǎo)技術(shù) | 電話咨詢 | 譚雪 | 2天 | 廣州 | 2563 |
| 管理者的全面績效管理 | 電話咨詢 | 蘇潔 | 2天 | 北京 | 2588 |
| 研發(fā)崗位薪酬與績效管理方案設(shè)計 | 10000元/天 | 1天 | 哈爾濱 | 2729 | |
| 《績效管理到人效管理》 | 電話咨詢 | 樊珍 | 1天 | 蘇州 | 2630 |
| 《績效管理落地七步法》 | 電話咨詢 | 樊珍 | 2天 | 蘇州 | 2613 |
| 《打造戰(zhàn)略績效管理》 | 電話咨詢 | 代偉偉 | 1天 | 北京 | 2598 |
| 《績效管理體系設(shè)計》工作坊 | 16000元/天 | 劉世榮 | 2天 | 北京 | 2586 |
| 《高績效組織的績效管理》 | 電話咨詢 | 代偉偉 | 1天 | 北京 | 2627 |
| 數(shù)智化時代中高層綜合管理能力提升 ——合理考核和有效激勵 | 電話咨詢 | 章利勇 | 2天 | 深圳 | 2592 |
| 降本增效的績效管理和輔導(dǎo) | 電話咨詢 | 侯海甬 | 2天 | 上海 | 2608 |
| 《戰(zhàn)略解碼與組織績效目標設(shè)定》 | 電話咨詢 | 余星冰 | 2天 | 杭州 | 2587 |
| 有諾必踐——員工績效承諾（PBC）的管理與輔導(dǎo)技術(shù) | 電話咨詢 | 蘇潔 | 1天 | 北京 | 2572 |
| 績效考核績效輔導(dǎo)面談與員工360溝通 | 電話咨詢 | 蘇潔 | 1天 | 北京 | 2571 |
| 技術(shù)評價和研發(fā)考核管理 | 電話咨詢 | 王安輝 | 1天 | 長沙 | 2684 |
| 華為力出一孔的績效管理 | 電話咨詢 | 王安輝 | 2天 | 長沙 | 2615 |
| 共啟愿景——戰(zhàn)略導(dǎo)向下的全面績效管理 | 電話咨詢 | 高永華 | 1天 | 蘇州 | 2659 |
| 卓有成效的績效輔導(dǎo)技巧 | 電話咨詢 | 高永華 | 1天 | 蘇州 | 2599 |
| 《向OKR學(xué)習績效管理》 | 14000元/天 | 王瑞剛 | 1天 | 青島 | 2658 |
| 《中高層經(jīng)理（主管）學(xué)會績效管理》 | 14000元/天 | 王瑞剛 | 1天 | 青島 | 2617 |
| 《組織績效系統(tǒng)改進》 | 電話咨詢 | 袁軍 | 3天 | 合肥 | 2607 |
| 企業(yè)目標管理與績效管理 | 20000元/天 | 金劍峰 | 2天 | 杭州 | 2593 |
| 績效管理與全程精細化管理工作坊 | 電話咨詢 | 陳軍 | 3天 | 深圳 | 2595 |
| 績效目標設(shè)定與績效面談 | 電話咨詢 | 陳軍 | 2天 | 深圳 | 2602 |
| 非人力資源經(jīng)理的績效管理實務(wù) | 電話咨詢 | 陳軍 | 2天 | 深圳 | 2582 |
| KPI績效管理考核體系 | 電話咨詢 | 崔軍 | 2天 | 深圳 | 2604 |
| 《打造團隊執(zhí)行文化—高績效管理五步法》 | 電話咨詢 | 鐘意 | 2天 | 青島 | 2615 |
| 《企業(yè)績效責任體系落地—1書1表助力業(yè)績達成》 | 電話咨詢 | 鐘意 | 2天 | 青島 | 2629 |
| 《業(yè)務(wù)團隊績效達成—目標追蹤與過程管理》 | 電話咨詢 | 鐘意 | 2天 | 青島 | 2606 |
| 《戰(zhàn)略引領(lǐng)—企業(yè)績效達成五步法》 | 電話咨詢 | 鐘意 | 2天 | 青島 | 2621 |
| 《指標分解—團隊績效目標落地》 | 電話咨詢 | 鐘意 | 1天 | 青島 | 2612 |
| 《績效管理的組織與實施》 | 電話咨詢 | 竇毅 | 2天 | 北京 | 2588 |
| 項目績效：項目思維下的目標管理和績效管理 | 電話咨詢 | 吳志德 | 2天 | 泉州 | 2570 |
| 績效先鋒-經(jīng)理人的績效管理實戰(zhàn)課 | 20000元/天 | 陳洪浪 | 2天 | 深圳 | 2621 |
| 員工績效PBC管理全周期 | 電話咨詢 | 林安 | 2天 | 深圳 | 2600 |
| 目標與績效管理－管理者必備的領(lǐng)導(dǎo)力 | 電話咨詢 | 王穎 | 2天 | 北京 | 2586 |
| 目標年薪制下的績效管理 | 電話咨詢 | 王穎 | 1天 | 北京 | 2582 |
| 贏在績效－國企管理者必備的領(lǐng)導(dǎo)力 | 電話咨詢 | 王穎 | 1天 | 北京 | 2582 |
| 卓越團隊的高績效增長 | 電話咨詢 | 王穎 | 2天 | 北京 | 2590 |
| 贏在績效面談——國企“績效面談價值、方法與工具實戰(zhàn)” | 電話咨詢 | 王穎 | 1天 | 北京 | 2583 |
| 做好績效 提升人效 | 14000元/天 | 趙泊瑜 | 2天 | 保定 | 2573 |
| 落地有聲的績效管理體系 | 14000元/天 | 趙泊瑜 | 2天 | 保定 | 2592 |
| 團隊績效改進與員工績效管理 | 電話咨詢 | 施煒瑾 | 2天 | 深圳 | 2590 |
| 企業(yè)績效考核管理實戰(zhàn) | 電話咨詢 | 盧松泉 | 1天 | 徐州 | 2568 |
| 績效管理結(jié)果的多元化應(yīng)用 | 電話咨詢 | 徐春梅 | 1天 | 杭州 | 2584 |
| 績效目標與平衡計分卡 | 電話咨詢 | 徐春梅 | 2天 | 杭州 | 2580 |
| 如何制定下屬的績效考核表 | 電話咨詢 | 徐春梅 | 1天 | 杭州 | 2598 |
| 卓越績效管理的實戰(zhàn)技巧 | 電話咨詢 | 徐春梅 | 1天 | 杭州 | 2583 |
| 七步見效——解碼績效目標設(shè)計 | 電話咨詢 | 徐春梅 | 1天 | 杭州 | 2585 |
| 績效為綱——管理者如何提升團隊績效 | 電話咨詢 | 徐春梅 | 1天 | 杭州 | 2593 |
| 制度為綱——績效管理制度設(shè)計實戰(zhàn)訓(xùn)練營 | 電話咨詢 | 徐春梅 | 2天 | 杭州 | 2602 |
| 如何做好年終績效反饋面談 | 電話咨詢 | 徐春梅 | 2天 | 杭州 | 2600 |
| 每一個管理者都是績效教練 | 電話咨詢 | 徐春梅 | 2天 | 杭州 | 2604 |
| 《網(wǎng)點績效改進與績效面談技巧》 | 電話咨詢 | 倪莉 | 1天 | 深圳 | 2597 |
| 贏在一線：績效管理落地工作坊 | 電話咨詢 | 康弘年 | 1天 | 北京 | 2591 |
| 華為績效與激勵管理實踐分享 | 電話咨詢 | 陳雨點 | 2天 | 深圳 | 2568 |
| 《六步打造高績效團隊》? | 20000元/天 | 姚俊杰 | 2天 | 上海 | 2599 |
| 破解慪火的績效管理 | 電話咨詢 | 杲占強 | 1天 | 北京 | 2575 |
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