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人力資源內(nèi)訓(xùn)課
人力資源課程名稱
培訓(xùn)費(fèi)用 培訓(xùn)講師 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng) 講師地址 人氣
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理必修課 電話咨詢 王飛（BJRL） 2天 北京 147
國(guó)央企績(jī)效革新：關(guān)鍵之年的突破與賦能 電話咨詢 王飛（BJRL） 2天 北京 179
績(jī)效管理——企業(yè)運(yùn)行的助推器 電話咨詢 王飛（BJRL） 1天 北京 212
未來(lái)人才洞察：企業(yè)定制化甄選與高級(jí)面試技巧精煉 電話咨詢 王飛（BJRL） 2天 北京 171
銷售管理者如何通過(guò)“選育用留”來(lái)持續(xù)提升轄區(qū)業(yè)績(jī) 電話咨詢 朱冠舟 1天 北京 362
妙筆生花——金字塔思維練就寫作達(dá)人 電話咨詢 袁少波 2天 西安 223
講師授證班—項(xiàng)目型銷售與標(biāo)準(zhǔn)化管理 電話咨詢 丁興良 2天 上海 400
職涯藍(lán)圖：IDP個(gè)人發(fā)展計(jì)劃 電話咨詢 鄒海龍 2天 北京 248
VUCA時(shí)代的職業(yè)發(fā)展趨勢(shì) 電話咨詢 鄒海龍 2天 北京 202
醫(yī)師職業(yè)生涯規(guī)劃 電話咨詢 鄒海龍 1天 北京 267
做自己職業(yè)生涯的CEO 電話咨詢 鄒海龍 2天 北京 206
職業(yè)素養(yǎng)與生涯發(fā)展 電話咨詢 鄒海龍 2天 北京 176
《OKR戰(zhàn)略目標(biāo)管理》實(shí)戰(zhàn)班 電話咨詢 陳儀安 2天 廣州 265
《OKR戰(zhàn)略目標(biāo)管理》【教練認(rèn)證班】 電話咨詢 陳儀安 2天 廣州 198
《OKR戰(zhàn)略目標(biāo)管理》【復(fù)盤、解碼、增長(zhǎng)】工作坊- 電話咨詢 陳儀安 3天 廣州 238
TTT——內(nèi)訓(xùn)師的綜合能力提升 電話咨詢 陳雨 2天 成都 244
結(jié)構(gòu)化寫作——心中有譜，下筆有綱 電話咨詢 易志勤 1天 廈門 173
向華為學(xué)人才培養(yǎng)發(fā)展秘籍 電話咨詢 元修 2天 長(zhǎng)沙 281
營(yíng)業(yè)部經(jīng)營(yíng)五大系統(tǒng)——績(jī)效管理系統(tǒng) 電話咨詢 朱小東 1天 呼和浩特 171
英文商務(wù)電子郵件寫作（English Business Email Writing） 電話咨詢 顏豐果 1天 青島 206
專家線與管理線的職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展 電話咨詢 顏豐果 1天 青島 201
移動(dòng)系統(tǒng)培訓(xùn)管理員技能提升實(shí)戰(zhàn) 電話咨詢 王穎 1天 北京 254
業(yè)務(wù)、組織、人才視角下的人效改善與落地 電話咨詢 王穎 2天 北京 169
學(xué)習(xí)地圖與培訓(xùn)體系落地 電話咨詢 王穎 3天 北京 203
選人兩把利劍：做好校招和社招 電話咨詢 王穎 1天 北京 249
提升組織效能兩板斧：人力資源數(shù)據(jù)化與用工風(fēng)險(xiǎn)防范 電話咨詢 王穎 2天 北京 359
人力資源調(diào)查分析實(shí)戰(zhàn) 電話咨詢 王穎 1天 北京 207
人盡其才三部曲--人才畫像、人才盤點(diǎn)和崗位評(píng)估 電話咨詢 王穎 3天 北京 171
人才發(fā)展及企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè) 電話咨詢 王穎 3天 北京 173
金牌面試官 基于公司人才標(biāo)準(zhǔn)與畫像下的人才甄選與面試場(chǎng)景實(shí)戰(zhàn) 電話咨詢 王穎 2天 北京 201
績(jī)效輔導(dǎo)與反饋推動(dòng)卓越管理 電話咨詢 王穎 1天 北京 216
中高層績(jī)效反饋、面談及能力提升實(shí)戰(zhàn) 電話咨詢 王穎 2天 北京 189
基于戰(zhàn)略分析的“六定”助力組織優(yōu)化設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn) 電話咨詢 王穎 1天 北京 187
基于戰(zhàn)略層面的人才選拔、人才培養(yǎng)與人才保留實(shí)戰(zhàn) 電話咨詢 王穎 2天 北京 167
國(guó)有企業(yè)內(nèi)部競(jìng)聘方案實(shí)施設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)工作坊 電話咨詢 王穎 2天 北京 173
國(guó)有企業(yè)考核分配、工資薪酬績(jī)效及人力資源創(chuàng)新專題 電話咨詢 王穎 3天 北京 330
國(guó)有企業(yè)激勵(lì)模式創(chuàng)新與薪酬績(jī)效改革及中長(zhǎng)期激勵(lì)體系建設(shè) 電話咨詢 王穎 1天 北京 220
國(guó)有企業(yè)干部考核實(shí)戰(zhàn)工作坊 電話咨詢 王穎 1天 北京 195
國(guó)有企業(yè)組織人力資源創(chuàng)新及員工培訓(xùn)與人才開(kāi)發(fā) 電話咨詢 王穎 1天 北京 166
國(guó)企改制背景下打造企業(yè)人才價(jià)值鏈的四把金鑰匙 電話咨詢 王穎 1天 北京 155
國(guó)企改制背景下的人力資源開(kāi)發(fā)與人才發(fā)展 電話咨詢 王穎 1天 北京 184
管理者的人才管理與績(jī)效管理 電話咨詢 王穎 2天 北京 166
高端人才的“選、育、用、留” 電話咨詢 王穎 2天 北京 243
崗位說(shuō)明書落地、員工職業(yè)規(guī)劃與人才梯隊(duì)建設(shè)實(shí)戰(zhàn)工作坊 電話咨詢 王穎 1天 北京 169
賦能培訓(xùn)專責(zé)－手把手教你搭建人才培養(yǎng)體系 電話咨詢 王穎 2天 北京 222
輔導(dǎo)與反饋推動(dòng)卓越績(jī)效管理 電話咨詢 王穎 1天 北京 215
“測(cè)、行、拓”三位一體鍛造人力資源管理和風(fēng)險(xiǎn)防范技能提升 電話咨詢 王穎 1天 北京 400
“績(jī)效薪酬政策解讀、落地實(shí)戰(zhàn)與用工風(fēng)險(xiǎn)防范”三板斧推動(dòng)卓越管理 電話咨詢 王穎 3天 北京 579
“練、測(cè)、拓”三維打造金牌面試官：人才甄選、配置與識(shí)別 電話咨詢 王穎 1天 北京 205
“評(píng)”估有法 “價(jià)”你有量 電話咨詢 王穎 1天 北京 220
“人才培養(yǎng)、績(jī)效管理和人才引進(jìn)與保留”三位一體賦能HRD 電話咨詢 王穎 1天 北京 189
“一測(cè)二評(píng)三保障”做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃 電話咨詢 王穎 1天 北京 251
“甄”愛(ài)是你 非你不“選” 電話咨詢 王穎 1天 北京 178
“知、測(cè)、拓” 三位一體提升HR的管理能力 電話咨詢 王穎 2天 北京 192
“轉(zhuǎn)思維、建標(biāo)準(zhǔn)、萃經(jīng)驗(yàn)和拓通道”四維一體賦能專家人才 電話咨詢 王穎 2天 北京 220
揚(yáng)帆起航 職涯有你 電話咨詢 王穎 1天 北京 201
6步贏在績(jī)效——績(jī)效考核體系構(gòu)建與創(chuàng)新研究實(shí)戰(zhàn) 電話咨詢 王穎 1天 北京 179
90、95后人才的招聘與保留 電話咨詢 王穎 1天 北京 190
HR基于不同場(chǎng)景的用工風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與處理能力提升實(shí)戰(zhàn) 電話咨詢 王穎 2天 北京 633
RUPT時(shí)代效能型、業(yè)務(wù)型HR轉(zhuǎn)型實(shí)戰(zhàn)課綱 電話咨詢 王穎 1天 北京 234
半結(jié)構(gòu)化面試技巧提升實(shí)戰(zhàn)課綱 電話咨詢 王穎 1天 北京 197
用心留人— 管理者處理員工關(guān)系與提高員工滿意度實(shí)戰(zhàn) 電話咨詢 王穎 2天 北京 261
從伙計(jì)到伙伴：HR從事務(wù)到戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)變 電話咨詢 王穎 3天 北京 196
搭建培訓(xùn)體系 打造人才供應(yīng)鏈助力業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)戰(zhàn) 電話咨詢 王穎 2天 北京 245
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)素養(yǎng)成長(zhǎng) 電話咨詢 王穎 3天 北京 171
抖音橙人招募培養(yǎng)訓(xùn)練營(yíng) 電話咨詢 王穎 2天 北京 142
《激活團(tuán)隊(duì)：管理人員的人力資源管理》 電話咨詢 方超(BJGL) 2天 北京 167
《以KPI為導(dǎo)向的組織績(jī)效管理》 電話咨詢 方超(BJGL) 2天 北京 176
《以解決問(wèn)題為導(dǎo)向的復(fù)盤》 電話咨詢 方超(BJGL) 1天 北京 187
《組織導(dǎo)向的績(jī)效提升》 電話咨詢 方超(BJGL) 2天 北京 181
《探尋自我與職業(yè)生涯規(guī)劃》 電話咨詢 方超(BJGL) 2天 北京 168
《組織經(jīng)驗(yàn)的多維萃取》 電話咨詢 方超(BJGL) 1天 北京 162
《標(biāo)桿企業(yè)的知識(shí)管理》 電話咨詢 方超(BJGL) 1天 北京 158
《點(diǎn)石成金的公文寫作》 電話咨詢 方超(BJGL) 2天 北京 158
《基于戰(zhàn)略與人性的建筑施工企業(yè)人力資源管理》 電話咨詢 張敏（HZGL） 1天 杭州 166
《建筑企業(yè)經(jīng)營(yíng)型人才培養(yǎng)與人才梯隊(duì)建設(shè)》 電話咨詢 張敏（HZGL） 1天 杭州 189
AI超級(jí)員工：AI+人力資源增效 電話咨詢 馮博 1天 深圳 181
標(biāo)桿企業(yè)績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)課 電話咨詢 菲比 2天 深圳 173
招之能用，用之能戰(zhàn)的招聘管理 電話咨詢 菲比 2天 深圳 213
復(fù)盤與經(jīng)驗(yàn)萃取-上海講師 電話咨詢 肖云漢 2天 上海 235
不做講師也應(yīng)該學(xué)的TTT課程 電話咨詢 肖云漢 2天 上海 224
培訓(xùn)師工作坊（初級(jí)-高級(jí)） 電話咨詢 肖云漢 6天 上海 221
內(nèi)訓(xùn)師闖關(guān)速成課 電話咨詢 肖云漢 2天 上海 209
《AI與數(shù)字化：重塑人力資源管理的高效性》 電話咨詢 王京剛 1天 青島 205
目標(biāo)選才（*標(biāo)準(zhǔn)課程） 電話咨詢 付小東 1天 廣州 191
快消行業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)人才的選育用留 電話咨詢 付小東 2天 廣州 201
《工程建設(shè)項(xiàng)目檔案管理與驗(yàn)收》 電話咨詢 王和平 1天 鄭州 246
組織績(jī)效改進(jìn)工作坊 電話咨詢 魏建華 2天 上海 215
業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的場(chǎng)景式績(jī)效管理 電話咨詢 文熠 1天 長(zhǎng)沙 246
人才識(shí)別、盤點(diǎn)與結(jié)果應(yīng)用實(shí)操 電話咨詢 文熠 1天 長(zhǎng)沙 274
同“師”助進(jìn) 新老內(nèi)訓(xùn)師TTT實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) 電話咨詢 馬斌 2天 杭州 276
數(shù)字化內(nèi)訓(xùn)師 --在線課程開(kāi)發(fā)與錄制工作坊 電話咨詢 馬斌 2天 杭州 262
四步為師——TTT培訓(xùn)技能提升技巧 電話咨詢 馬斌 3天 杭州 195
匠心傳道 技能場(chǎng)景化課程設(shè)計(jì)與課件制作 電話咨詢 馬斌 1天 杭州 225
MINI TTT系列 敏捷課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)工作坊 電話咨詢 馬斌 2天 杭州 204
Mini TTT系列 敏捷課程開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)與授課實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 電話咨詢 馬斌 2天 杭州 220
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》課程學(xué)習(xí) 電話咨詢 舒濤 1天 成都 219
中國(guó)聯(lián)通 小CEO課程設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)與授課技巧 電話咨詢 馬斌 1天 杭州 225
《崗位勝任力模型搭建》------鎖定人才潛能，構(gòu)建高效團(tuán)隊(duì)基石 電話咨詢 舒濤 1天 成都 183
《基礎(chǔ)績(jī)效管理》------如何評(píng)價(jià)，反饋，激勵(lì)下屬 電話咨詢 舒濤 1天 成都 203
《績(jī)效管理之OKR工作法》------有意義的目標(biāo)工作法 電話咨詢 舒濤 1天 成都 199
《金牌面試官》------解鎖面試：心理與行為的洞察 電話咨詢 舒濤 1天 成都 215
顏技雙全，PPT課件制作與授課演繹 電話咨詢 馬斌 2天 杭州 242
完美呈現(xiàn) ——四步精彩呈現(xiàn)技能操作 電話咨詢 馬斌 1天 杭州 202
公文寫作與新聞報(bào)道 電話咨詢 潘知遠(yuǎn) 2天 梅州 202
妙筆生花：職場(chǎng)寫作能力提升訓(xùn)練 電話咨詢 潘知遠(yuǎn) 1天 梅州 164
組織和個(gè)人績(jī)效管理賦能研討 電話咨詢 郭鑫華 2天 深圳 178
完美呈現(xiàn)-教學(xué)互動(dòng)演繹“嗨”全場(chǎng) 電話咨詢 馬斌 1天 杭州 176
山東高速 賽前優(yōu)質(zhì)課程打磨與微課優(yōu)化 電話咨詢 馬斌 2天 杭州 165
內(nèi)外兼修——做一名職業(yè)的內(nèi)訓(xùn)師 電話咨詢 馬斌 1天 杭州 157
6D法則，打造完美學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì) 電話咨詢 馬斌 1天 杭州 178
數(shù)智化大環(huán)境下的內(nèi)訓(xùn)師成長(zhǎng)、趨勢(shì)與變革 電話咨詢 馬斌 1天 杭州 235
體系化培養(yǎng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與 高效授課技巧工作坊 電話咨詢 馬斌 2天 杭州 181
賦能予師——基于業(yè)務(wù)崗位的培養(yǎng)開(kāi)發(fā)任務(wù)設(shè)計(jì) 電話咨詢 馬斌 2天 杭州 157
新媒體時(shí)代內(nèi)訓(xùn)師體系建設(shè) 電話咨詢 馬斌 2天 杭州 176
新媒體時(shí)代 培訓(xùn)體系升級(jí)與師課培養(yǎng) 電話咨詢 馬斌 1天 杭州 199
業(yè)務(wù)結(jié)果導(dǎo)向培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與管理 電話咨詢 馬斌 5天 杭州 173
“動(dòng)”力十足 內(nèi)訓(xùn)師全體驗(yàn)式授課技巧訓(xùn)練 電話咨詢 馬斌 2天 杭州 156
出神* 培訓(xùn)師授課與演繹技巧 電話咨詢 馬斌 4天 杭州 168
課堂呈現(xiàn)演繹與帶教技能提升 電話咨詢 馬斌 1天 杭州 158
授課如此簡(jiǎn)單 ——讓課程表達(dá)更專業(yè) 電話咨詢 馬斌 3天 杭州 147
PPT微課設(shè)計(jì)制作與數(shù)字人合成技巧 電話咨詢 馬斌 1天 杭州 192
AI數(shù)字時(shí)代 AI工具在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中的實(shí)戰(zhàn)運(yùn)用 電話咨詢 馬斌 2天 杭州 222
AI數(shù)字時(shí)代 AI工具在黨建課程設(shè)計(jì)中的實(shí)戰(zhàn)運(yùn)用 電話咨詢 馬斌 1天 杭州 183
學(xué)會(huì)這三個(gè)工具，菜鳥(niǎo)也會(huì)做長(zhǎng)圖 電話咨詢 馬斌 1天 杭州 219
混合式微課制作——打造“吸睛” 電話咨詢 馬斌 2天 杭州 140
交互式在線直播師培訓(xùn) 與短視頻拍攝制作技巧 電話咨詢 馬斌 1天 杭州 185
三步教你學(xué)會(huì)制作精美在線錄播課 電話咨詢 馬斌 2天 杭州 201
五步案例微課萃取師，打造精品案例微課 電話咨詢 馬斌 1天 杭州 172
敏捷成型——SAM讓案例開(kāi)發(fā)更有效 電話咨詢 馬斌 1天 杭州 173
*式萃取師培養(yǎng)，讓寶貴經(jīng)驗(yàn)得到傳承 電話咨詢 馬斌 1天 杭州 165
五步案例開(kāi)發(fā)法，企業(yè)經(jīng)驗(yàn)敏捷萃取與復(fù)制 電話咨詢 馬斌 3天 杭州 171
四步優(yōu)師 優(yōu)質(zhì)金融課程設(shè)計(jì)工作坊 電話咨詢 馬斌 1天 杭州 217
數(shù)字化內(nèi)訓(xùn)師--在課課程開(kāi)發(fā)工作坊 電話咨詢 馬斌 1天 杭州 165
內(nèi)訓(xùn)師呈現(xiàn)與宣傳四大工具 電話咨詢 馬斌 2天 杭州 228
驅(qū)動(dòng)商業(yè)成功的戰(zhàn)略人力資源管理 電話咨詢 王旭東 2天 北京 248
優(yōu)秀培訓(xùn)師養(yǎng)成 電話咨詢 樊蘇樂(lè) 2天 南寧 197
績(jī)效導(dǎo)向-實(shí)戰(zhàn)案例萃取技術(shù) 電話咨詢 樊蘇樂(lè) 2天 南寧 198
績(jī)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)萃取工作坊-微課設(shè)計(jì) 電話咨詢 樊蘇樂(lè) 2天 南寧 207
影響力-授課及表達(dá)呈現(xiàn) 電話咨詢 樊蘇樂(lè) 2天 南寧 177
步步為贏-勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范全解析 電話咨詢 楊文浩 2天 深圳 478
不忘初心，與民同法——民法中的人力資源管理 電話咨詢 楊文浩 1天 深圳 184
守正創(chuàng)新，踔厲奮發(fā) ——以?shī)^斗者為本的績(jī)效激勵(lì)體系建構(gòu) 電話咨詢 楊文浩 2天 深圳 225
國(guó)企混改人力資本體系優(yōu)化重構(gòu) 電話咨詢 楊文浩 1天 深圳 248
組織流程設(shè)計(jì)與崗位分析工作坊 電話咨詢 楊文浩 2天 深圳 223
組織崗位分析與價(jià)值評(píng)估 電話咨詢 楊文浩 2天 深圳 197
人力資源管理”六定“原則 電話咨詢 楊文浩 2天 深圳 199
統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)——基于戰(zhàn)略的HR平衡管理運(yùn)營(yíng)邏輯 電話咨詢 楊文浩 2天 深圳 247
年度管理復(fù)盤與績(jī)效規(guī)劃 電話咨詢 楊文浩 2天 深圳 191
基于戰(zhàn)略的人力資源管控與建構(gòu) 電話咨詢 楊文浩 2天 深圳 176
新時(shí)代人力資本數(shù)據(jù)化驅(qū)動(dòng)效能提升 電話咨詢 楊文浩 2天 深圳 233
向人效要效益——以人效管理激活組織經(jīng)營(yíng) 電話咨詢 楊文浩 2天 深圳 190
人效管理——新時(shí)代戰(zhàn)略人力資源管理突破與轉(zhuǎn)型 電話咨詢 楊文浩 1天 深圳 271
讓HR數(shù)據(jù)會(huì)說(shuō)話——量化人力資源管理實(shí)戰(zhàn) 電話咨詢 楊文浩 2天 深圳 225
崗位點(diǎn)寬帶薪酬設(shè)計(jì)與應(yīng)用藝術(shù) 電話咨詢 吳偉雄 2天 北京 285
信息（通訊）稿的專項(xiàng)突破 電話咨詢 魏海洋 1天 南京 179
講話稿的專項(xiàng)突破 電話咨詢 魏海洋 1天 南京 169
公文讀、改、寫技巧提升 電話咨詢 魏海洋 1天 南京 192
《招聘標(biāo)準(zhǔn)化》 電話咨詢 獨(dú)小寧 2天 西安 213
打造高效能的人力資源管理 電話咨詢 曾曲海 2天 深圳 140
職海引航-員工職業(yè)生涯規(guī)劃 電話咨詢 彭麗 1天 合肥 215
識(shí)人有術(shù)—金牌面試官的人才甄選技巧 電話咨詢 彭麗 1天 合肥 222
人才戰(zhàn)略落地—人才發(fā)展4板斧 電話咨詢 彭麗 2天 合肥 204
激發(fā)潛能-績(jī)效管理體系的設(shè)計(jì)與落地 電話咨詢 彭麗 1天 合肥 212
打造學(xué)習(xí)型組織—從0到1構(gòu)建培訓(xùn)體系 電話咨詢 彭麗 1天 合肥 214
HR進(jìn)階—HRBP的3把鑰匙 電話咨詢 彭麗 1天 合肥 191
《高效復(fù)盤：從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)》 電話咨詢 王雯雯 1天 北京 188
《情景化公文寫作》 電話咨詢 張繼威 1天 北京 223
《如何寫好抖音文案課程》 電話咨詢 張繼威 1天 北京 239
《新媒體時(shí)代的新聞寫作與宣傳課程》 電話咨詢 張繼威 2天 北京 224
《從戰(zhàn)略到執(zhí)行——手把手將您設(shè)定績(jī)效目標(biāo)》 電話咨詢 易淑蓉 1天 深圳 218
《戰(zhàn)略型績(jī)效管理體系的構(gòu)建》 電話咨詢 易淑蓉 2天 深圳 198
《戰(zhàn)略型薪酬管理與員工激勵(lì)》 電話咨詢 易淑蓉 2天 深圳 295
6步法--打造精品微課 電話咨詢 王續(xù) 1天 西安 200
結(jié)構(gòu)性思維在公文寫作中的應(yīng)用 電話咨詢 王續(xù) 1天 西安 200
績(jī)效執(zhí)行E大調(diào)：領(lǐng)導(dǎo)員工創(chuàng)造卓越績(jī)效 電話咨詢 鄒世文 2天 深圳 172
關(guān)鍵人才的管理與激活 電話咨詢 楊文浩 1天 深圳 200
鏈接賦能、重新啟動(dòng) ——基于組織平臺(tái)的HR+三支柱聚焦經(jīng)營(yíng) 電話咨詢 楊文浩 2天 深圳 178
高瞻遠(yuǎn)矚、重新建構(gòu)——十四五期間國(guó)企人力資本激活與重構(gòu) 電話咨詢 楊文浩 3天 深圳 250
統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、賦能增效——變革中HR管理新運(yùn)營(yíng)邏輯（版權(quán)課） 電話咨詢 楊文浩 2天 深圳 233
HR三支柱轉(zhuǎn)型突破——2024成為真業(yè)務(wù)伙伴 電話咨詢 楊文浩 2天 深圳 211
轉(zhuǎn)型突破——成為支持業(yè)務(wù)的高階HRBP 電話咨詢 楊文浩 1天 深圳 234
卓越HRBP 修煉與賦能之道 電話咨詢 楊文浩 1天 深圳 164
華為、阿里、騰訊的HR都在干什么？ 電話咨詢 楊文浩 1天 深圳 238
他山之石——向頭部企業(yè)學(xué)習(xí)HR創(chuàng)新 電話咨詢 楊文浩 1天 深圳 162
新常態(tài)下銀行人力資源管理與開(kāi)發(fā)體系建構(gòu) 電話咨詢 楊文浩 3天 深圳 306
培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)與項(xiàng)目規(guī)劃 電話咨詢 楊文浩 2天 深圳 180
盤明萃賦 識(shí)才提效 電話咨詢 楊文浩 2天 深圳 208
基于人力資本增值的六大賦能驅(qū)動(dòng) 電話咨詢 楊文浩 1天 深圳 208
以道馭術(shù)、重新定義 電話咨詢 楊文浩 2天 深圳 281
TTT－專業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn) 電話咨詢 王飛雄 2天 蘇州 251
標(biāo)桿經(jīng)驗(yàn)萃取與案例編寫呈現(xiàn) 電話咨詢 蔣麗娜 1天 廣州 238
國(guó)企公文寫作與職業(yè)技能提升 電話咨詢 蔣麗娜 1天 廣州 303
快速掌握微課設(shè)計(jì)與呈現(xiàn)技巧 電話咨詢 蔣麗娜 1天 廣州 345
精湛?jī)?nèi)訓(xùn)師密訓(xùn)營(yíng) 電話咨詢 蔣麗娜 3天 廣州 407
內(nèi)訓(xùn)師速成之課程設(shè)計(jì)與呈現(xiàn)技巧 電話咨詢 蔣麗娜 1天 廣州 288
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)項(xiàng)目流程管理與經(jīng)驗(yàn)傳承 電話咨詢 蔣麗娜 1天 廣州 242
《職業(yè)道德與職業(yè)規(guī)劃》 電話咨詢 萬(wàn)齊勝 1天 北京 251
基于心理學(xué)的招聘與職業(yè)選擇因素 電話咨詢 茆挺 2天 北京 349
基于BEI行為訪談技術(shù) 電話咨詢 茆挺 1天 北京 232


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