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人力資源課程名稱	培訓(xùn)費用	培訓(xùn)講師	培訓(xùn)時長	講師地址	人氣
TTT進階-引導(dǎo)式授課與輔導(dǎo)提升訓(xùn)練	電話咨詢	張坤	1天	廣州	2599
五大修煉成就初級TTT培訓(xùn)師	電話咨詢	張坤	2天	廣州	2621
TTT-培訓(xùn)師課程設(shè)計與開發(fā)提升	電話咨詢	張坤	1天	廣州	2622
《職場充電站—員工職業(yè)發(fā)展溝通與輔導(dǎo)》	電話咨詢	鄧智飛	2天	深圳	2658
TTT-培訓(xùn)師五項核心技能提升	電話咨詢	張坤	1天	廣州	2616
《職業(yè)生涯規(guī)劃—釋放你的潛力 獲得成長與歸屬》	電話咨詢	鄧智飛	1天	深圳	2650
《經(jīng)驗萃取與業(yè)務(wù)課程開發(fā)實戰(zhàn)營》	電話咨詢	陳小洪	1天	佛山	2670
《 PPT課件開發(fā)制作與美化 》	電話咨詢	劉成	2天	成都	2628
《內(nèi)訓(xùn)師授課技能綜合提升》	電話咨詢	劉成	2天	成都	2620
《內(nèi)訓(xùn)師微課設(shè)計與開發(fā)》	電話咨詢	劉成	3天	成都	2629
華為人才戰(zhàn)略與人才發(fā)展	電話咨詢	尚峰	1天	深圳	2584
人力管理之六定：定崗、定編、定員	電話咨詢	尚峰	1天	深圳	2619
企業(yè)大學(xué)建設(shè)與實踐	電話咨詢	尚峰	2天	深圳	2597
基于任職資格的企業(yè)培訓(xùn)體系搭建	電話咨詢	尚峰	1天	深圳	2598
戰(zhàn)略性績效管理與薪酬激勵	電話咨詢	尚峰	2天	深圳	2666
新員工培育路徑圖	電話咨詢	譚雪	2天	廣州	2597
績效管理與績效輔導(dǎo)技術(shù)	電話咨詢	譚雪	2天	廣州	2574
基于模型思維的培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化工作坊	電話咨詢	馬坤	1天	成都	2606
新員工職業(yè)定位與職業(yè)心態(tài)	電話咨詢	馬坤	1天	成都	2586
TTT培訓(xùn)師授課技巧與課程開發(fā)	電話咨詢	馬坤	1天	成都	2614
TTT基于真實工作情景的體驗式課程開發(fā)	電話咨詢	馬坤	1天	成都	2593
TTT培訓(xùn)師引導(dǎo)式授課技巧	電話咨詢	馬坤	1天	成都	2565
協(xié)商解除的面談溝通、說服路徑、僵局化解與推進技巧	電話咨詢	石先廣	1天	上海	2871
管理智慧與領(lǐng)導(dǎo)力——識人用人	電話咨詢	劉承林	2天	濟南	2665
管理者的全面績效管理	電話咨詢	蘇潔	2天	北京	2600
會寫善拍—企業(yè)新聞寫作與攝影技能提升	電話咨詢	王魯	1天	上海	2596
經(jīng)驗萃取力—讓經(jīng)驗成果可復(fù)制	電話咨詢	王魯	2天	上海	2586
四環(huán)建師—企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師建設(shè)方法論	電話咨詢	王魯	1天	上海	2602
七步創(chuàng)視—TTT視頻微課創(chuàng)作訓(xùn)練營	電話咨詢	王魯	2天	上海	2614
拋磚引玉—TTT之引導(dǎo)技術(shù)	電話咨詢	王魯	2天	上海	2619
內(nèi)訓(xùn)師“六維”培訓(xùn)力打造	電話咨詢	王魯	2天	上海	2660
戰(zhàn)略導(dǎo)向的企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)	電話咨詢	葉新麗	2天	武漢	2664
共贏的訪談技巧	電話咨詢	葉新麗	1天	武漢	2645
賦能增效——企業(yè)人才發(fā)展體系重構(gòu)工作坊	電話咨詢	葉新麗	2天	武漢	2653
筆妙乾坤——實戰(zhàn)公文寫作訓(xùn)練營	電話咨詢	班紅亮	2天	杭州	2631
TTT：課程開發(fā)&授課技巧	電話咨詢	班紅亮	2天	杭州	2626
培訓(xùn)管理者的七項修煉	電話咨詢	班紅亮	2天	杭州	2588
《績效管理到人效管理》	電話咨詢	樊珍	1天	蘇州	2648
《績效管理落地七步法》	電話咨詢	樊珍	2天	蘇州	2635
《打造戰(zhàn)略績效管理》	電話咨詢	代偉偉	1天	北京	2612
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 》	電話咨詢	代偉偉	2天	北京	2639
《戰(zhàn)略人力資源管理 》	電話咨詢	代偉偉	2天	北京	2615
《打造卓越人力資源業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力》	電話咨詢	代偉偉	1天	北京	2619
培訓(xùn)管理全流程與實踐	電話咨詢	班紅亮	1天	杭州	2614
《組織發(fā)展與關(guān)鍵人才培養(yǎng)》	電話咨詢	班紅亮	2天	杭州	2590
敏捷課程開發(fā)7步法	電話咨詢	李一卓	1天	上海	2626
五步成案-案例開發(fā)技巧	電話咨詢	李一卓	1天	上海	2610
虎頭蛇身豹尾—培訓(xùn)師授課技巧精進之旅	電話咨詢	李一卓	1天	上海	2646
項目：案例萃取與微課開發(fā)	電話咨詢	李一卓	4天	上海	2601
項目：借力AI工具的敏捷課程開發(fā)	電話咨詢	李一卓	3天	上海	2634
引爆直播課堂—培訓(xùn)師線上引導(dǎo)式教學(xué)設(shè)計	電話咨詢	李一卓	2天	上海	2623
職業(yè)素養(yǎng)之職涯規(guī)劃	電話咨詢	張力珩	1天	天津	2664
《高績效組織的績效管理》	電話咨詢	代偉偉	1天	北京	2642
戰(zhàn)略設(shè)計公文寫作和項目報告提煉技巧	電話咨詢	穆衛(wèi)鋒	1天	深圳	2586
熱辣滾燙的職業(yè)生涯規(guī)劃	電話咨詢	穆衛(wèi)鋒	2天	深圳	2608
數(shù)智化時代中高層綜合管理能力提升 ——高效人才選留與培養(yǎng)	電話咨詢	章利勇	2天	深圳	2596
數(shù)智化時代中高層綜合管理能力提升 ——合理考核和有效激勵	電話咨詢	章利勇	2天	深圳	2604
經(jīng)驗萃取與課程設(shè)計工作坊	電話咨詢	于秀勤	2天	北京	2628
4T精妙教學(xué)設(shè)計工作坊	電話咨詢	于秀勤	2天	北京	2585
洞悉現(xiàn)在，引領(lǐng)未來-人才盤點工作坊	電話咨詢	劉原彰	1天	北京	2614
基于人才發(fā)展和問題分析與解決的行動學(xué)習(xí)項目	電話咨詢	吳雅瀾	4天	成都	2618
《AI時代下卓越培訓(xùn)師授課技巧》	電話咨詢	顧宇	2天	上海	2606
《ITT：課程開發(fā)與授課技巧》	電話咨詢	顧宇	2天	上海	2618
降本增效的績效管理和輔導(dǎo)	電話咨詢	侯海甬	2天	上海	2619
唯才善用的人力資源管理	電話咨詢	侯海甬	1天	上海	2580
提升企業(yè)人效之精準(zhǔn)獵聘	電話咨詢	侯海甬	1天	上海	2624
規(guī)劃靚麗發(fā)展的職業(yè)生涯	電話咨詢	侯海甬	1天	上海	2610
《專業(yè)授課——內(nèi)訓(xùn)師授課技巧修煉》	電話咨詢	盛一鳴	2天	上海	2626
《經(jīng)驗萃取——課程開發(fā)與設(shè)計》	電話咨詢	盛一鳴	2天	上海	2609
《讓人才創(chuàng)造價值——人才培養(yǎng)體系構(gòu)建》	電話咨詢	盛一鳴	2天	上海	2669
從個人案例開發(fā)到組織經(jīng)驗萃取	電話咨詢	袁振民	1天	深圳	2609
華為大學(xué)：將軍的搖籃	電話咨詢	袁振民	1天	深圳	2638
訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合：華為大學(xué)學(xué)習(xí)項目設(shè)計方法	電話咨詢	袁振民	1天	深圳	2624
學(xué)騰訊績效管理與人才模式	電話咨詢	周則康	2天	深圳	2601
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理訓(xùn)練》	電話咨詢	王洪濤	2天	上海	2633
《戰(zhàn)略視角下的人才體系建設(shè)》	電話咨詢	余星冰	2天	杭州	2620
【沙場點兵：關(guān)鍵戰(zhàn)役的戰(zhàn)將選拔】	電話咨詢	余星冰	2天	杭州	2619
《戰(zhàn)略解碼與組織績效目標(biāo)設(shè)定》	電話咨詢	余星冰	2天	杭州	2612
chatGPT創(chuàng)新企業(yè)課程開發(fā)	電話咨詢	毛利濤	2天	北京	2587
AIGC經(jīng)驗萃取和案例開發(fā)工作坊	電話咨詢	毛利濤	2天	北京	2604
AI TTT：賦能內(nèi)訓(xùn)師創(chuàng)新實戰(zhàn)營	電話咨詢	毛利濤	2天	北京	2638
專業(yè)企業(yè)培訓(xùn)組織與實施	電話咨詢	蘇潔	2天	北京	2582
有諾必踐——員工績效承諾（PBC）的管理與輔導(dǎo)技術(shù)	電話咨詢	蘇潔	1天	北京	2583
如何贏在職業(yè)起跑線-大學(xué)生就業(yè)擇業(yè)指導(dǎo)	電話咨詢	蘇潔	1天	北京	2632
人力資源如何上接戰(zhàn)略下促業(yè)績創(chuàng)新管理	電話咨詢	蘇潔	1天	北京	2578
人力資源創(chuàng)新變革	電話咨詢	蘇潔	3天	北京	2595
神筆”碼”良 公文寫作實戰(zhàn)訓(xùn)練	電話咨詢	平心	1天	廈門	2618
人企合一的職業(yè)生涯管理規(guī)劃課	電話咨詢	平心	1天	廈門	2630
人財致勝-人才引進與培養(yǎng)	電話咨詢	蘇潔	1天	北京	2590
人才發(fā)展問題解決與場景化操作工具	電話咨詢	蘇潔	1天	北京	2589
企業(yè)人才梯隊場景下的人才識別	電話咨詢	蘇潔	1天	北京	2583
企業(yè)培訓(xùn)如何上接戰(zhàn)略下接績效-專業(yè)培訓(xùn)計劃與組織實施工作坊	電話咨詢	蘇潔	2天	北京	2599
機會留給有準(zhǔn)備的人-輕松應(yīng)對內(nèi)部競聘做好職場發(fā)展	電話咨詢	蘇潔	1天	北京	2601
面試輔導(dǎo)與模擬面試	電話咨詢	蘇潔	1天	北京	2588
精準(zhǔn)識人術(shù)-內(nèi)部選才與外部招聘技巧	電話咨詢	蘇潔	1天	北京	2601
精準(zhǔn)識人術(shù)-面試現(xiàn)場的望聞問切	電話咨詢	蘇潔	1天	北京	2586
金牌面試官-望聞問切專業(yè)面試技巧	電話咨詢	蘇潔	1天	北京	2582
績效考核績效輔導(dǎo)面談與員工360溝通	電話咨詢	蘇潔	1天	北京	2586
國企深化改革背景下的人力資源建設(shè)	電話咨詢	蘇潔	1天	北京	2614
國企人才盤點技術(shù)與人才培養(yǎng)計劃	電話咨詢	蘇潔	2天	北京	2595
人力資源管理干部賦能訓(xùn)練營-戰(zhàn)略管理與領(lǐng)導(dǎo)力打造	電話咨詢	蘇潔	1天	北京	2631
打造企業(yè)組織力---人員與組織效能提升	電話咨詢	蘇潔	1天	北京	2589
創(chuàng)新型數(shù)字化人力資源工作分享與青年員工管理實踐	電話咨詢	蘇潔	1天	北京	2574
營銷拓客型TTT實戰(zhàn)訓(xùn)練	電話咨詢	蔣麗娜	1天	廣州	2602
內(nèi)訓(xùn)師授課技巧與教學(xué)手段提升	電話咨詢	蔣麗娜	1天	廣州	2594
非職權(quán)影響---業(yè)務(wù)領(lǐng)先的人才駕馭	電話咨詢	黃柳江	2天	北京	2618
非人資管理-業(yè)務(wù)領(lǐng)先的人才經(jīng)營	電話咨詢	黃柳江	2天	北京	2611
創(chuàng)領(lǐng)未來-搭建可持續(xù)賦能的人才培養(yǎng)體系	電話咨詢	柒雅	1天	杭州	2620
內(nèi)訓(xùn)講師情景式微課技巧戰(zhàn)訓(xùn)營	電話咨詢	柒雅	3天	杭州	2635
基于業(yè)務(wù)環(huán)境下的學(xué)習(xí)地圖開發(fā)工作坊	電話咨詢	柒雅	1天	杭州	2645
TTM-培訓(xùn)經(jīng)理搭建課程體系四大法則	電話咨詢	柒雅	1天	杭州	2626
AI內(nèi)訓(xùn)師，數(shù)字化教學(xué)設(shè)計授課技巧	電話咨詢	柒雅	2天	杭州	2640
金牌講師授課技能修煉營	電話咨詢	柒雅	1天	杭州	2601
《高質(zhì)量的新聞?wù)掌臄z與新聞深度報道的技巧》	電話咨詢	彭曉輝	2天	武漢	2638
《企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師技能提升--課程開發(fā)、授課技巧與微課制作》	電話咨詢	彭曉輝	5天	武漢	2627
《企業(yè)微課七大主流技術(shù)》	電話咨詢	彭曉輝	3天	武漢	2594
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》-廣州講師	電話咨詢	趙天明	2天	廣州	2643
團隊導(dǎo)師的有效表達(dá)能力訓(xùn)練(TTT)	電話咨詢	楊恩月	1天	上海	2597
《企業(yè)用工風(fēng)險防范與管控》	電話咨詢	趙天明	2天	廣州	2608
《戰(zhàn)略性人力資源管理課程》	電話咨詢	趙天明	2天	廣州	2628
技術(shù)評價和研發(fā)考核管理	電話咨詢	王安輝	1天	長沙	2703
華為力出一孔的績效管理	電話咨詢	王安輝	2天	長沙	2635
中高層管理者的人才管理之道	電話咨詢	高永華	1天	蘇州	2619
慧眼識人——銷售人員招聘面試技巧	電話咨詢	高永華	1天	蘇州	2623
師至名歸-TTT內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)訓(xùn)練營?	電話咨詢	羅龍	5天	武漢	2672
市場化薪酬體系設(shè)計與實施	電話咨詢	高永華	2天	蘇州	2677
師半功倍-內(nèi)訓(xùn)師演繹表達(dá)與精彩呈現(xiàn)?	電話咨詢	羅龍	2天	武漢	2648
共啟愿景——戰(zhàn)略導(dǎo)向下的全面績效管理	電話咨詢	高永華	1天	蘇州	2677
卓有成效的績效輔導(dǎo)技巧	電話咨詢	高永華	1天	蘇州	2614
《新員工職業(yè)生涯規(guī)劃與角色認(rèn)知》	電話咨詢	羅龍	1天	武漢	2664
《組織績效系統(tǒng)改進》	電話咨詢	袁軍	3天	合肥	2624
快速寫就有銷售力的廣告文案 ——模式化文案寫作	電話咨詢	孫瑋志	2天	廣州	2624
如何用人工智能寫就有銷售力的廣告文案	電話咨詢	孫瑋志	2天	廣州	2605
金牌面試官--無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試法	電話咨詢	陳軍	1天	深圳	2608
向獵頭學(xué)招聘，提高企業(yè)HR 招聘交付實力	電話咨詢	陳軍	3天	深圳	2596
金牌面試官--目標(biāo)選才，識人有術(shù)	電話咨詢	陳軍	1天	深圳	2604
招聘管理—金牌面試官識人技巧	電話咨詢	陳軍	2天	深圳	2603
招聘管理—金牌面試官識人技巧	電話咨詢	陳軍	2天	深圳	2595
HR價值重塑--人力資源三支柱如何高效運營	電話咨詢	陳軍	1天	深圳	2578
關(guān)鍵人才管理與員工滿意度提升	電話咨詢	陳軍	1天	深圳	2599
人力資源骨干綜合能力提升培訓(xùn)	電話咨詢	陳軍	2天	深圳	2601
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)課程》	電話咨詢	張墨林	1天	北京	2583
數(shù)字化驅(qū)動下的企業(yè)人力資源管理	電話咨詢	陳軍	2天	深圳	2590
《面試官賦能課程》	電話咨詢	張墨林	1天	北京	2579
《你的樣子-人才畫像DRAW模型應(yīng)用課程》	電話咨詢	張墨林	1天	北京	2597
如何利用社交平臺進行人才定向挖掘	電話咨詢	陳軍	1天	深圳	2595
績效管理與全程精細(xì)化管理工作坊	電話咨詢	陳軍	3天	深圳	2607
績效目標(biāo)設(shè)定與績效面談	電話咨詢	陳軍	2天	深圳	2616
非人力資源經(jīng)理的績效管理實務(wù)	電話咨詢	陳軍	2天	深圳	2597
以HRBP思維助力業(yè)務(wù)增長	電話咨詢	陳軍	1天	深圳	2596
培訓(xùn)管理制度編寫與培訓(xùn)方案設(shè)計	電話咨詢	陳軍	1天	深圳	2630
贏在起跑線——校園招聘實戰(zhàn)攻略	電話咨詢	葉新麗	1天	武漢	2669
《提升人效—組織提效四步法》	電話咨詢	鐘意	2天	青島	2650
通過組織行為提升人崗匹配	電話咨詢	葉新麗	2天	武漢	2608
如何選拔數(shù)字化人才	電話咨詢	葉新麗	1天	武漢	2633
全生命周期的員工面談技巧	電話咨詢	葉新麗	1天	武漢	2639
關(guān)鍵人才激勵與保留的三大法寶	電話咨詢	葉新麗	1天	武漢	2630
打造高效酒店人力資源管理體系	電話咨詢	葉新麗	1天	武漢	2675
6D培訓(xùn)項目規(guī)劃與管理	電話咨詢	葉新麗	1天	武漢	2646
KPI績效管理考核體系	電話咨詢	崔軍	2天	深圳	2625
《打造團隊執(zhí)行文化—高績效管理五步法》	電話咨詢	鐘意	2天	青島	2631
《企業(yè)績效責(zé)任體系落地—1書1表助力業(yè)績達(dá)成》	電話咨詢	鐘意	2天	青島	2649
《業(yè)務(wù)團隊績效達(dá)成—目標(biāo)追蹤與過程管理》	電話咨詢	鐘意	2天	青島	2620
《戰(zhàn)略引領(lǐng)—企業(yè)績效達(dá)成五步法》	電話咨詢	鐘意	2天	青島	2640
《指標(biāo)分解—團隊績效目標(biāo)落地》	電話咨詢	鐘意	1天	青島	2625
生涯三葉草——職業(yè)生涯規(guī)劃和心態(tài)	電話咨詢	曾貝貝	1天	武漢	2637
《從政策制定、領(lǐng)導(dǎo)決策出發(fā)看公文(內(nèi)參）高階寫作》	電話咨詢	劉劍（BJHG）	1天	北京	2618
卓越內(nèi)訓(xùn)師*	電話咨詢	張羽	5天	西安	2621
《績效管理的組織與實施》	電話咨詢	竇毅	2天	北京	2603
《識人用人，提升績效—非人管理者的人力資源管理》	電話咨詢	竇毅	1天	北京	2584
《華為戰(zhàn)略人力資源與組織績效管理》	電話咨詢	竇毅	2天	北京	2585
會計檔案管理	電話咨詢	吳桐	1天	武漢	2675
沉浸式TTT ? 奇師妙享	電話咨詢	張詠	2天	上海	2613
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理——北京講師	電話咨詢	竇鵬	1天	北京	2625
適應(yīng)職業(yè)角色，掌控生涯發(fā)展 ——職場新人的職場適應(yīng)與發(fā)展	電話咨詢	竇鵬	1天	北京	2627
提升職場能力，實現(xiàn)職場躍遷	電話咨詢	竇鵬	1天	北京	2650
職業(yè)生涯下半場的個人可持續(xù)發(fā)展與規(guī)劃	電話咨詢	竇鵬	1天	北京	2638
實戰(zhàn)育才：打造高效人才培養(yǎng)體系	電話咨詢	王魯	2天	上海	2623
職場應(yīng)用心理學(xué)：華麗轉(zhuǎn)身——新員工角色心態(tài)轉(zhuǎn)變與職業(yè)生涯規(guī)劃	電話咨詢	陳煒博	2天	上海	2627
《企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃要點及實操訓(xùn)練》	電話咨詢	王建華	2天	北京	2655
《敏捷復(fù)盤工作坊——將經(jīng)驗轉(zhuǎn)變?yōu)槌晒δ芰Α?/a>	電話咨詢	吳永彬	1天	上海	2612
《點”燃”新動力—帶教導(dǎo)師輔導(dǎo)技能提升訓(xùn)練》	電話咨詢	吳永彬	1天	上海	2593
從容講臺路——講師的三度修煉	電話咨詢	劉茗燁	2天	昆明	2632
新員工職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展	電話咨詢	蔣麗娜	1天	廣州	2595
職業(yè)生涯管理與職業(yè)素養(yǎng)提升	電話咨詢	蔣麗娜	1天	廣州	2569
金牌面試官—Z時代00后校招面試技巧	電話咨詢	蔣麗娜	1天	廣州	2588
內(nèi)訓(xùn)師TTT全方位提升訓(xùn)練營	電話咨詢	蔣麗娜	3天	廣州	2573
教練型內(nèi)訓(xùn)師TTT 特訓(xùn)營	電話咨詢	蔣麗娜	2天	廣州	2608
項目績效：項目思維下的目標(biāo)管理和績效管理	電話咨詢	吳志德	2天	泉州	2575
國際化公司與傳統(tǒng)央企HR管理技術(shù)	電話咨詢	蘇潔	2天	北京	2571
部門的招聘規(guī)劃與人員配置	電話咨詢	蘇潔	2天	北京	2565
OD人力資源管理專家課---構(gòu)建HR三支柱八項職能	電話咨詢	蘇潔	3天	北京	2567
HR人才發(fā)展體系建立與實施	電話咨詢	蘇潔	1天	北京	2571
HRBP復(fù)盤工作坊與實踐	電話咨詢	蘇潔	2天	北京	2568
HR如何上接戰(zhàn)略下啟運營	電話咨詢	林安	2天	深圳	2572
當(dāng)代背景下經(jīng)營管理者的人力資源管理	電話咨詢	林安	2天	深圳	2568
非人力資源干部的人力資源管理	電話咨詢	林安	2天	深圳	2567
上接戰(zhàn)略下啟運營的人力資源管理	電話咨詢	林安	2天	深圳	2591
基于Grow模型的校招生培養(yǎng)導(dǎo)師團隊	電話咨詢	林安	2天	深圳	2595
員工績效PBC管理全周期	電話咨詢	林安	2天	深圳	2620